Apprécié par les entreprises et par les candidats

Le sourcing technologique de Lionstep assiste actuellement plus de 500 entreprises à trouver des candidats qualifiés et intéressés dans le monde entier, tout en maintenant la meilleure expérience possible pour les candidats. 96% des candidats estiment que la communication de Lionstep est innovante, utile et conviviale.

ACTIVE SOURCING

Qu'est-ce que le sourcing actif?

Le sourcing actif de Lionstep est une approche de recrutement proactive, ayant l’objectif de dénicher, attirer et fournir aux entreprises les meilleurs talents. Comme la concurrence pour les candidats qualifiés ne cesse d’augmenter, le sourcing actif est un moyen efficace d’attirer les talents et de réduire le temps de recrutement grâce à un engagement actif.

Notre technologie accélère ce processus initial d’identification et de recherche de talents, en utilisant de multiples canaux pour identifier les profils de talents les plus pertinents. Afin de garantir la meilleure qualification et la meilleure expérience des candidats, nos recruteurs Lionstep effectuent des entretiens personnels avec tous les talents et les évaluent minutieusement. Cela permet de garder notre sourcing actif personnel. Nous entretenons et cultivons un vivier de candidats qualifiés pour nos clients.

Les avantages du Sourcing actif de Lionstep

Profilage des talents et feedback du marché

Notre technologie et les recruteurs Lionstep assurent un profilage précis des talents, en analysant les éléments suivants : leur formation, leur expérience, leurs caractéristiques personnelles, leurs attentes salariales éventuelles et leurs intérêts personnels. Les clients sont informés des tendances en matière d'exigences des candidats et des raisons des rejets des candidats refusés.

Une expérience optimale pour les candidats

Notre enquête NPS montre que 96% des candidats sont satisfaits. L'accent mis sur les candidats est parfaitement incorporé dans nos processus de recherche, de rapprochement, de partage, de planification d'appels et des entretiens. Les recruteurs Lionstep évaluent et discutent personnellement avec les candidats, ce qui est essentiel pour créer de bonnes expériences.

Des coûts réduits

Nos processus numérisés permettent de proposer un prix beaucoup plus bas et de ne pas facturer de frais de réussite. Nos clients économisent trois fois les coûts qu'ils encourent habituellement pour un recrutement. Nos processus numérisés permettent une tarification abordable par répartition (pay-as-you-go). Nous ne prélevons aucune commission sur le salaire annuel du candidat.

Soutien et orientation

Chaque entreprise a des exigences, des objectifs et des niveaux de capacités de recrutement internes différents. Chez Lionstep, nous avons développé un processus de recrutement évolutif qui peut s'approvisionner localement ou globalement, tout en respectant le champ d'application de l'RGPD.

Trouvez votre prochain candidat dès aujourd'hui!

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Notre sourcing actif

Nous nous engageons à vous aider à trouver, engager et recruter les meilleurs talents au niveau mondial. Le processus de recherche active de Lionstep comprend 5 étapes principales. Nous travaillons à 100 % sur la base du succès, ce qui signifie que nous ne vous mettons en contact qu'avec des candidats dont les qualifications, l'intérêt et la disponibilité ont été rigoureusement scrutés.

Le profilage des candidats

La définition du poste et du profil du candidat idéal.

La recherche de talents

Le sourcing multicanal pour trouver des candidats potentiels.

La première approche

Le premier contact avec les candidats éligibles.

L’appel du recruteur

Un recruteur Lionstep s'entretient avec le candidat pour une évaluation précise des critères exigées.

La mise en contact

Vous mettre en contact avec des candidats qualifiés, intéressés et disponibles.

COMMENCEZ MAINTENANT

Le sourcing actif du Lionstep

Le sourcing actif n'est pas une nouvelle notion, mais notre manière de le mettre en application est innovatrice. Nous numérisons le recrutement pour faciliter la vie des candidats et des entreprises. Cela signifie qu'il faut trouver la combinaison idéale de personnes, de processus et de technologies pour recruter les meilleurs talents.

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Pourquoi nos clients recommandent Lionstep

«Lionstep a réussi à numériser le recrutement de manière durable et efficace. En même temps, le contact personnel entre le recruteur et le candidat reste une partie importante de l'expérience du candidat, qui est unique sur le marché. Grâce à Lionstep, nous pouvons être certains de toujours pouvoir trouver des candidats qualifiés, motivés et dont la personnalité nous correspond.»

Ilka Sauer

Directrice RH DACH / Fondée de pouvoir

«Lionstep permet aux recruteurs de trouver le bon candidat de manière très efficace. Combiné à notre expertise dans le domaine des compétences non techniques, nous garantissons les correspondances les plus appropriées.»

David Wartman

Cofondateur

«Lionstep transpose tous les processus dans un contexte véritablement numérique, optimise la comparabilité et améliore ainsi considérablement le processus de recrutement.»

Emilio Froján

Développement des Entreprises