Finden Sie die besten Talente für den Vertrieb

Profitieren Sie von unserer Personalvermittlung im Vertrieb. Sprechen Sie uns noch heute an und erfahren Sie mehr über Ihre Vorteile.

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Den Vertrieb ganz einfach mit dem Verkauf von Dienstleistungen und Produkten gleichzusetzen, wird ihm nicht gerecht. Vielfältige Aufgaben gruppieren sich rund um diese Kernkompetenz. Setzen Sie jetzt auf unsere Personalvermittlung für den Vertrieb und holen Sie die besten Talente in Ihr Unternehmen!

Talente für den Vertrieb
Talente für den Vertrieb
Personalvermittlung

Welche Branchen profitieren von der Personalvermittlung im Vertrieb?

Die Aufgaben des Vertriebs reichen von der Preisgestaltung über die Zusammenarbeit mit dem Marketing bis zur Mitwirkung am Produktsortiment. Der Vertrieb ist darum natürlich aus keinem Unternehmen wegzudenken.

 

Immer wieder spannend ist in diesem Zusammenhang, dass ein Unternehmen nur als großes Ganzes funktioniert. Eine Abteilung allein kann wenig ausrichten. Dies beschreiben die vier Ps sehr treffend:

 

  • Price: wichtiges strategisches Instrument, vom Vertrieb durch Kommissionen und Handelsspannen flexibel einsetzbar
  • Product: Ware oder Dienstleistung eines Unternehmens, das sich im besten Fall deutlich von der Konkurrenz abhebt
  • Place: die Möglichkeiten der verschiedenen Vertriebskanäle. Je nach Branche, Dienstleistung oder Produkt ist der Online-Vertrieb nach wie vor stark am wachsen.
  • Promotion: Werbung, Rabattaktionen, Events: Ohne Marketing wird’s schwierig.

 

Von A wie Automotive bis T wie Tourismus: Der Vertrieb gilt als eines der Zugpferde des wirtschaftlichen Erfolgs. Das bedeutet natürlich auch: Die besten Talente müssen ran. Unternehmen stehen vor der schwierigen Herausforderung, sie zu finden. Personalverantwortliche haben nicht nur mit den direkten Folgen des allgegenwärtigen Fachkräftemangels zu kämpfen.

 

Zusätzlich suchen sich hochkarätige Kandidat:innen ihre Arbeitgeber:innen sehr sorgfältig aus. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es? Welche Herausforderungen sind zu meistern? Wie kreativ kann sich ein Top-Talent in seiner Position einbringen? Wird die Arbeit angemessen vergütet? Branchenübergreifend profitieren Unternehmen von unserer Expertise.

 

Wir suchen und finden nicht nur die besten Talente. Wir arbeiten maßgeschneidert, bedarfsgerecht und präzise. Die Personalvermittlung im Vertrieb ist eines der Hauptsegmente, auf die wir uns spezialisiert haben.

Personalvermittlung

Was ist bei der Personalvermittlung für den Vertrieb wichtig?

Es ist womöglich die Mischung aus Überzeugungskraft, kommunikative Fähigkeit, Resilienz und Begeisterung, die Vertriebsmitarbeiter:innen auszeichnet. Auch der persönliche Kontakt mit Kund:innen ist ein essenzieller Teil von bestimmten Jobs im Vertrieb.

 

Das Ziel der Vertriebsabteilung ist klar: Am Ende steht die Umsatzsteigerung des Unternehmens. Um sie zu erreichen, sind zwei stabile Säulen unerlässlich: Kundengewinnung und Kundenbindung. Diese Säulen basieren auf der Flexibilität, Rabatte gewähren und einen gewissen Handlungsspielraum für Kund:innengespräche mitbringen zu können.

 

Unternehmen können auch zwischen dem direkten und dem indirekten Vertrieb entscheiden; häufig ist eine Mischung aus beiden. Abhängig von der Zielgruppe spielt auch der Online-Vertrieb eine übergeordnete Rolle.

 

Allein hier zeichnet sich ab, dass Kandidat:innen für Vertriebspositionen das große Ganze im Blick haben müssen. Unternehmensziele, Kund:innenzufriedenheit und Mitarbeiter:innenzufriedenheit sind eine Jonglage, die es zu bewältigen gilt. Vertriebsmitarbeiter:innen sind Multitalente, die dafür ausgebildet sind.

 

Um als moderner Headhunter im Vertrieb herausragende Talente für Ihr Unternehmen zu finden, nutzen wir von Lionstep unterschiedliche Quellen. Social-Media-Apps, unsere firmeneigene Karriereseite und unser Talent-Pool sind nur einige davon. Wir suchen und finden weltweit, über 40.000 Talente kontaktieren unsere Expert:innen monatlich.

