Finden Sie die Besten für Stellen in der Pharma Branche

Personalverantwortliche wissen: Die Stellen sind da, das Budget ist vorhanden, die Unternehmensziele sehen gewisse Stellen unbedingt vor. Allein die Besetzung der Stellen gestaltet sich schwierig bis unmöglich.  

Stellen bleiben über zu lange Zeit unbesetzt und verbrauchen so Zeit und Geld. Es ist nicht nur der Fachkräftemangel, der den Unternehmen zusetzt. Nicht selten sind die Personalabteilungen selbst knapp besetzt und im operativen Tagesgeschäft gebunden. Strategische Entscheidungen und Planungen oder die oft komplizierte Suche nach spezifisch zu besetzenden Positionen bleiben dabei auf der Strecke.  

Und genau hier kommt die Personalvermittlung für Pharma ins Spiel. Doch welche Vorteile bringt ein externer Dienstleister für mein Unternehmen? 

• Uns stehen unterschiedliche Quellen zur Verfügung, aus denen wir jederzeit geeignete Kandidat:innen finden und kontaktieren können. Dazu zählen unter anderem unser Talent-Pool sowie Social-Media-Apps.
• Unsere Synergien aus digitalisierten Prozessen und menschlicher Empathie schafft eine positive Candidate Experience. Unternehmen, die mit uns zusammenarbeiten, profitieren direkt davon.
• Zeit- und Kostenersparnis: Im Gegensatz zu klassischen Personalvermittlern sparen unsere Kund:innen bis zu 50 Prozent an Kosten. Die richtige Mischung aus automatisierten Prozessen und Expertenwissen ist hier das offene Geheimnis.
• Skalierbare Prozesse: Wir arbeiten maßgeschneidert und nach Bedarf. Unsere Kund:innen bezahlen nur das, was sie auch bekommen. Es gibt keine versteckten Gebühren und keine undurchsichtigen Verträge.

Wer die Personalvermittlung für Pharma und entsprechende Jobs in Anspruch nimmt, hat eine Erwartungshaltung. Wir von Lionstep arbeiten tagtäglich daran, sie mit dem gewissen Extra zu übertreffen.  

Um in der Personalvermittlung für Pharma wettbewerbsfähig bleiben zu können, zählen nicht nur skalierbare, digital und prozessgesteuerte Abläufe. Dafür steht uns aber übrigens unsere hausintern entwickelte und preisgekrönte Plattform zur Verfügung. 

Prozesse können jedoch noch so gut durchorganisiert sein; es sind die Menschen, die zählen. Sowohl Talente als auch unsere Kund:innen betreuen wir persönlich, professionell und auf hohem Dienstleistungsniveau. In Zahlen ausgedrückt: Einerseits können wir auf eine positive Candidate Experience von 95 Prozent stolz sein. Andererseits werden 90 Prozent unserer ausgewählten Kandidat:innen von unseren Kunden-Unternehmen akzeptiert. 

Die Vorteile werden so auf einen Blick klar. Beide Seiten – sowohl Talente als auch Unternehmen – profitieren nicht nur von der perfekten Verbindung. Zusätzlich sparen unsere Kund:innen bis zu 50 Prozent gegenüber herkömmlichen Personalvermittler:innen. Wie wir das machen? Einerseits mit viel Empathie, Fachwissen und Marktkenntnis, andererseits mit optimal organisierten internen Abläufen. 

Und darüber hinaus haben wir hervorragende Kontakte zu Talenten, die wir jederzeit für unseren Kund:innen ansprechen können. Als Headhunter für Pharma haben wir uns seit Langem positioniert und etabliert. Viele erfolgreich vermittelte Talente sind dabei die Bestätigung für unseren Weg.

Seit unserer Gründung 2016 arbeiten wir an dem Konzept, an das wir glauben. Unabdingbar sind dabei eine offene Kommunikation, hervorragende Kontakte in die Branchen, die wir betreuen, und unermüdliche Begeisterung für unsere Arbeit. Die geht sogar so weit, dass wir unser eigenes Recruiting-Modell entwickelt haben: CELS.

• C wie Compensation: Stimmt das Gehalt für die geforderten Skills der Stelle?
• E wie Employer Branding: Wie können sich unsere Kund:innen optimal als Arbeitgebermarke positionieren?
• L wie Location: Flexibilität ist eines der Schlagworte von New Work. Ist Homeoffice oder Remote-Work möglich?
• S wie Skills: Welche Qualifikationen, welche Soft Skills sind für eine Stelle notwendig?

Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf und erfahren Sie mehr über Ihre Chancen und Möglichkeiten. Sie brauchen Unterstützung bei der Personalvermittlung für Pharma? Sie wollen mehr über unser Pricing erfahren oder interessieren sich für unsere Assessments? Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen.