Doch beim Gedanken ans Bewerben wird dir ganz flau? Alle reden von New Work, agilem Arbeiten und Resilienz und du willst wissen, was genau dahintersteckt? Unsere Karriereberatung schafft Durchblick im Buzzword-Dickicht und macht dich fit für deinen nächsten Karriereschritt.
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Fundiertes Wissen um New Work & Co.
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Zu viel Zeit, um sie mit Menschen und Tätigkeiten zu vergeuden, die dir nicht liegen, dich über- oder unterfordern und dafür sorgen, dass du jeden Morgen mit einem flauen Gefühl im Magen aufwachst.
Du fragst dich:
Erfüllt mich mein aktueller Job?
Welche Möglichkeiten habe ich, fachlich voranzukommen?
Wie werden Menschen zukünftig arbeiten – und was kann ich tun, um den Anschluss nicht zu verpassen?
Wie bewerbe ich mich heute eigentlich richtig?
In der Karriereberatung helfen wir dir, Antworten auf deine Fragen zu finden – und sie selbstsicher und mit einem guten Gefühl zu beantworten.
„Unsere Karriereberatung besteht aus zwei Bereichen: Dem Karriere-Coaching und dem New-Work-Coaching. Im Karriere-Coaching gehen wir gezielt auf dich ein, schauen uns deinen Werdegang an, sprechen über deine bisherigen Jobs, über Stärken und Vorlieben und was du nicht (mehr) machen möchtest. Beim New-Work-Coaching zeigen wir dir, was sich hinter Trend-Begriffen wie Self-Leadership und Resilienz verbirgt und wie du sie für deine Karriereplanung nutzen kannst.“
Vor jedem Coaching steht eine 60-minütige Bedarfsanalyse. Hier finden wir gemeinsam heraus, wie wir dir am besten helfen können. Die Analyse kostet einmalig 150 EUR inkl. MwSt. Entscheidest du dich im Anschluss für ein Coaching, reduziert sich der Paketpreis um diesen Betrag.
EUR 150
60-minütige Bedarfsermittlung
1 persönliches Karrierecoaching (max. 1 Stunde)
Zugang zu unserem Talentpool, der Sie automatisch mit passenden Stellen abgleicht
EUR 1,000
60-minütige Bedarfsermittlung
1 Sitzung (à 60 min) persönliches Karrierecoaching
2 Online-Lernmodule der Executive School St. Gallen zur Schärfung Ihres Bewerbungsansatzes - 2 bis 4 Stunden
Zugriff auf unseren Talentpool, der Sie automatisch mit passenden Stellen abgleicht
4 sessions (á 60min) of personal new work coaching
Digitales Coaching mit VUC^it App
Onboarding neuer Arbeitsthemen - 1 Woche, 15 Min. ein Tag
3 Challenges zu den Themen Resilienz, Selbstführung und New Work - 12 Wochen, 15 min. pro Tag
EUR 1,600
60-minütige Bedarfsermittlung
1 Sitzung (à 60 min) persönliches Karrierecoachingf unseren Talentpool, der Sie automatisch mit passenden Stellen abgleicht
2 Online-Lernmodule der Executive School St. Gallen zur Schärfung Ihres Bewerbungsansatzes - 2 bis 4 Stunden
Zugriff auf unseren Talentpool, der Sie automatisch mit passenden Stellen abgleicht
6 Sitzungen (á 60min) persönliches New Work Coaching
Digitales Coaching mit VUC^it App
Onboarding neuer Arbeitsthemen - 1 Woche, 15 Min. ein Tag
3 Challenges zu den Themen Resilienz, Selbstführung und New Work - 12 Wochen, 15 min. ein Tag
Auswertung der künftigen Kompetenzbeurteilung
Vor jedem Coaching steht eine 60-minütige Bedarfsanalyse. Hier finden wir gemeinsam heraus, wie wir dir am besten helfen können. Die Analyse kostet einmalig 150 EUR inkl. MwSt. Entscheidest du dich im Anschluss für ein Coaching, reduziert sich der Paketpreis um diesen Betrag
Preis
Starter Kit
Active Sourcing as a Service
Emergency Kit
Recruiting as a Service
Advanced Advice
RPO’s, Recruiting as a Service
In EUR
150
1,000
1,600
MwSt
7.7%
Ausgenommen
Ausgenommen
Ausgenommen
Karriereberatung
Starter Kit
Emergency Kit
Advanced Advice
Anzahl Coachings of coaching sessions
1
1
1
Coaching-Dauer
pro Coaching
60 Minuten
60 Minuten
60 Minuten
Anzahl Online-Lernmodule
Themen: LinkedIn-Optimierung, Storytelling und effektive Kommunikation
-
2
2
Zugang zum Talent Pool
Das Lionstep Talent Pool verknüpft dein Profil automatisch mit passenden Vakanzen.
ja
ja
ja
New Work Beratung
Starter Kit
Emergency Kit
Advanced Advice
Anzahl Coachings
-
4
6
Coaching-Dauer duration
pro Coaching
-
60 Minuten
60 Minuten
Digitales Coaching mit der VUC^it App
Die App schickt dir täglich eine Übung oder einen Einblick in das Thema der Aufgabe
-
ja
ja
Themen der Aufgaben
-
3 Aufgaben zu den Themen Resilienz, Selbstführung und neue Arbeitsformen
3 Aufgaben zu den Themen Resilienz, Selbstführung und neue Arbeitsformen
Zeitrahmen
-
13 Wochen, 15 Minuten pro Tag
13 Wochen, 15 Minuten pro Tag
Kompetenzeinschätzung für neue Arbeitsformen
Fokus: Bewertung der sieben zukünftig notwendigen Kompetenzen
-
-
ja
01
Unsicher, welche Option die richtige für dich ist? Wir beraten dich gerne.
02
Das geht ganz einfach über unser Online-Formular.
03
Wir setzen uns mit dir in Verbindung und besprechen konkret die nächsten Schritte.
04
Wir starten deine Karriereberatung und machen dich fit für den Jobmarkt.
05
Bye bye, Bewerbungsangst und Selbstzweifel und hallo schöne, neue Berufswelt!