 

Dabei gehen wir individuell auf den Bedarf unserer Kund:innen ein. Voraussetzung dafür ist ein persönliches Gespräch, um diesen Bedarf exakt zu definieren. Sprechen Sie uns an! Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen.

 

Entscheidend für uns ist es, was ein Vertriebsmitarbeiter genau verkaufen muss. Der Verkauf von Produkten und Lösungen unterscheiden sich recht stark und benötigen sehr unterschiedliche Fähigkeiten des Vertriebsmitarbeiters. Ein Produkt ist in der Regel sehr gut zu beschreiben und klar definiert. Stellen sie sich eine Kaffeemaschine oder ein Auto vor – ein Verkäufer oder eine Verkäuferin weiss ziemlich genau die Vor- und Nachteile und kann die auch mit Konkurrenzprodukten gut vergleichen. Eine Verkäuferin oder ein Verkäufer einer integrierten IT-Lösung wird niemals ein Produkt verkaufen können, sondern dem Kunden immer eine Lösung vorschlagen müssen. Es gibt kaum einfache Konkurrenzanalysen, dafür aber muss der Kunde befragt und ein Konzept erarbeitet werden. Die Verkausperson muss deutlich ganzheitlicher denken, die Verkaufsprozesse dauern länger – all dies entspricht nicht unbedingt jeder Verkaufspersönlichkeit.

Personalvermittlung
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the project

Welche Jobs gibt es im Vertrieb?

Vom Außendienst bis zum Head of Sales: Der Vertrieb umfasst eine Vielzahl von differenzierten Jobs. Sales Coordinator, Teamleiter:in Sales, Pre-Sales-Manager:in oder After-Sales-Manager:in: Sie alle können dem Vertrieb zugeordnet werden. Ebenso essenziell sind Jobs im Customer Service oder die Tätigkeit der Account Manager:innen.

 

Vertriebsmitarbeiter:innen sind dort zu finden, wo ihre Kund:innen sind. Oder dort, wo die Preisgestaltung stattfindet und die internen Stellschrauben der Kund:innenbindung und -gewinnung gestellt werden. Dementsprechend unterschiedlich sind die Anforderungen an die Skills der Talente. Hier gilt es, sowohl Softskills als auch Qualifikationen passgenau einzusetzen.

 

Lionstep als Personalvermittlung für Sales unterstützt auch Ihr Unternehmen gerne darin, die perfekt passenden Talente zu finden. Unser eigens dafür entwickeltes CELS-System dient dabei als Leitlinie:

 

  • Compensation: beschreibt die adäquate Vergütung für eine bestimmte Stelle. Gehalt und weitere Benefits sind ausschlaggebend für Zusagen der besten Talente.
  • Employer Branding: Die Attraktivität von Arbeitgeber:innen kann aktiv gesteigert werden. Wir zeigen Methoden und Möglichkeiten auf.
  • Location: Ist Homeoffice oder Remote Work möglich? Flexibilität ist hier das Zauberwort.
  • Skills: Welche exakten Skills sind für die bestmögliche Besetzung einer Stelle notwendig? Ebenso im Fokus: der Cultural Fit. Wenn es menschlich passt, steht einer herausragenden Zusammenarbeit nichts im Weg.
the project

Was kostet die Personalvermittlung im Vertrieb?

Personalvermittlung im Verkauf, Sales oder Personalberatung im Vertrieb – sie alle stehen für eine Dienstleistung, die wir von Lionstep tagtäglich erbringen. Unternehmen treten aus ganz unterschiedlichen Gründen an uns heran.

 

Start-ups brauchen oft viel Personal auf einmal. Vom Sales Coordinator bis zur Führungsposition im Außendienst werden neue Mitarbeiter:innen gesucht. Mit Lionstep stehen Ihnen sämtliche Möglichkeiten offen. Wir suchen und finden Ihre Talente innerhalb kürzester Zeit.

 

Große Unternehmen stehen dagegen vor einer täglichen Flut von Bewerbungen. Chronisch unterbesetzte Personalabteilungen sind im operativen Geschäft gebunden, strategische Entscheidungen bleiben auf der Strecke. Mit RPO (Recruitment Process Outsourcing) entscheiden sich unsere Kund:innen für die bedarfsgerechte Unterstützung durch uns als professionellen Dienstleister. Lagern Sie Ihre Recruitment-Prozesse ganz, teilweise oder projektbezogen an uns aus – ganz nach Bedarf.

 

Unsere skalierbaren Prozesse ermöglichen jederzeit die Anpassung an Ihre Recruitment-Bedürfnisse. In einem gemeinsamen und unverbindlichen Gespräch verraten wir Ihnen gerne mehr über Ihre Möglichkeiten.

