Knapp vier Millionen Menschen leben in Berlin. Die Stadt an der Spree ist zudem das Ziel von Millionen von Besucher:innen jährlich. „Arm, aber sexy“ – Klaus Wowereit, Bürgermeister a. D. prägte das inoffizielle Motto der Stadt. Berlin ist Lebens- und Arbeitsmittelpunkt sowie Wirtschaftsstandort. Mittlerweile ist Berlin eine der europäischen Start-up und Scale-up Zentren. Headhunter in Berlin sind gefragt wie nie.
Menschen aus aller Welt zieht es nach Berlin, um dort zu arbeiten. Die Kultur, die Internationalität, die Vielzahl an Unternehmen und damit an beruflichen Möglichkeiten sind gute Gründe dafür. Namhafte Unternehmen und Startups haben ihren Sitz in Berlin, darunter Zalando, N26, HelloFresh und Delivery Hero.
Die Bildungsmöglichkeiten in Berlin sind vielfältig, die Chance auf eine berufliche Karriere ist durchaus gegeben. Kein Wunder also, dass Berlin Talente aus aller Welt lockt. Doch ortsansässige Unternehmen wissen, dass der Fachkräftemangel auch vor Berlin nicht haltmacht.
Die Konkurrenz im Wettbewerb um gute Mitarbeiter:innen ist groß, der War for Talent in vollem Gange. Lionstep als etablierter Headhunter in Berlin sucht und findet Ihre Talente schnell, unkompliziert und kostengünstig.
Sie stehen als Start-up vor der Herausforderung, viele Stellen auf einmal besetzen zu müssen? Als KMU kennen Sie den Fachkräftemangel leider nur zu gut? Als Konzern kämpft Ihre Personalabteilung mit einer Flut von Bewerbungsvorgängen, die strategischen Entscheidungen fallen hintenüber? Wer mit Lionstep zusammenarbeitet, lagert die kniffligen Anforderungen von qualitativ hochwertigem Recruitment ganz einfach aus.
Dadurch verschaffen sich unsere Kund:innen Luft. Somit können sie aufgelaufene Überstunden abbauen, die sich in chronisch überlasteten Personalabteilungen angesammelt haben. Sie können sich strategischen Entscheidungen und Visionen zuwenden. Und sie schaffen sich die Möglichkeit, vakante Stellen sowohl bestmöglich als auch zum gewünschten Zeitpunkt zu besetzen.
Wir kennen Berlin nicht nur wie unsere Westentasche. Wir lieben den Spirit der Stadt und sind vor Ort präsent! Es ist aber nicht nur die Nähe, die ein Vorteil ist. Ihre Vorteile schlagen sich in Wirtschaftlichkeit, Kostenersparnis und Exzellenz nieder:
Damit wir bestmöglich für Sie agieren können, gibt es einige grundsätzliche Dinge, auf die wir in der Zusammenarbeit großen Wert legen. Dazu zählt nicht zuletzt die offene Kommunikation. Nur so können wir Ihren Recruitment-Bedarf verstehen, nur so können Stolpersteine vermieden oder aus dem Weg geräumt werden.
Genauso wichtig ist die finanzielle Fragestellung. Um ein vorhandenes Budget optimal auszunutzen, ist Zurückhaltung in diesem Punkt eher kontraproduktiv. Zudem gibt es intern bei Lionstep eine gelebte Fehlerkultur. Der Mensch lernt durch Fehler, niemand ist perfekt. Hier schließt sich der Kreis: Offene Kommunikation ist das A und O jeder Zusammenarbeit.
Branchenveranstaltungen, Empfehlung, Online-Suche: Viele Wege führen zum passenden Headhunter in Berlin. Wer sich auf Firmenwebseiten einen ersten Eindruck von Personalvermittlungsfirmen macht, sieht schnell, ob entsprechende Dienstleistungen angeboten werden.
Referenzen, Übersichtlichkeit, Transparenz, Struktur und umfassende Informationen sind wichtige Parameter, die zu einem zweiten Blick auf die Webseite einladen. Schlussendlich ist es aber vielleicht am wichtigsten, dass das Bauchgefühl stimmt. Das Stichwort lautet Cultural Fit. Wenn der Funke überspringt, ist Großartiges möglich.
Dies gilt im Übrigen auch für die Auswahl Ihrer passenden Talente. Wir von Lionstep suchen nicht nur nach Zertifikaten und Qualifikationen. Soft Skills und das Zusammenpassen auf menschlicher Ebene sind uns genauso wichtig. Denn nur dadurch können wir so rekrutieren, dass sowohl Talente als auch Unternehmen von unseren Dienstleistungen profitieren.
Unternehmen stehen aktuell vor Herausforderungen, die es in dieser Form bisher nicht gab. Nicht nur der Fachkräftemangel, auch die neuen, schnellen Entwicklungen für Produkte und Dienstleistungen halten Unternehmen auf Trab. Sie müssen wettbewerbsfähig bleiben, innovativ agieren, als Arbeitgeber attraktiv sein, die Zahlen im möglichst schwarzen Bereich halten. Und die Zeit rast.
Mit der Auslagerung Ihres Recruitments an uns als Headhunter in Berlin denken und handeln Sie im Sinne Ihres Unternehmens. