Lionstep ist die führende Schweizer Beratung für Talent und Organisation – wir helfen ambitionierten Unternehmen, jene Talente zu finden, zu fördern und zu binden, die ihre Zukunft entscheidend prägen.
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Organisationen vertrauen auf unsere Beratung – in der Schweiz und europaweit
Erfolgsquote bei Besetzungen
Branchen, live erfasst durch unseren proprietären Talent Radar
Search, RPO und Beratung vollständig integriert in einem Mandat
Die moderne Arbeitswelt fordert Unternehmen an zwei Fronten gleichzeitig: operative Rollen leiden unter einer Flut an Bewerbungen, während der Mangel an Spezialist:innen und Führungskräften strategische Lücken reisst. Der Einzug von KI verschärft diese Diskrepanz zusätzlich.
Lionstep bringt Struktur in diese Komplexität – in drei Kernbereichen:
Unsere Experten finden und gewinnen passive Top-Talente durch präzise Netzwerkrecherche.
RPO: Modulare HR-Unterstützung nach Mass – von der automatisierten Vorauswahl bis zum Management der gesamten Pipeline.
KI-Transformation: Strategische Organisationsberatung und Workforce Analytics, die Ihr Unternehmen fit für die technologische Zukunft machen.
Wir sind Ihr Schweizer Partner für zeitgemässes Talent Acquisition. Unsere Lösungen sind agil, praxisnah und bereit für die Marktgegebenheiten von heute und morgen.
Wie wir das machen?
Senior-Level-Consulting: Strategische Beratung und echte Entlastung durch erfahrene Spezialist:innen.
Echtzeit-Markteinblicke: Mit dem Lionstep Talent Radar nutzen Sie Live-Daten zu Salären, Skills und Mobilität in über 40 Schweizer Branchen.
Prädiktive HR-Strategie: KI-gestützte Workforce-Analysen und zukunftsweisendes Kompetenz-Design.
Höchste Effizienz: Ein fester Ansprechpartner, volle Transparenz in jedem Schritt.
Ein umfassendes Spektrum an Talentberatung und Recruiting-Dienstleistungen – strategisch gesteuert von erfahrenen Senior-Experten.
Gestaltung von zukunftsfähigen Strukturen, Kompetenzen und Betriebsmodellen, mit denen Ihre Talentstrategie nahtlos mit Ihrem Unternehmenswachstum skaliert.
Präzise Identifikation, Direktansprache und Qualifizierung von Top-Talenten, die Ihre Mitbewerber:innen noch gar nicht auf dem Radar haben.
Effiziente Steuerung Ihrer gesamten Recruiting-Funktion oder gezielter Teilbereiche – mit der Sorgfalt einer Premium-Beratung und der Agilität eines internen Teams.
Exklusiver Marktzugang kombiniert mit rigoroser Eignungsdiagnostik, um das Risiko bei jeder geschäftskritischen Führungsbesetzung zu minimieren.
Entwicklung marktgerechter Vergütungsstrukturen auf Basis echter, tagesaktueller Marktdaten – für fundierte Entscheidungen statt loser Annahmen.
Wissenschaftlich fundierte und validierte Verfahren zur Messung von Kompetenzen und Cultural Fit – für datenbasierte Personalentscheidungen.
Lionstep ist es gelungen, das Recruiting nachhaltig und effizient zu digitalisieren – und dabei den persönlichen Kontakt zwischen Recruiter:innen und Kandidat:innen zu bewahren. Das bleibt ein Alleinstellungsmerkmal am Markt.
HR Director DACH
01
Ein direktes Gespräch auf Senior-Level – unverbindlich –, um Ihren Kontext und Ihre Ambitionen zu verstehen.
02
Unsere Experten definieren gemeinsam mit Ihnen den Umfang des Mandats, mit einem durchgängigen Ansprechpartner.
03
Volle Transparenz in Echtzeit: Jederzeit maximale Einsicht in alle Kandidatenprofile, Datenpunkte und Meilensteine.
Find out more about coworking & agile working trends. We interviewed Ana Paula Tediosi, owner of Birdhaus, to learn from her experience on workplace trends.
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Tägliche Marktpräsenz und Beratung auf höchstem Niveau – in der Schweiz und ganz Europa.
Kontinuierliche Echtzeit-Daten zu Skills und Märkten statt veralteter Jahres-Benchmarks.
Ob KI-Transformation im HR oder Skill-basiertes Organisationsdesign – wir bringen Sie strategisch und technologisch an die Spitze.
Transparente Preisgestaltung und klar definierte Ergebnisse.