Von Unternehmen und Kandidaten geschätzt.
Lionstep’s Active Sourcing unterstützt derzeit über 500 Unternehmen dabei, weltweit qualifizierte und interessierte Kandidaten zu finden. 96% der Kandidaten empfinden die Kommunikation von Lionstep als innovativ, hilfreich und freundlich.
ACTIVE SOURCING
Was ist Active Sourcing?
Lionsteps Active Sourcing ist ein aktiver Rekrutierungsansatz, der darauf ausgerichtet ist, die besten Talente zu identifizieren und direkt anzuwerben. In Zeiten des Fachkräftemangels, kann man sich auf Bewerbungen über traditionelle Stellenanzeigen nicht verlassen. Die aktive Ansprache erhöht die Chance, top Talente durch aktives Engagement zu gewinnen und somit auch die Zeit zur Einstellung deutlich zu verkürzen.
Unsere Technologie beschleunigt die ersten Prozesse der Talent-Identifizierung und -Suche, indem sie effektiv geeignete Talente ermittelt. Lionstep-Recruiter sprechen mit interessierten Kandidaten persönlich um eine genaue Qualifizierung zu überprüfen.
Die Vorteile von Lionstep’s Active Sourcing
Talent-Profiling & Markt-Feedback
Unsere Technologie- und Lionstep-Recruiter ermöglichen eine gezielte Talentsuche, bei der die Ausbildung, die Erfahrung, persönliche Eigenschaften, sowie Gehaltsvorstellungen und persönliche Interessen analysiert werden. Unsere Kunden werden über die Gründe für Kandidaten-Absagen informiert, inklusive Branchen-Benchmarks zum Vergleich.
Verstärkte Candidate Experience
Unsere NPS-Umfrage zeigt eine Kandidatur Zufriedenheit von 96%. Der kandidaten zentrierte Fokus ist nahtlos in unsere Such-, Ansprache-, Austausch-, Buchungs- und Interview Prozesse integriert. Unsere Recruiter prüfen und sprechen persönlich mit den Kandidaten, was für die positive Candidate Experience grundlegend ist.
Vielfach günstigere Preise
Unsere digitalisierten Prozesse ermöglichen einen vielfach günstigeren Preis und Keine on-success Fees. Unsere Kunden sparen das 3-fache der Kosten, die sie normalerweise bei der Personalbeschaffung haben.
Unterstützung und Beratung
Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Bedürfnisse, Ziele und interne Recruiting Ressourcen. Mit Lionstep haben wir ein skalierbares Sourcing entwickelt, das auch grenzübergreifende Suchen tätigen kann und gleichzeitig im Rahmen des DSGVO konform bleibt.
Unser Active Sourcing
Wir kontaktieren Kandidaten, die den spezifischen Anforderungen unserer Kunden entsprechen. Dies erhöht gleichzeitig die Bewerberqualität. Das Active Sourcing von Lionstep umfasst die folgenden 5 Schritte:
Talent Profiling
Die Definition der Position und des idealen Kandidaten Profils.
Die Talentsuche
Multi-channel Sourcing für potenzielle Kandidaten.
Der Erstkontakt
Erste Kontaktaufnahme mit geeigneten Kandidaten.
Die Qualifizierung
Ein Lionstep-Recruiter spricht mit dem Kandidaten für eine genaue Prüfung der Kriterien/Qualifizierung.
Kontakt
Wir verbinden Sie mit Kandidaten, die: qualifiziert, interessiert und verfügbar sind.