Durch die richtige Karriereberatung zum Traumjob

Alexander Mazzara 9, Aug 2022 6 min
Karriereberatung

Wenn es rein nach Zahlen gehen würde, wären die Traumjobs klar verteilt. Ärzt:in, Ingenieure und Software-Entwickler sind die am besten bezahlten Jobs in Deutschland. Das Gehalt ist aber nur einer von vielen Parametern, die einen Traumjob definieren. Wie dieser aussehen kann, zeigt die Karriereberatung.

Dabei gibt es mehrere Ausgangssituationen. Entweder steht der Traumjob fest und es geht nun um den smartesten Weg dorthin. Oder es stehen alle Möglichkeiten offen und die Karriereberatung weist den Weg zum Traumjob und anschließend zur Umsetzung. Mit Lionstep nutzen Talente und Kandidat:innen ihren individuellen Weg zum Traumjob – unkompliziert, schnell, effizient und kostengünstig.

Für wen ist die Karriereberatung geeignet?

Bei der Planung der eigenen Karriere gilt: Wer weiß, wo Fallen lauern und Chancen liegen, ist im Vorteil. Das Problem dabei ist, dass sich der Arbeitsmarkt oft undurchsichtig präsentiert.

Welche Stellenanzeigen sind es wert, sich darauf zu bewerben? Was mache ich, wenn mein Vertrag gekündigt wird? Welche Klauseln im Arbeitsvertrag sind wichtig, welche sollten vermieden werden? Und: Wie kann ich meine Karriere zielführend planen?

Dies sind nur einige Fragen, die sich Arbeitnehmer:innen im Lauf ihres Berufslebens stellen können. Gemeinsam mit einem Karriere-Coach als Experte und Ratgeber kann Klarheit geschaffen und können Punkte geklärt werden – zuverlässig und proaktiv.

Was macht ein Karrierecoach überhaupt?

Karrierecoach

Grob umrissen kümmern sich Karrierecoaches um:

  • Unterstützung bei beruflichen Veränderungen
  • Analyse von Arbeitszeugnissen
  • mögliche attraktive Stellenangebote
  • Wahl der richtigen Bewerbungsform
  • Vorbereitung auf Jobinterviews
  • Assessments
  • Trainings für Einstellungstests
  • Beantwortung genereller Fragen zum Bewerbungs- und Karriereprozess

Bei Lionstep steht ein Top-Team aus Karrierecoaches für Dich zur Verfügung. Dein persönlicher Ansprechpartner beziehungsweise Deine persönliche Ansprechpartnerin begleitet Dich während des gesamten Prozesses. So kannst Du sicher sein, dass Du von A bis Z professionelle Unterstützung und Input erhältst.

Wann ist der beste Zeitpunkt für eine Karriereberatung?

„Nur wer seinen eigenen Weg geht, kann nicht überholt werden.” Dieses Zitat wird Marlon Brando in den Mund gelegt und passt für den Schritt zur Karriereberatung sehr gut. Für die Karriereberatung gibt es verschiedene, passende Zeitpunkte.

Wer im Job unmotiviert ist und neue Perspektiven sucht, sollte sich auf die Reise machen. Die Zeiten, in denen man von der Lehre bis zur Rente denselben Arbeitgeber hatte, sind längst vorbei. Unzufriedenheit im beruflichen Umfeld kann sich unter Umständen sogar auf die Gesundheit auswirken. Burnout und Boreout sind dabei relevante Stichworte.

Zwar ist nicht immer ein Unternehmenswechsel der erste Ansatz. Gespräche mit Vorgesetzten zu neuen Aufgabengebieten oder einem Abteilungswechsel ergeben vorgelagert immer Sinn.

Führungskräfte auf der Suche nach neuen Herausforderungen nutzen das Karrierecoaching auf ganz eigene Art. Sie profitieren von der Marktkenntnis der Coaches, wenn es um neue und spannende Stellenprofile geht. Ob Global Player oder Start-up, ist dabei oft Sache der persönlichen Präferenz.

Aber auch Führungskräfte oder Talente, die gar nicht auf der Suche sind, können vom Karrierecoaching profitieren. Active Sourcing ist dabei das Stichwort. Über Jobmöglichkeiten informiert zu sein und den Markt im Blick zu behalten, ist nicht der schlechteste Karrieretipp.

Talente, die gut ausgebildet und mit frischem Wissensstand ins Berufsleben starten, profitieren auf ihre Weise von der Karriereberatung. Was muss ein Arbeitsvertrag enthalten und was nicht? Welche Erwartungen bezüglich des Gehalts sind realistisch, wo können zusätzliche Benefits verhandelt werden? Im War of Talents werden High Potentials von Unternehmen hochgeschätzt, entsprechend günstig ist die Verhandlungslage.

