Weil Sie keinen CV einstellen, sondern den Menschen dahinter.

Mit einem wissenschaftlich fundierten Assessment finden Sie Talente, die Ihr bestehendes Team optimal ergänzen – fachlich und menschlich.

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Prepare interview questions confidently

Interviewfragen souverän vorbereiten

Know talents better

Talente besser kennenlernen

Guarantee cultural fit

Cultural Fit garantieren

Speed up hiring process

Einstellungsprozess beschleunigen

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Wer die richtigen Fragen stellt, erhält bessere Antworten

Sie haben ein Talent gefunden, das Ihre fachlichen Anforderungen erfüllt. Jetzt fragen Sie sich, ob Ihr Gegenüber...

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Mit Lionstep Active Sourcing…

... menschlich ins bestehende Team passt

... die Firmenkultur annehmen und "leben" wird

... sich positiv ins Unternehmen einbringen kann (und möchte)

Klaffen Wertvorstellungen und Persönlichkeit auseinander, ist Unmut vorprogrammiert.

Das Zauberwort lautet: Cultural Fit.

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Studien belegen die steigende Produktivität und Kreativität, wenn Teams nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zusammenpassen.

Motivation, Eigenschaften, Konfliktpotential: Wie tickt das Talent? Das Assessment gibt Aufschluss und liefert Ihnen Beispielfragen fürs Vorstellungsgespräch. So stellen Sie schneller fest, ob das Talent und Sie wirklich zusammenpassen.

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gf NEU 2
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nagarro NEU 2
Christian Conti

Das Assessment hat uns enorm geholfen, die intrinsische Motivation jedes Mitarbeiters noch besser zu verstehen und zu nutzen! Ich war positiv überrascht, wie viel uns das für alle Mitarbeiter gebracht hat!

Christian Conti

Ehemaliger CEO Orion Rechtsschutz-Versicherung AG

Drum prüfe, wer sich länger bindet

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01

Emotionale & rationale Entscheidungshilfe

Das Assessment stellt dem Talent 10 Fragen. Die Antworten zeigen die Ausprägung bestimmter Persönlichkeitsmerkmale, wie z.B. Empathie oder Durchsetzungsfähigkeit. Das hilft Ihnen, das Talent einzuschätzen und dient als Grundlage für weitere Gespräche.

02

Umfassende Ergebnisse, kürzere Prozesse

Die ausgewerteten Antworten fassen wir Ihnen im designten PDF-Booklet zusammen. Wir machen Sie auf besondere Eigenschaften des Talents aufmerksam und liefern Vorschläge für Interviewfragen, die Sie im Vorstellungsgespräch stellen können – und so den Einstellungsprozess beschleunigen.

03

Früh erkennen, ob’s passt

Die Fragen und Bewertungsmethoden basieren auf jahrzehntelanger Erfahrung unseres Partners IPM, dem Institut für Persönlichkeitsorientiertes Management. Talente werden sich im Assessment ihrer Stärken und Neigungen bewusst und erkennen früh, welche Angebote und Unternehmen zu ihnen passen. Das reduziert Mismatches von Anfang an.

Stephanie Schoss

Unserem Assessment liegt ein positives Menschenbild zugrunde

.... in dem hinter jeder Persönlichkeitseigenschaft ein positives Grundbedürfnis vermutet, analysiert und beschrieben wird. Der wesentliche Fortschritt durch das Assessment liegt in der Auseinandersetzung mit der dynamischen Struktur der emotionalen Grundbedürfnisse.

Dr. Stephanie Schoss, Direktorin Executive School - Universität St.Gallen & Gründerin IPM

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Finden Sie früh heraus, ob das Talent und Sie ein Match sind.

Mit dem Assessment von Lionstep.

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