Finden Sie die besten Talente für Ihr Finance Department

Personalvermittlung Finance auch für Ihr Unternehmen – schnell, zuverlässig und präzise. Sprechen Sie uns an und erfahren Sie mehr darüber.

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Welche Firma möchte schon nicht die Finanzen fest im Griff haben? Und dafür braucht es die besten Finance-Talente. Von der operativen Ebene der Sachbearbeitung bis hin zum C-Level: Sprechen Sie uns gerne an. Ihre Personalvermittlung für Finance ist bei uns in guten Händen.

Finance Department
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Personalvermittlung für Finance

Welche Unternehmen profitieren von der Personalvermittlung für Finance?

Es wird immer wieder deutlich: Ohne die Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen ist ein Unternehmen nicht funktionsfähig. Was wäre die Produktion ohne die Produktentwicklung, die Führungsetage ohne ihre Mitarbeiter:innen, Finance ohne den Vertrieb? Relativ beschäftigungslos, möchte man meinen. Die Unternehmen, die von der Personalvermittlung für Finance profitieren, sind zukunftsorientiert und interessiert an strategisch optimierten Abläufen.

 

Denn die Finanzabteilungsind Schaltzentralen, die aus keinem Unternehmen wegzudenken sind. Wer, wenn nicht die Mitarbeiter:innen der Finanzabteilung, kennt ein Unternehmen so präzise bis ins kleinste Detail? Finanzen sind trocken und der Job ist langweilig? Von wegen! Kreativität ist hier genauso gefragt wie Struktur, Teamgeist genauso wie die Leistung jeder einzelnen Person.

 

In großen Unternehmen sind die Finance-Jobs differenziert aufgeteilt. Kleinere Unternehmen stellen Multitalente ein, die oft mehrere Jobbeschreibungen auf sich vereinen. Wie auch immer die Strategie aussieht: Mitarbeiter:innen der Finanzabteilung wissen, wie es um die Zahlen im Unternehmen bestellt ist. Das gilt vom Finanzstatus über die Gewinnsituation bis hin zu ausstehenden Forderungen.

 

Eine besondere Situation liegt oft bei Start-ups vor. Hier müssen viele Positionen auf einmal besetzt werden. Fachkräfte sind schwer zu finden, der Zeitdruck ist groß. Die einfache und kostengünstige Lösung: Arbeiten Sie mit uns als Personalvermittler für Finance und vieles mehr zusammen! Wir suchen und finden die besten Talente für Sie – ob Start-up, Mittelständler oder Großkonzern.

Personalvermittlung für Finance

Was ist wichtig bei der Personalvermittlung für Finance?

Unsere ganze Erfahrung als Personalvermittler für Finance können wir eigentlich in einem Satz zusammenfassen. Talent und Unternehmen müssen zusammenpassen, dann ist das meiste schon geschafft. Dies gilt im Übrigen nicht nur für den Finanzsektor, sondern auch für alle anderen Jobs.

 

Cultural Fit ist oftmals entscheidendl für Talente, sich für ein Unternehmen zu entscheiden. Qualifikationen sind oft mehr oder weniger austauschbar – das Bauchgefühl nicht. Begehrte Fachkräfte können sich ihre Stellen in aller Ruhe aussuchen. Es ist an den Unternehmen, sich als Arbeitgeber:in attraktiv zu präsentieren.

 

Unsere Assessments unterstützen Unternehmen dabei, ihr Employer Branding zu etablieren und zu präzisieren. Welche Vision hat das Unternehmen, welche Ziele sollen erreicht werden? Welche Benefits können Talenten geboten werden? Wie wird mit Fehlern umgegangen, wie transparent kommuniziert die Unternehmensführung? High Potentials und Fachkräfte suchen nicht nur Arbeitgeber:innen, sondern ein Unternehmen, in das sie sich aktiv einbringen können.