 

Unsere Kund:innen sparen im Gegensatz zur Zusammenarbeit mit herkömmlichen Personalvermittlern bis zu 50 Prozent. Dies liegt etwa an unseren digital optimierten Prozessen. Wo immer es möglich ist, sind unsere Abläufe kosteneffizient und automatisiert eingespielt. Und dort, wo es angebracht ist, treten unsere Expert:innen in persönlichen Kontakt mit Talenten und Kund:innen.

 

Es ist für uns wie das Salz in der Suppe: Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden-Unternehmen erfolgreich sind. Der Kontakt, das Entwickeln von Strategien und gemeinsame Erfolgserlebnisse motivieren uns seit unserer Gründung im Jahr 2016. Und ein Ende ist nicht abzusehen.

 

Informieren Sie sich gerne direkt hier über unser transparentes Pricing. Buchen Sie einfach Guthaben auf, verbrauchen Sie es sukzessive und buchen Sie zusätzliche Dienstleistungen flexibel hinzu.

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Welche Branchen nutzen die Personalvermittlung für Ingenieure?

Personalvermittlung im Vertrieb mit Lionstep

Gute Mitarbeiter:innen im Vertrieb sind schwer zu finden, keiner weiß das besser als wir. Immer wieder treten Unternehmen mit derselben Aufgabe an uns heran: Findet gute Sales-Leute! Was wir dann tun? Natürlich die Ärmel hochkrempeln und gute Sales-Leute finden.

 

Mit Active Sourcing und der proaktiven Ansprache von Talenten stehen uns alle Möglichkeiten des modernen Recruitments offen. Und wir nutzen sie effizient, skalierbar und effektiv. Die Synergie aus Expert:innenwissen und unserer preisgekrönten IT-Plattform ist dabei die Grundlage für unser Handeln.

 

Nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf und schildern Sie uns Ihren Bedarf. Wir finden maßgeschneiderter Lösungen für Ihre Personalvermittlung im Vertrieb.

Welche Branchen nutzen die Personalvermittlung für Ingenieure?
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50% KI. 50% Mensch. 100% erfolgreiches Active Sourcing.

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KI findet…

Intelligente Algorithmen vergleichen hunderttausende Talentprofile auf Webseiten, sozialen Netzwerken und in unserem Talentpool. Auf digitalem Weg finden wir so potentielle Kandidat:innen, die genau Ihrem Suchprofil entsprechen.

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… der Mensch verbindet

Im Schnitt laden wir bis zu 300 Talente zum Telefon-Interview ein. Auf Wunsch inklusive Video- und Soft-Skill-Analyse. Entsprechend Ihrer Vorgaben prüfen wir unter anderem Qualifikation, Erfahrung und Gehaltsvorstellung. Wir haben einen Treffer? Dann ist es Zeit, sie einander vorzustellen!

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Wir kennen Ihre Branche

Jede Branche hat eigene Jobbezeichnungen und Anforderungen. Erfahrene Expert:innen unterstützen unsere Recruiter:innen bei der Auswahl passender Talente.

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Jederzeit bestens informiert

Ihr Lionstep Online-Account zeigt alle Talente, mit denen wir in Kontakt stehen. Sie erhalten Einblick in Bewerbungsunterlagen und Anmerkungen unserer Recruiter:innen. Steigt ein Talent aus dem Prozess aus, erfahren Sie hier die Absagegründe – inklusive Statistiken und aussagekräftiger Benchmarks Ihrer Branche

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Schluss mit dem Spam

Personalvermittler, die bedarfslosen Unternehmen Talente anbieten – mehrmals täglich? Headhunter, die Talente für völlig unpassende Stellen kontaktieren? Das nervt. Bei uns wissen beide Seiten, was sie erwartet – mit Erfolg: 90% der von uns empfohlenen Talente werden von Unternehmen zum Vorstellungsgespräch eingeladen.

So geht es jetzt weiter.

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01

Schreiben Sie uns.

Kontaktieren Sie uns über das Online-Formular und besprechen Sie Ihren Bedarf mit unseren Success Managern.

02

Talente suchen, finden, validieren.

Die Suchkriterien sind festgelegt? Dann machen wir uns an die Arbeit. Den Fortschritt verfolgen Sie bequem über Ihren Online-Account.

03

Gestatten: Ihr Top-Talent!

Wir haben einen (oder mehrere) Treffer! Sie erhalten von uns die Kontaktdaten und vereinbaren ein Vorstellungsgespräch, in dem sie das Talent persönlich kennenlernen.

Warten Sie nicht länger, das passende Talente an Ihre Tür klopfen.

Machen Sie den ersten Schritt. Mit Lionstep.

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