Unsere Services

Im Rahmen unserer 3 Services (Active Sourcing, RPO und Outplacement) helfen wir HR-Teams dabei, die besten Talente zu finden, anzuwerben und einzustellen. Gleichzeitig steht die Candidate Experience im Mittelpunkt unserer Recruiting Strategie.

Active Sourcing as a Service

Kriterien-Identifizierung
Talent-Sourcing
Kontaktaufnahme mit Talenten
Erstgespräch mit Recruiter
Validierung

Mehr Erfahren

Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Recherche & Planung
Sourcing & Screening
Offerten-Verwaltung
Onboarding
Arbeitgeber-Branding

Mehr Erfahren

Outplacement as a Service

Situationsanalyse
360° Skill-Analyse
Interviewbooster
Job-Meldungen
Netzwerk Pool

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Wir helfen in den folgenden Bereichen

Technologie

Software-Entwickler, UX/UI-Designer, Produktmanager, DevOps-Entwickler, Daten Ingenieure & mehr

Sales

Kundenbetreuer, Berater, Kundendienst-Manager, Call Agents, Vertriebsleiter, Sales Dev's, Vertriebs-Management & mehr

Finanzen & Versicherung

Investment Banking, Beratung, Versicherung, Private Equity, Hedge-Fonds & mehr

Marketing

Marketing Manager, Performance-Spezialisten, Growth-Hacker & mehr

Persönlich geprüfte Talente

Wir haben viele Prozesse digitalisiert und deutlich optimiert. Dennoch ist der wichtigste Schritt nicht automatisiert. Unsere Lionstep-Recruiter prüfen und sprechen mit den Kandidaten persönlich, um eine genaue Qualifizierung zu garantieren.

Ihren Wunschkandidaten in kürzester Zeit und günstiger als je zuvor.
Klingt zu gut? Überzeugen Sie sich selbst!

Warum unsere Kunden Lionstep empfehlen

Lionstep hat es geschafft, das Recruiting nachhaltig und effizient zu digitalisieren. Gleichzeitig bleibt der persönliche Kontakt zwischen Recruiter_in und Kandidat_in als wichtiger Bestandteil der Candidate Experience bestehen, was einzigartig auf dem Markt ist. Durch Lionstep können wir uns sicher sein, stets qualifizierte, motivierte sowie charakterlich zu uns passende Kandidat_innen kennen lernen zu dürfen.

Ilka Sauer

HR Director DACH / Prokuristin

Lionstep passt perfekt zu unserer blank collar Philosophie: "Work is for bots, Life is for humans". Maschinen übernehmen die Arbeit, wir konzentrieren uns auf den Menschen”. Über Lionstep haben wir sehr interessante Kandidaten kennen gelernt.

Kristian Kabashi

Managing Director Digital

Lionstep ermöglicht es Recruitern, den richtigen Kandidaten in einer sehr effizienten Art und Weise zu finden. Kombiniert mit unserer Expertise im Bereich der Soft-Skills garantieren wir die noch passenderen Matches.

David Wartman

Co-Founder

Lionstep setzt alle Prozesse in einen wirklich digitalen Kontext, optimiert die Vergleichbarkeit und verbessert dadurch den Recruiting-Prozess merklich.

Emilio Froján

Business Development

Lionstep is a highly innovative and powerful tool for the recruiting of profiles. The use of Big Data in recruiting processes has shown us excellent results, and has facilitated the identification of the candidates that best suit our open positions.

Florie Saulnier

Talent Lead Global Business Areas

Wie funktioniert Lionstep

STEP 01

Unverbindliche Anfrage

Kontaktieren Sie uns über das Online-Formular und besprechen Sie Ihre Voraussetzungen mit einem unserer Success Manager.

Die Kontaktaufnahme mit den Talenten kann sofort beginnen und ist in Ihrem Account jederzeit für Sie transparent verfolgbar.

STEP 02

Transparente Prozesse

Dank modernster Technologie werden Talente gezielt und transparent gesucht. Unsere Recruiter prüfen interessierte Kandidaten in einem persönlichen Online-Interview inkl. Video- und Soft-Skill Analyse. Kandidaten werden erst dann validiert, wenn die Jobkriterien vollständig übereinstimmen.

STEP 03

Erfolg mit der Personalbeschaffung

Setzen Sie sich direkt mit den Kandidaten in Kontakt, welche wir nach Qualifikation und Interesse überprüft haben.

Dank unserer innovativen Feedback-Analyse und regelmäßigen Status Gesprächen mit Ihrem Success Manager werden Sie schnell einen Rekrutierungserfolg erzielen.

Wir finden Ihren Wunschkandidaten!

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Kandidaten lieben Lionstep

Und wir lieben unsere Kandidaten. 96% der Kandidaten empfinden Lionstep’s
Kommunikation als innovativ, hilfreich und freundlich.

Der erste Kontakt mit Lionstep hat mir wirklich gefallen. Ich konnte problemlos ein Termin buchen und im Vergleich zu anderen Headhuntern war das Gespräch sehr angenehm. Vor allem aber hat Lionstep meine individuellen Interessen berücksichtigt.