 

Die Talente, die wir als moderner Headhunter für Finance für Sie suchen und finden, bilden dabei keine Ausnahme. Bei unseren Gesprächen mit den Talenten legen wir Wert auf Integrität. Als neutraler Dritter können wir Stellen authentisch beschreiben. So erhalten Talente einen vollumfänglichen Ausblick auf das, was sie erwartet.

Assessments für Finanzbereich
Assessments für Finanzbereich
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Welche Jobs gibt es im Finanzbereich?

Menschen, die sich im Finance-Bereich ausbilden lassen, haben ein Händchen für und einen Hang zu Zahlen. Doch damit nicht genug. Strategisches Denken, der Blick für das große Ganze und eine Affinität zu komplexen tabellarischen Zusammenhängen gehören genauso zum Jobprofil. Finance-Leute sind Multitalente, die das Geschick eines Unternehmens entscheidend mitbestimmen.

 

In enger Abstimmung mit weiteren Abteilungen eines Unternehmens hat Finance sowohl den Cashflow als auch das Forderungsmanagement im Griff. Und genauso umfangreich wie die Aufgaben sind auch die Stellenbeschreibungen in diesem Bereich. Als Personalberatung für Finance suchen und finden wir Ihre Talente:

 

  • Buchhalter:in
  • Consultant
  • Bankbetriebswirt:in
  • Controller:in
  • Finanzberater:in
  • Fundraiser:in
  • Keyaccountmanager:in
  • Steuerberater:in
  • Wirtschaftsprüfer:in

 

Um die besten Talente zu finden, nutzen wir modernste Kommunikationsmittel. Mit Active Sourcing und damit der proaktiven Ansprache von Talenten spielen wir die volle Bandbreite der Möglichkeiten aus. Denn es ist so: Die besten Talente sind oft gar nicht auf Jobsuche. Warum auch? Womöglich hat ein Unternehmen sie schon von seinen Vorteilen überzeugt, Stellenanzeigen sind irrelevant und werden nicht gelesen.

 

Mit der direkten Ansprache per Mail wird aber eventuell die Neugierde geweckt. Viele Talente sind offen für Neues. Besteht Interesse, dann genügen ein paar Klicks auf dem Smartphone. Unsere Expert:innen nehmen dann umgehend persönlich Kontakt zu den Talenten auf. Wir schreiben bis zu 300 Talente pro Stelle an. Sie als Unternehmen profitieren eins zu eins von dieser enormen Reichweite.

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Was kostet die Personalvermittlung für Finance?

Um unsere Dienstleistungen so transparent wie möglich darstellen zu können, haben wir einen einfachen Weg gewählt. Im Prepaid-Prinzip laden unsere Kund:innen Guthaben auf, bezahlt wird nur das, was auch tatsächlich geleistet wird. Sprich: Das Guthaben wird sukzessive aufgebraucht. Dabei gewährleistet ein eigener Login jederzeit Übersichtlichkeit – sowohl über den Stand des Guthabens als auch der Stellenausschreibungen.

 

Dies sind die Vorteile unseres Pricing-Modells auf einen Blick:

 

  • Guthaben aufladen und flexibel einsetzen
  • Kosten einfach im Blick behalten
  • Premium-Services bequem dazubuchen
  • Credits zwölf Monate lang nutzen
  • keine versteckten Gebühren

 

Nicht zuletzt sparen unsere Kund:innen mit unseren Dienstleistungen bares Geld. Wir können unseren Service ganze 50 Prozent günstiger anbieten als herkömmliche Personalvermittler:innen. Woran das liegt? Ganz einfach: an der Synergie von digitalisierten und optimierten Prozessen. Und an unserer Expertise und Empathie, die wir für die besten Strategien für unsere Kund:innen nutzen.

 

Unsere Prozesse sind skalierbar und ganz leicht an Ihren aktuellen Recruitment-Bedarf anpassbar. Sprechen Sie uns an und erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten!

