Personalbeschaffung im Bereich Konsumgüter und Einzelhandel für einen hybriden Markt
Heutzutage geht es nicht mehr nur darum, Stellen zu besetzen. Es ist ein strategischer Kampf um hybride Talente. Wir finden die Menschen, die autonome KI-Tools verwalten und gleichzeitig ein persönliches Erlebnis bieten können, das Kunden immer wieder zurückkommen lässt.
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Der Personalmangel heutzutage
Der Aushilfsjob ist Geschichte
Sie kommen zur Arbeit und stellen sich bereits auf knappe Auftragslagen und zunehmende Unsicherheit ein. Sie sagen sich, dass niemand arbeiten will, während Ihre derzeitigen Teams 14-Stunden-Tage absolvieren, um den Mangel auszugleichen. Die Wahrheit ist, dass Bewerber im Konsumgüter- und Einzelhandelssektor diese Stellen nicht mehr als vorübergehend betrachten. Sie sind wählerisch. Sie verlangen vorhersehbare Arbeitszeiten und Unterstützung für ihre psychische Gesundheit als Grundvoraussetzung. Wenn Ihre Strukturen starr sind und Ihr Angebot unattraktiv, werden die Menschen, die Sie suchen, still und leise gehen. Das Problem sind nicht Ihre Standards, sondern die Passung zwischen Stelle und Markt. Wir helfen Ihnen dabei, die Bedingungen innerhalb der Stelle zu verbessern, damit der Markt Ihre Disziplin belohnt, anstatt sie zu bestrafen.
Neugestaltung der Personalbeschaffung im Einzelhandel
Modernes Kandidaten Sourcing
Ihre besten Kandidaten sind oft Ihre Kunden. Sie kennen Ihr Produkt bereits und lieben Ihre Marke. Wir nutzen Customer-to-Employee-Pipelines und lokalisierte Fulfillment-Daten, um Spezialisten zu finden, die sowohl den Shop-Bereich als auch die Omnichannel-Logistik verstehen.
Outsourcing des Rekrutierungsprozesses für den Einzelhandel
Saisonale Spitzenzeiten wie Weihnachten und Sommerferien führen in der Regel zu teuren Panik-Einstellungen. Mit unserem skalierbaren RPO-Modell können Sie Ihre Einstellungskapazitäten sofort nach oben oder unten anpassen. Sie erhalten die Talente, die Sie für den Ansturm benötigen, ohne die langfristigen Gemeinkosten eines großen internen HR-Teams.
Das Interview zur kulturellen Chemie
KI-generierte Lebensläufe haben zu einem Problem geführt, bei dem auf dem Papier jeder perfekt aussieht. Wir gehen über den Lebenslauf hinaus. Wir verwenden Situations-Tests und Situations-Rollenspiele, um zu sehen, wie ein Kandidat mit einem Ausfall eines KI-Tools oder einem schwierigen Kunden umgeht. Wir achten auf die Chemie im Team, nicht nur auf die Stellenbeschreibung.
Unser Vorgehen in drei Schritten
01.
Prüfen der Vergütung
Angesichts steigender Löhne weltweit und der Gig Economy können KMU nicht allein mit dem Grundgehalt konkurrieren. Wir analysieren Ihr Gesamtvergütungspaket. Wir prüfen die Umstellung von Bereitschaftsdiensten auf garantierte Arbeitszeiten und Vier-Tage-Wochen, um den Deal unter Dach und Fach zu bringen.
02.
Definieren des Nachhaltigkeitsaspekts
Bewerber möchten für umweltfreundliche Unternehmen arbeiten. Wir heben Ihre Initiativen zur Kreislaufwirtschaft und Ihre Ziele zur Abfallreduzierung im Stellenprofil hervor. Das ist kein leeres Gerede. Es ist ein Wettbewerbsvorteil für die Mitarbeiterbindung.
03.
Situative Überprüfung durchführen
Wir definieren die entscheidenden Fragen, die Aufschluss darüber geben, ob ein Bewerber sowohl über die technischen Kenntnisse als auch über die emotionale Intelligenz verfügt, die für eine Anstellung in der modernen Freizeitindustrie erforderlich sind. Wir sprechen jährlich mit 15.000 Bewerbern, um sicherzustellen, dass nur die besten Kandidaten auf Ihren Schreibtisch gelangen.
Expertenmeinung
Sie nennen es einen Mangel, aber es ist Ihre Geschichte, die leer ist. Geschwindigkeit ist irrelevant, wenn die Rolle nicht geschlossen werden kann. Wenn Sie die Rolle reparieren, erhalten Sie Geschwindigkeit umsonst. Verantwortung bedeutet nicht, ein kaputtes System zusammenzuhalten. Verantwortung bedeutet, das System so zu verändern, dass Sie das nicht tun müssen."
Lionstep Expert Team
Gewinnen Sie die Kontrolle über Ihre Servicequalität zurück
Beenden Sie den Kreislauf reaktiver Hektik. Bauen Sie eine vorhersehbare Pipeline von Talenten auf, die Ihnen erhalten bleiben.
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