Lernen Sie via Active Sourcing Talente kennen, die Sie anders nie getroffen hätten

Mit Active Sourcing sprechen Sie Talente über digitale Kanäle gezielt an und erreichen so vielversprechende Kandidat:innen, die offen sind für Jobangebote, aber nicht aktiv danach suchen.

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Passende Talente finden

Reduce recruiting cost

Recruitingkosten senken

Cut down hire time

Time-to-hire verkürzen

Achieve your HR Goals

HR-Ziele erreichen

Durch Active Soursing gezielt Kandidat:innen erreichen

Stichworte wie War of Talents, Fachkräftemangel oder New Work beschäftigen Personalabteilungen schweizweit. In unserer volatilen Welt sind Firmen darauf angewiesen, dass Personallösungen schnell und unkompliziert zur Verfügung stehen. Doch woher sollen sie kommen? Active Sourcing ist die Lösung.

 

Lionstep bietet Dienstleistungen, die Ihr Unternehmen in der Personalfrage voranbringen. Ob mittelständisches Unternehmen ohne Personalabteilung oder Global Player mit hohem Personalbedarf: Wir haben Ihre Lösung. Auch Start-ups zählen zu unserem Kundenstamm.

 

Ihr Unternehmenserfolg hängt ganz entscheidend von einem wichtigen Faktor ab. Und zwar davon, ob Sie es als Unternehmen schaffen, die besten Mitarbeiter:innen für sich zu gewinnen. Die Realität ist aber oft hart.

 

Ein Beispiel: Vom ersten Jobinterview bis zur Vertragsunterzeichnung vergehen im Durchschnitt drei Monate. Oft findet sich aber auch gar nicht das passende Talent für eine Stelle. Es hagelt Absagen oder es kommen gar keine Bewerbungen an. Was ist dann zu tun? Die Lösung heisst Active Sourcing.

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Wann ist Active Sourcing für mein Unternehmen sinnvoll?

Eine andere Frage könnte lauten: Warum sollte Active Sourcing für mein Unternehmen nicht sinnvoll sein? Folgender Überblick macht die Vorteile von Active Sourcing deutlich:

 

  • Ihre Personalabteilung beziehungsweise die Personalentscheider:innen in Ihrem Unternehmen werden signifikant entlastet.

 

  • Wir arbeiten in enger Abstimmung mit unseren Kund:innen. Nichts passiert, ohne dass Sie nicht informiert sind und Entscheidungen treffen können.

 

  • Unsere Prozesse sind transparent, Sie haben jederzeit den Überblick über den Status quo Ihrer Stellenanzeigen.

 

  • Ihre Personalfachkräfte können sich um die weiteren wichtigen Säulen des HR-Managements kümmern. So werden Ressourcen geschont und sinnvoll ergänzt. Ihr Unternehmen arbeitet ohne Personalabteilung? Umso sinnvoller ist die Entlastung von Entscheider:innen durch eine externe und verlässliche Dienstleistung.

Wann ist Active Sourcing für mein Unternehmen sinnvoll?

Fakt ist: Für Überstunden und Überzeit gibt es zwar klar definierte Regelungen. Genauso klar ist aber, dass die Realität oft ein anderes Bild zeichnet. Die Belastung einzelner Mitarbeiter:innen und Führungskräfte ist oft überdurchschnittlich hoch. Es sind einfach nicht genug Talente am Arbeitsmarkt verfügbar, um entsprechend zu reagieren.

 

Mit Active Sourcing werden Talente angesprochen, die gar nicht auf der Suche nach Jobmöglichkeiten sind. Warum auch? Die besten Mitarbeiter:innen haben in der Regel Jobs, die eine akute Suche unnötig machen. Trotzdem sind diese Talente vielleicht offen für neue Jobmöglichkeiten. Mit Active Sourcing kommen Synergien zwischen Talenten und Unternehmen zustande, die sich durch klassische Stellenanzeigen nicht ergeben würden.

 

Active Sourcing ist also immer dann sinnvoll, wenn Unternehmen auf der Suche nach Talenten, Führungskräften und motivierten Mitarbeiter:innen sind. Als kostengünstige und langfristig erfolgreiche Methode hat sich Active Sourcing am Arbeitsmarkt längst etabliert.

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Problem

Stellen Sie sich vor, die besten Talente klopfen an Ihre Tür.

Klingt traumhaft? Ist es leider auch, wie Sie zu gut wissen. 

 

Stellenausschreibungen? Bringen kaum gute Bewerbungen. Ein erbitterter “War for Talents”? Sie sind mittendrin. Lange Time-to-hire? Oh ja…

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Lösung

Die Wahrheit ist: Gefragte Talente suchen selten aktiv.

Auch wahr ist jedoch: Über 80 Prozent der von uns kontaktierten Kandidat:innen sind offen für interessante Jobangebote.

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Mit Lionstep Active Sourcing...

