Lernen Sie via Active Sourcing Talente kennen, die Sie anders nie getroffen hätten

Stichworte wie War of Talents, Fachkräftemangel oder New Work beschäftigen Personalabteilungen schweizweit. In unserer volatilen Welt sind Firmen darauf angewiesen, dass Personallösungen schnell und unkompliziert zur Verfügung stehen. Doch woher sollen sie kommen? Active Sourcing ist die Lösung.

Lionstep bietet Dienstleistungen, die Ihr Unternehmen in der Personalfrage voranbringen. Ob mittelständisches Unternehmen ohne Personalabteilung oder Global Player mit hohem Personalbedarf: Wir haben Ihre Lösung. Auch Start-ups zählen zu unserem Kundenstamm.

Ihr Unternehmenserfolg hängt ganz entscheidend von einem wichtigen Faktor ab. Und zwar davon, ob Sie es als Unternehmen schaffen, die besten Mitarbeiter:innen für sich zu gewinnen. Die Realität ist aber oft hart.

Ein Beispiel: Vom ersten Jobinterview bis zur Vertragsunterzeichnung vergehen im Durchschnitt drei Monate. Oft findet sich aber auch gar nicht das passende Talent für eine Stelle. Es hagelt Absagen oder es kommen gar keine Bewerbungen an. Was ist dann zu tun? Die Lösung heisst Active Sourcing.

Fakt ist: Für Überstunden und Überzeit gibt es zwar klar definierte Regelungen. Genauso klar ist aber, dass die Realität oft ein anderes Bild zeichnet. Die Belastung einzelner Mitarbeiter:innen und Führungskräfte ist oft überdurchschnittlich hoch. Es sind einfach nicht genug Talente am Arbeitsmarkt verfügbar, um entsprechend zu reagieren.

Mit Active Sourcing werden Talente angesprochen, die gar nicht auf der Suche nach Jobmöglichkeiten sind. Warum auch? Die besten Mitarbeiter:innen haben in der Regel Jobs, die eine akute Suche unnötig machen. Trotzdem sind diese Talente vielleicht offen für neue Jobmöglichkeiten. Mit Active Sourcing kommen Synergien zwischen Talenten und Unternehmen zustande, die sich durch klassische Stellenanzeigen nicht ergeben würden.

Active Sourcing ist also immer dann sinnvoll, wenn Unternehmen auf der Suche nach Talenten, Führungskräften und motivierten Mitarbeiter:innen sind. Als kostengünstige und langfristig erfolgreiche Methode hat sich Active Sourcing am Arbeitsmarkt längst etabliert.

Auch wahr ist jedoch: Über 80 Prozent der von uns kontaktierten Kandidat:innen sind offen für interessante Jobangebote.

Damit unsere Kund:innen jederzeit den Überblick über die Kosten für unsere Dienstleistungen haben, sind wir transparent aufgestellt. Wir schicken keine Rechnungen – weder regelmässig am Ende des Monates noch nach Beendigung eines Projekts. Bei uns gibt es keine versteckten Kosten oder dubiose Gebühren. Wir arbeiten mit Credits.

Das Prinzip ist genauso einfach wie nachvollziehbar: Unsere Kund:innen kaufen Guthaben, das exakt nach genutzter Dienstleistung abgebucht wird. Natürlich ist es jederzeit möglich, Leistungen hinzuzubuchen. Jedes Guthaben ist zwölf Monate lang gültig – Sie nutzen Ihre Credits also genau dann, wenn Sie sie brauchen.

Einen Überblick über unser Pricing gibt es hier. Sprechen Sie uns jederzeit gerne an, wenn Sie Fragen dazu haben.

Sie wollen sich näher über unsere Dienstleistungen informieren? Sie würden gerne die besten Talente bei sich an Bord haben? Sie suchen dafür eine praktikable, kostengünstige und passgenaue Methode? Dann nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Wir beraten individuell und massgeschneidert. Nutzen Sie Active Sourcing und freuen Sie sich auf die besten Talente, die motiviert für Ihr Unternehmen arbeiten!