Kandidat Thomas

Sehr professionell
Die Website sowie die Terminbuchung sind äußerst beeindruckend. Die Rückmeldung des Teams ist prompt und kurz gesagt, es war ein interessantes Gespräch. Weiter so! Bitte die besten Praktiken mit anderen Personalern teilen.

Kandidatin Sarah

Gezielte Prozesse
Der Anruf war pünktlich, und die Fragen vom Recruiter waren deutlich. Sie konnte all meine Fragen kompetent beantworten, und wir haben somit beide die Zeit effektiv genutzt. Das schnelle Feedback ist wirklich großartig. Ich freue mich auf meine neue Herausforderung.

Kandidatin Lisa

Tolles Gespräch
Mit den Web-Apps hebt Ihr euch von anderen Personalberatern ab, die ich kenne. Der erste Kontakt war professionell und das Gespräch war ehrlich und freundlich. Es war eine tolle Erfahrung.

Kandidat Noel

UNSER GEHEIMNIS

Multichannel Talentpool

Wir kontaktieren qualifizierte Kandidaten dort, wo wir sie am besten erreichen können. Aus diesem Grund verwenden wir einen Multichannel-Ansatz. Ob mit Hilfe von LinkedIn, Stackoverflow oder mit Social Media-Anzeigen.

Unser Talentpool besteht aus geprüften Kandidaten Registrierungen und aktiven Sourcing-Prozessen. Wir nutzen innovative Methoden des Online Marketings um passive Kandidaten anzuwerben und für eine neue Challenge zu begeistern.

Über 80% der Kandidaten sind offen für ein neuen Job, aber sind nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle.

Mit Lionstep das Recruiting optimieren

Kosten sparen

Jobbörsen kosten € 500 - € 1.000 - und garantieren keine Ergebnisse. Andere Dienste, wie traditionelle Headhunter, berechnen oft 15-30% des Jahresgehalts als Provision. Unsere digitalisierten Prozesse ermöglichen einen vielfach günstigeren Preis und Keine on-success Fees.

Multi-Channel Talentpool

Schneller Kandidaten finden, als mit anderen Recruiting-Tools. Wir kontaktieren potenzielle Kandidaten über verschiedene Plattformen, um sicherzustellen, dass der erste Kontakt mit dem richtigen Vorgehen personalisiert wird. Flächendeckend digitale Touchpoints ermöglichen schnelles und effizientes Handeln sowie die Einhaltung und Kontrolle im Rahmen der DSGVO.

System-Integration

Wir ermöglichen es unseren Kunden, schnell und effektiv zu skalieren. Lionstep integriert sich in bestehende Prozesse und ATS. Agile Geschäftsabläufe können verfolgt werden und problemlos in Ihre Rekrutierungsprozesse integriert werden.

Service-Exzellenz

Wir bieten jederzeit Unterstützung für unsere Kunden. Alle Schritte sind in unserer Lionstep-Plattform verfolgbar. Sie können sogar die Gründe für Kandidaten-Absagen analysieren, inklusive Branchen-Benchmarks zum Vergleich.

Jetzt einfach Kandidaten finden!

KONTAKT AUFNEHMEN

Der Lionstep Blog

Jetzt unseren Blog folgen um über die Zukunft der Arbeit und alle Themen der Rekrutierung informiert zu bleiben.

Talent Management Strategien und Maßnahmen

Die Talent Management Strategie fokussiert sich darauf, die besten Talente zu gewinnen & zu binden, um die Unternehmensziele zu erreichen...

Candidate Experience Tipps: Mehr Bewerber gewinnen

Mehr Bewerber mit der Candidate Experience gewinnen? In diesem Beitrag teilen wir umsetzbare Tipps um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken...

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New Work: Die Zukunft der Arbeit – HR Trends in der neuen Arbeitswelt

Unsere Arbeit wird immer komplexer, individueller und entwickelt sich immer schneller. Jetzt mehr über New Work Trends erfahren...

by Selma Mohr 25.08.2020

LIONSTEP PRESSEMITTEILUNGEN

Pay As You Go

100% leistungsbasierte Preisgestaltung

Pay-as-you-go mit unserem Lionstep-Creditsystem. Ihr Konto funktioniert wie ein Prepaid-Telefon. Sie kaufen Guthaben und laden Ihr Lionstep-Konto auf.

Verwenden Sie die Credits flexibel, wann immer Sie eine neue Stelle haben und die besten Talente finden möchten.

Credits werden erst abgezogen, wenn der Kandidat qualifiziert, verfügbar und interessiert ist. Mit Lionstep haben Sie nichts zu verlieren.

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Sicherheit und Vertraulichkeit garantiert

Verschlüsselte Daten

Alle Daten werden in Europa gehostet und über verschlüsselte sichere Verbindungen übertragen. Die Daten entsprechen allen EU-Standards und werden regelmäßig überprüft.

Gemäß GDPR-konform

Wir arbeiten mit größter Sorgfalt, um die Privatsphäre aller Beteiligten, einschließlich der Unternehmen und Kandidaten, zu schützen.