Featured Reads
Mit einem wissenschaftlich fundierten Assessment finden Sie Talente, die Ihr bestehendes Team optimal ergänzen – fachlich und menschlich.
Interviewfragen souverän vorbereiten
Talente besser kennenlernen
Cultural Fit garantieren
Einstellungsprozess beschleunigen
Sie haben ein Talent gefunden, das Ihre fachlichen Anforderungen erfüllt. Jetzt fragen Sie sich, ob Ihr Gegenüber...
Mit Lionstep Active Sourcing…
... menschlich ins bestehende Team passt
... die Firmenkultur annehmen und "leben" wird
... sich positiv ins Unternehmen einbringen kann (und möchte)
Klaffen Wertvorstellungen und Persönlichkeit auseinander, ist Unmut vorprogrammiert.
Studien belegen die steigende Produktivität und Kreativität, wenn Teams nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zusammenpassen.
Motivation, Eigenschaften, Konfliktpotential: Wie tickt das Talent? Das Assessment gibt Aufschluss und liefert Ihnen Beispielfragen fürs Vorstellungsgespräch. So stellen Sie schneller fest, ob das Talent und Sie wirklich zusammenpassen.
Ehemaliger CEO Orion Rechtsschutz-Versicherung AG
01
Das Assessment stellt dem Talent 10 Fragen. Die Antworten zeigen die Ausprägung bestimmter Persönlichkeitsmerkmale, wie z.B. Empathie oder Durchsetzungsfähigkeit. Das hilft Ihnen, das Talent einzuschätzen und dient als Grundlage für weitere Gespräche.
02
Die ausgewerteten Antworten fassen wir Ihnen im designten PDF-Booklet zusammen. Wir machen Sie auf besondere Eigenschaften des Talents aufmerksam und liefern Vorschläge für Interviewfragen, die Sie im Vorstellungsgespräch stellen können – und so den Einstellungsprozess beschleunigen.
03
Die Fragen und Bewertungsmethoden basieren auf jahrzehntelanger Erfahrung unseres Partners IPM, dem Institut für Persönlichkeitsorientiertes Management. Talente werden sich im Assessment ihrer Stärken und Neigungen bewusst und erkennen früh, welche Angebote und Unternehmen zu ihnen passen. Das reduziert Mismatches von Anfang an.
.... in dem hinter jeder Persönlichkeitseigenschaft ein positives Grundbedürfnis vermutet, analysiert und beschrieben wird. Der wesentliche Fortschritt durch das Assessment liegt in der Auseinandersetzung mit der dynamischen Struktur der emotionalen Grundbedürfnisse.