Die Transformationsgeschichte der Fossil Group
Flexibel und vielfältig: Recruiting für Fossil Group
Ich bin wirklich beeindruckt von unserer Zusammenarbeit mit Lionstep.
Euer Team hat uns auf effiziente Weise geholfen, qualifizierte Talente zu finden. Die Plattform war benutzerfreundlich und ermöglichte es uns, den perfekten Kandidaten für unsere offene Position zu finden. Das Team von Lionstep hat uns ausserdem geholfen, einen Einblick in neue Märkte zu gewinnen und darauf basierend Vorschläge zu unterbreiten, auch in Bezug auf Gehaltsstrukturen. Die Professionalität und Hingabe von Lionstep haben unsere Erwartungen wirklich übertroffen. Wir freuen uns auf zukünftige Partnerschaften und empfehlen Lionstep von Herzen weiter. "
Thomas Jung
Head of Talent Acquisition APAC & EMEA
Über Fossil Group
Eine Erfolgsgeschichte
Seit fast 40 Jahren sind wir inspiriert, einzigartige Accessoires zu kreieren. Was als bescheidenes Uhrenunternehmen begann, hat sich zu einem vielfältigen Portfolio eigener Marken entwickelt, darunter Fossil, Skagen, Zodiac und Michele, sowie lizenzierter Marken wie Armani Exchange, Diesel, DKNY, Emporio Armani, Kate Spade New York, Michael Kors und Tory Burch. Gemeinsam sind wir bestrebt, das Beste in Design und Innovation durch eine Auswahl traditioneller Uhren, einzigartige Handtaschen, Schmuck, kleine Lederwaren und mehr zu bieten.
Lionstep's Zusammenarbeit mit Fossil Group
Europa
Region
Retail
Industrie
2022
Kunde seit
Bearbeitete Jobs
Geprüfte Kandidaten
Vorgestellte Kandidaten
Sprachen
Challenge: Vielfältigkeit, Flexibilität und Mehrsprachigkeit
Die Fossil Group hat eine Geschäftsrestrukturierung durchgeführt, die die Verlagerung von Abteilungen an neue Standorte in Europa einschloss. Dies stellte eine spezifische Herausforderung für die länderübergreifende Rekrutierung dar. Zudem gab es besondere Anforderungen für anonyme Stellenausschreibungen.