Finden Sie die besten Talente für den Vertrieb

Den Vertrieb ganz einfach mit dem Verkauf von Dienstleistungen und Produkten gleichzusetzen, wird ihm nicht gerecht. Vielfältige Aufgaben gruppieren sich rund um diese Kernkompetenz. Setzen Sie jetzt auf unsere Personalvermittlung für den Vertrieb und holen Sie die besten Talente in Ihr Unternehmen!

Es ist womöglich die Mischung aus Überzeugungskraft, kommunikative Fähigkeit, Resilienz und Begeisterung, die Vertriebsmitarbeiter:innen auszeichnet. Auch der persönliche Kontakt mit Kund:innen ist ein essenzieller Teil von bestimmten Jobs im Vertrieb.

Das Ziel der Vertriebsabteilung ist klar: Am Ende steht die Umsatzsteigerung des Unternehmens. Um sie zu erreichen, sind zwei stabile Säulen unerlässlich: Kundengewinnung und Kundenbindung. Diese Säulen basieren auf der Flexibilität, Rabatte gewähren und einen gewissen Handlungsspielraum für Kund:innengespräche mitbringen zu können.

Unternehmen können auch zwischen dem direkten und dem indirekten Vertrieb entscheiden; häufig ist eine Mischung aus beiden. Abhängig von der Zielgruppe spielt auch der Online-Vertrieb eine übergeordnete Rolle.

Allein hier zeichnet sich ab, dass Kandidat:innen für Vertriebspositionen das große Ganze im Blick haben müssen. Unternehmensziele, Kund:innenzufriedenheit und Mitarbeiter:innenzufriedenheit sind eine Jonglage, die es zu bewältigen gilt. Vertriebsmitarbeiter:innen sind Multitalente, die dafür ausgebildet sind.

Um als moderner Headhunter im Vertrieb herausragende Talente für Ihr Unternehmen zu finden, nutzen wir von Lionstep unterschiedliche Quellen. Social-Media-Apps, unsere firmeneigene Karriereseite und unser Talent-Pool sind nur einige davon. Wir suchen und finden weltweit, über 40.000 Talente kontaktieren unsere Expert:innen monatlich.

Dabei gehen wir individuell auf den Bedarf unserer Kund:innen ein. Voraussetzung dafür ist ein persönliches Gespräch, um diesen Bedarf exakt zu definieren. Sprechen Sie uns an! Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen.

Entscheidend für uns ist es, was ein Vertriebsmitarbeiter genau verkaufen muss. Der Verkauf von Produkten und Lösungen unterscheiden sich recht stark und benötigen sehr unterschiedliche Fähigkeiten des Vertriebsmitarbeiters. Ein Produkt ist in der Regel sehr gut zu beschreiben und klar definiert. Stellen sie sich eine Kaffeemaschine oder ein Auto vor – ein Verkäufer oder eine Verkäuferin weiss ziemlich genau die Vor- und Nachteile und kann die auch mit Konkurrenzprodukten gut vergleichen. Eine Verkäuferin oder ein Verkäufer einer integrierten IT-Lösung wird niemals ein Produkt verkaufen können, sondern dem Kunden immer eine Lösung vorschlagen müssen. Es gibt kaum einfache Konkurrenzanalysen, dafür aber muss der Kunde befragt und ein Konzept erarbeitet werden. Die Verkausperson muss deutlich ganzheitlicher denken, die Verkaufsprozesse dauern länger – all dies entspricht nicht unbedingt jeder Verkaufspersönlichkeit.

Personalvermittlung im Verkauf, Sales oder Personalberatung im Vertrieb – sie alle stehen für eine Dienstleistung, die wir von Lionstep tagtäglich erbringen. Unternehmen treten aus ganz unterschiedlichen Gründen an uns heran.

Start-ups brauchen oft viel Personal auf einmal. Vom Sales Coordinator bis zur Führungsposition im Außendienst werden neue Mitarbeiter:innen gesucht. Mit Lionstep stehen Ihnen sämtliche Möglichkeiten offen. Wir suchen und finden Ihre Talente innerhalb kürzester Zeit.

Große Unternehmen stehen dagegen vor einer täglichen Flut von Bewerbungen. Chronisch unterbesetzte Personalabteilungen sind im operativen Geschäft gebunden, strategische Entscheidungen bleiben auf der Strecke. Mit RPO (Recruitment Process Outsourcing) entscheiden sich unsere Kund:innen für die bedarfsgerechte Unterstützung durch uns als professionellen Dienstleister. Lagern Sie Ihre Recruitment-Prozesse ganz, teilweise oder projektbezogen an uns aus – ganz nach Bedarf.

Unsere skalierbaren Prozesse ermöglichen jederzeit die Anpassung an Ihre Recruitment-Bedürfnisse. In einem gemeinsamen und unverbindlichen Gespräch verraten wir Ihnen gerne mehr über Ihre Möglichkeiten.

Unsere Kund:innen sparen im Gegensatz zur Zusammenarbeit mit herkömmlichen Personalvermittlern bis zu 50 Prozent. Dies liegt etwa an unseren digital optimierten Prozessen. Wo immer es möglich ist, sind unsere Abläufe kosteneffizient und automatisiert eingespielt. Und dort, wo es angebracht ist, treten unsere Expert:innen in persönlichen Kontakt mit Talenten und Kund:innen.

Es ist für uns wie das Salz in der Suppe: Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden-Unternehmen erfolgreich sind. Der Kontakt, das Entwickeln von Strategien und gemeinsame Erfolgserlebnisse motivieren uns seit unserer Gründung im Jahr 2016. Und ein Ende ist nicht abzusehen.

Informieren Sie sich gerne direkt hier über unser transparentes Pricing. Buchen Sie einfach Guthaben auf, verbrauchen Sie es sukzessive und buchen Sie zusätzliche Dienstleistungen flexibel hinzu.