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Lionstep allie compétence numérique et empathie humaine pour mettre en relation les talents qualifiés et les meilleures entreprises.
Prendre contactTrouver plus rapidement les talents adéquats
Réduire les coûts de recrutement
Prenez de meilleures décisions
Remplir les postes vacants en toute simplicité
Les simples offres d'emploi ne suffisent plus pour convaincre les meilleurs talents et les candidats adéquats. Afin d'établir une solide "main-d'œuvre durable", les entreprises qui réussissent doivent aujourd'hui :
Vous avez du mal à trouver les talents qui conviennent ?
Approcher activement les talents par le biais des canaux numériques pour trouver les meilleurs d'entre eux.
Utiliser des données valables pour prendre des décisions de recrutement bien fondées
Constituer une réserve de talents qualifiés au lieu de chercher une aiguille dans une botte de foin
Aborder le recrutement de manière stratégique.
Ensemble, nous trouverons et promouvrons les talents qui correspondent à votre entreprise - professionnellement et personnellement.
Comment ?
Avec de l'empathie humaine.
Avec un raisonnement basé sur les données.
Avec des experts qui connaissent votre secteur d'activité.
Avec des prix aussi simples, justes et transparents qu'un téléphone portable prépayé.
Nous l'appelons : Recruiting as a Service
À travers nos 3 services (Active Sourcing, Recruitment Process Outsourcing et Outplacement), nous aidons les entreprises à trouver des talents.
Trouvez et contactez des talents qualifiés qui sont impatients de connaître vos offres d'emploi.
Faites évoluer vos processus et confiez-nous certains domaines ou l'ensemble de votre recrutement.
Garantissez l'adéquation culturelle et apprenez à mieux connaître les talents potentiels grâce à un test de personnalité basé sur des données.
Remplissez les postes vacants de manière efficace et offrez de nouvelles perspectives grâce au recyclage et à l'amélioration des compétences.
At the same time, personal contact between recruiters and candidates remains an integral part of the candidate experience, which is unique in the market.
HR Director DACH
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Contactez-nous facilement et sans engagement, en utilisant le formulaire de contact.
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Nos gestionnaires de compte vous contacteront pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider. Vous vous familiarisez déjà avec les fonctions de votre compte en ligne Lionstep.
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Si vous décidez de travailler avec nous, nous commencerons tout de suite. Vous saurez toujours avec quels talents nous sommes en contact. Vous garderez un œil sur vos activités de recrutement à tout moment.
Find out more about coworking & agile working trends. We interviewed Ana Paula Tediosi, owner of Birdhaus, to learn from her experience on workplace trends.
Lire le blog20%-30% de commission d'agent comme dans les cabinets de recrutement classiques ? Nous ne croyons pas aux honoraires de réussite, mais aux processus numériques qui permettent d'économiser du temps et de l'argent.
Nous savons comment (et où) trouver les meilleurs talents en ligne - et comment les approcher pour célébrer le succès du recrutement.
Lionstep s'intègre facilement dans les processus de recrutement et les ATS existants. Nous aidons donc les entreprises de toutes tailles à évoluer efficacement - de la start-up à l'entreprise.
Better than any gut feeling, our data-driven tool clearly shows how your recruiting is performing at all times - including industry benchmarks and talent feedback.