Was definiert einen Traumjob?

Klar, das Gehalt spielt eine große Rolle. Geld ist aber nicht alles, das zeichnet sich in aktuellen Studien immer mehr ab. Jeder Mensch hat natürlich seine individuellen Prioritäten. Aber was macht einen vermeintlichen Traumjob eigentlich aus? Sind folgende Parameter gegeben, dann ist der Begriff nicht von der Hand zu weisen:

  • ausgewogene Work-Life-Balance
  • New Work: Neue Trends am Arbeitsmarkt
  • Gestaltungsfreiheit im Job
  • Empathie und gutes Teamgefühl
  • authentisches Arbeiten, ohne sich verstellen zu müssen

Diese Liste hat keinen Anspruch auf Vollständigkeit, zeigt jedoch unterschiedliche Prioritäten ganz unterschiedlicher Menschen. Lionstep begleitet Talente, Fachkräfte und Kandidat:innen zum genau passenden Job.

Suchst Du nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Als Kandidat oder Kandidatin wirst Du auf unserem Job-Board sicher fündig.

Wie läuft die Karriereberatung mit Lionstep ab?

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Die Karriereberatung mit Lionstep ist vor allem eines: strukturiert und übersichtlich. Es gibt keine versteckten Kosten und keine unsichtbaren Gebühren. Zudem bieten wir Die ein klares Vorgehen inklusive intensivem Assessment zu folgenden Fragestellungen:

  • Was muss sich gegenüber meinem alten Job ändern?
  • Welche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung habe ich?
  • Welche Herausforderungen hält der zukünftige Arbeitsmarkt bereit, wie halte ich Schritt?
  • Welche Bewerbungsstrategien gibt es?

Und das ist noch lange nicht alles. Folgendes ist ebenso Teil unserer Karriereberatung:

  • Karriere selbstsicher planen
  • Bewerbungen souverän erstellen
  • fundiertes Wissen um New Work, Resilizen und Co. aufbauen

Und nicht zuletzt erhalten Kandidat:innen Zugang zu unserem Lionstep-Talentpool. Attraktive Stellenanzeigen und der Kontakt zu über 700 Unternehmen sind somit gegeben.

Was kostet eine Karriereberatung?

Damit Talente, die unsere Karriereberatung nutzen, den vollen Überblick haben, staffeln wir unsere Leistungen übersichtlich und transparent. Unsere Mitarbeiter:innen klären im persönlichen Gespräch aber auch gerne über den grundsätzlichen Inhalt der Leistungen auf.

Die Assessments sind bei Lionstep in zwei Bereiche eingeteilt: das Karrierecoaching und das New-Work-Coaching. Im Karrierecoaching geht es um konkrete Vorstellungen: Was soll im neuen Job gegeben sein und was nicht? Welches Big Picture wird verfolgt, was können Etappenziele sein? Welche Stärken, welche Schwächen gibt es? Wo liegen Potentiale, wo können Weiterbildungen ein Ansatz sein?

Im New-Work-Coaching begleiten wir Talente auf dem Weg durch Fachbegriffe am Arbeitsmarkt. Was steckt sich hinter Begriffen wie Self-Leadership? Was ist Resilienz und wie wird sie für die Karriere genutzt?

Unsere Leistungen bieten wir zum absolut kundenfreundlichen Preis. Dies ist uns möglich, weil wir viele unserer Prozesse digital und automatisiert ablaufen lassen. So sparen wir Kosten und können unsere Leistungen entsprechend vorteilhaft anbieten. Damit schaffen wir eine wunderbare Win-win-Situation für beide Seiten.

Das passende Paket wählen und loslegen

Unsere Paketpreise starten bei 150 Euro für das Basispaket. Das Emergency Kit für 1.000 Euro beinhaltet Online-Lernmodule der Executive School St. Gallen und dient der Schärfung von Bewerbungsansätzen. Ebenso enthalten ist unser Basis-New-Work-Coaching.

Advanced Advise ist unser Full-Service-Paket für 1.600 Euro. Das komplette New-Work-Coaching ist hier ebenso Teil wie eine detaillierte Auswertung der künftigen Kompetenzbeurteilung.

Karriereberatung mit Lionstep: Auf dem Weg zum Erfolg

Du bist neugierig geworden und interessiert dich für unser maßgeschneidertes Karrierecoaching? Du möchtest dich am Markt orientieren und Möglichkeiten ausloten? Melde dich bei uns! Über unsere Kontaktdaten sind wir jederzeit für Dich erreichbar. Wir freuen uns, Dich auf einem wichtigen Stück Deines Karriereweges begleiten zu dürfen!

Bist Du ein Talent? Auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Entdecke spannende Jobangebote auf unserem Job-Board – ideal für Kandidaten und Kandidatinnen wie Dich!