... sprechen Sie diese passiven Talente gezielt an.

... besetzen Sie offene Stellen durch aktive Ansprache in kürzerer Zeit.

… sparen Sie Kosten im Recruiting-Prozess (gegenüber herkömmlichen Personalagenturen und Headhuntern).

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So funktioniert Active Sourcing mit Lionstep.

50% KI. 50% Mensch. 100% erfolgreiches Active Sourcing.

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KI findet…

Intelligente Algorithmen vergleichen hunderttausende Talentprofile auf Webseiten, sozialen Netzwerken und in unserem Talentpool. Auf digitalem Weg finden wir so potentielle Kandidat:innen, die genau Ihrem Suchprofil entsprechen.

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… der Mensch verbindet

Im Schnitt laden wir bis zu 300 Talente zum Telefon-Interview ein. Auf Wunsch inklusive Video- und Soft-Skill-Analyse. Entsprechend Ihrer Vorgaben prüfen wir unter anderem Qualifikation, Erfahrung und Gehaltsvorstellung. Wir haben einen Treffer? Dann ist es Zeit, sie einander vorzustellen!

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Wir kennen Ihre Branche

Jede Branche hat eigene Jobbezeichnungen und Anforderungen. Erfahrene Expert:innen unterstützen unsere Recruiter:innen bei der Auswahl passender Talente.

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Jederzeit bestens informiert

Ihr Lionstep Online-Account zeigt alle Talente, mit denen wir in Kontakt stehen. Sie erhalten Einblick in Bewerbungsunterlagen und Anmerkungen unserer Recruiter:innen. Steigt ein Talent aus dem Prozess aus, erfahren Sie hier die Absagegründe – inklusive Statistiken und aussagekräftiger Benchmarks Ihrer Branche

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Schluss mit dem Spam

Personalvermittler, die bedarfslosen Unternehmen Talente anbieten – mehrmals täglich? Headhunter, die Talente für völlig unpassende Stellen kontaktieren? Das nervt. Bei uns wissen beide Seiten, was sie erwartet – mit Erfolg: 90% der von uns empfohlenen Talente werden von Unternehmen zum Vorstellungsgespräch eingeladen.

Was kostet Active Sourcing?

Damit unsere Kund:innen jederzeit den Überblick über die Kosten für unsere Dienstleistungen haben, sind wir transparent aufgestellt. Wir schicken keine Rechnungen – weder regelmässig am Ende des Monates noch nach Beendigung eines Projekts. Bei uns gibt es keine versteckten Kosten oder dubiose Gebühren. Wir arbeiten mit Credits.

 

Das Prinzip ist genauso einfach wie nachvollziehbar: Unsere Kund:innen kaufen Guthaben, das exakt nach genutzter Dienstleistung abgebucht wird. Natürlich ist es jederzeit möglich, Leistungen hinzuzubuchen. Jedes Guthaben ist zwölf Monate lang gültig – Sie nutzen Ihre Credits also genau dann, wenn Sie sie brauchen.

 

Einen Überblick über unser Pricing gibt es hier. Sprechen Sie uns jederzeit gerne an, wenn Sie Fragen dazu haben.

Ilka Sauer

Lionstep hat es geschafft, das Recruiting nachhaltig und effizient zu digitalisieren.

Gleichzeitig bleibt der persönliche Kontakt zwischen Recruitern und Kandidaten fester Bestandteil der am Markt einzigartigen Candidate Experience. Durch Lionstep können wir sicher sein, immer Kandidaten zu treffen, die qualifiziert und motiviert sind und auf persönlicher Ebene zu unserer Unternehmenskultur passen.

Ilka Sauer

HR Director DACH

IPG Media Brands

Lionstep: Wir lieben, was wir tun

Sie wollen sich näher über unsere Dienstleistungen informieren? Sie würden gerne die besten Talente bei sich an Bord haben? Sie suchen dafür eine praktikable, kostengünstige und passgenaue Methode? Dann nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Wir beraten individuell und massgeschneidert. Nutzen Sie Active Sourcing und freuen Sie sich auf die besten Talente, die motiviert für Ihr Unternehmen arbeiten!

So geht es jetzt weiter.

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01

Schreiben Sie uns.

Kontaktieren Sie uns über das Online-Formular und besprechen Sie Ihren Bedarf mit unseren Success Managern.

02

Talente suchen, finden, validieren.

Die Suchkriterien sind festgelegt? Dann machen wir uns an die Arbeit. Den Fortschritt verfolgen Sie bequem über Ihren Online-Account.

03

Gestatten: Ihr Top-Talent!

Wir haben einen (oder mehrere) Treffer! Sie erhalten von uns die Kontaktdaten und vereinbaren ein Vorstellungsgespräch, in dem sie das Talent persönlich kennenlernen.

Warten Sie nicht länger, das passende Talente an Ihre Tür klopfen.

Machen Sie den ersten Schritt. Mit Lionstep.

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