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Faites connaissance avec des talents que vous n'auriez jamais rencontrés autrement.
Utilisez le Active Sourcing pour atteindre les talents via les canaux numériques. Trouvez des candidats prometteurs ouverts aux offres d'emploi sans les rechercher activement.
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Réduire les coûts de recrutement
Réduire le temps d'embauche
Atteindre vos objectifs RH
Problème
Imaginez que les meilleurs talents frappent à votre porte.
Cela vous semble trop beau pour être vrai ? Malheureusement, comme vous le savez trop bien, c’est le cas.
Des offres d’emploi ? Elles n’apportent guère de bonnes candidatures. Une guerre acharnée pour les talents ? Vous vous trouvez en plein milieu. Un long délai d’embauche ? Parlez-nous de cela…
Solution
La vérité est la suivante : Les talents recherchés sont rarement en recherche active.
La vérité est aussi : Plus de 80 pour cent des candidats contactés par nous sont désireux d’en apprendre davantage sur des offres d’emploi intéressantes.
Avec l’Active Sourcing de Lionstep, vous...
... trouver et contacter ces talents passifs
... combler les postes ouverts en moins de temps
... économiser de l'argent dans votre processus de recrutement (par rapport aux agences de recrutement conventionnelles et aux chasseurs de têtes).
Comment fonctionne l’Active Sourcing de Lionstep.
50% IA. 50% humain. 100% de succès dans l’Active Sourcing.
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01
Trouvé par l'IA...
Des algorithmes intelligents comparent des centaines de milliers de profils de talents sur des sites web, des réseaux sociaux et dans notre réserve de talents. Grâce à la technologie numérique, nous trouvons des candidats potentiels qui correspondent exactement à votre profil de recherche.
02
... Connecté par les gens
Nous invitons jusqu'à 300 talents à un entretien téléphonique. Vous voulez aussi une vidéo et une analyse des compétences générales ? C'est fait. En fonction de vos spécifications, nous vérifions les qualifications, l'expérience et les attentes salariales, entre autres. Nous avons trouvé une correspondance? Il est alors temps de vous présenter votre talent!
03
Nous connaissons votre secteur d'activité
Chaque secteur d'activité a ses propres titres de poste et ses propres exigences. Nos recruteurs sont soutenus par des experts du secteur pour garantir des talents qui iront comme un gant.
04
Nous savons ce qui se passe
Votre compte en ligne Lionstep indique avec qui nous sommes en contact. Vous aurez un aperçu des documents de candidature et des commentaires de nos recruteurs. Si un talent abandonne le processus, vous saurez pourquoi - y compris les statistiques et les points de référence de votre secteur.
05
Stop au spam
Les recruteurs proposent-ils des talents à des entreprises inutiles plusieurs fois par jour ? Des chasseurs de têtes qui contactent des talents pour des postes totalement inappropriés ? C'est frustrant. Avec nous, vous et le talent savez ce que vous obtiendrez : 90% des talents que nous recommandons aux entreprises sont invités à un entretien.
Lionstep a réussi à digitaliser le recrutement de manière durable et efficace.
En parallèle, le contact personnel entre recruteurs et candidats reste partie intégrante de l'expérience candidat, unique sur le marché. Grâce à Lionstep, nous pouvons être sûrs de toujours rencontrer des candidats qualifiés, motivés et qui correspondent personnellement à notre culture d'entreprise.
Ilka Sauer
HR Director DACH
C'est ainsi que nous avançons.
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Prenez contact
Utilisez le formulaire en ligne pour nous contacter et discuter de vos besoins avec nos Success Managers.
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Rechercher, trouver et valider les talents
Les critères de recherche sont-ils définis ? Nous nous mettons alors au travail. Vous pouvez facilement suivre la progression de votre recherche via votre compte en ligne.
03
Nous sommes fiers de vous présenter : Votre nouveau talent !
Nous avons un (ou même plusieurs) succès ! Vous recevrez ses coordonnées et organiserez un entretien avec lui pour faire connaissance personnellement.
N'attendez pas plus longtemps que les bons talents viennent frapper à votre porte.
Faites le premier pas. Avec Lionstep.
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