Pricing-Modells
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Lionstep: Ihre Stellenvermittlung für Finanzen und mehr

Zusätzlich zum Active Sourcing sind wir auf das Recruitment Process Outsourcing spezialisiert. Mit Active Sourcing können wir Stellen passgenau und schnell besetzen. Mit RPO unterstützen wir Ihr Recruitment projektbezogen, teilweise oder all-inclusive. Sie wollen die Jobinterviews auslagern? Sie wollen eine neue Region erschließen und brauchen dafür Mitarbeiter:innen? Egal, wie Ihr Bedarf aussieht: Wir haben Ihre Personal-Lösung.

 

Denn wir von Lionstep wollen, dass unsere Kund:innen erfolgreich sind. Seit unserer Gründung 2016 durften wir bereits über 900 Unternehmen begleiten. Mit über 100 Mitarbeiter:innen an über 15 Standorten sind wir breit aufgestellt. So können wir auch komplizierte Anforderungen souverän meistern.

 

Nehmen Sie gerne noch heute Kontakt mit uns auf und lernen Sie unser Team kennen. Wir sind die Lösung für Ihr Unternehmen und Ihren Personalbedarf. Und wir freuen uns darauf, den Erfolg Ihres Unternehmens mitgestalten zu dürfen.

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50% KI. 50% Mensch. 100% erfolgreiches Active Sourcing.

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KI findet…

Intelligente Algorithmen vergleichen hunderttausende Talentprofile auf Webseiten, sozialen Netzwerken und in unserem Talentpool. Auf digitalem Weg finden wir so potentielle Kandidat:innen, die genau Ihrem Suchprofil entsprechen.

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… der Mensch verbindet

Im Schnitt laden wir bis zu 300 Talente zum Telefon-Interview ein. Auf Wunsch inklusive Video- und Soft-Skill-Analyse. Entsprechend Ihrer Vorgaben prüfen wir unter anderem Qualifikation, Erfahrung und Gehaltsvorstellung. Wir haben einen Treffer? Dann ist es Zeit, sie einander vorzustellen!

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Wir kennen Ihre Branche

Jede Branche hat eigene Jobbezeichnungen und Anforderungen. Erfahrene Expert:innen unterstützen unsere Recruiter:innen bei der Auswahl passender Talente.

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Jederzeit bestens informiert

Ihr Lionstep Online-Account zeigt alle Talente, mit denen wir in Kontakt stehen. Sie erhalten Einblick in Bewerbungsunterlagen und Anmerkungen unserer Recruiter:innen. Steigt ein Talent aus dem Prozess aus, erfahren Sie hier die Absagegründe – inklusive Statistiken und aussagekräftiger Benchmarks Ihrer Branche

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Schluss mit dem Spam

Personalvermittler, die bedarfslosen Unternehmen Talente anbieten – mehrmals täglich? Headhunter, die Talente für völlig unpassende Stellen kontaktieren? Das nervt. Bei uns wissen beide Seiten, was sie erwartet – mit Erfolg: 90% der von uns empfohlenen Talente werden von Unternehmen zum Vorstellungsgespräch eingeladen.

So geht es jetzt weiter.

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Schreiben Sie uns.

Kontaktieren Sie uns über das Online-Formular und besprechen Sie Ihren Bedarf mit unseren Success Managern.

02

Talente suchen, finden, validieren.

Die Suchkriterien sind festgelegt? Dann machen wir uns an die Arbeit. Den Fortschritt verfolgen Sie bequem über Ihren Online-Account.

03

Gestatten: Ihr Top-Talent!

Wir haben einen (oder mehrere) Treffer! Sie erhalten von uns die Kontaktdaten und vereinbaren ein Vorstellungsgespräch, in dem sie das Talent persönlich kennenlernen.

Warten Sie nicht länger, das passende Talente an Ihre Tür klopfen.

Machen Sie den ersten Schritt. Mit Lionstep.

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Attention‼️ Currently, scammers are contacting random candidates on WhatsApp on behalf of Lionstep. Read more about it in our blog

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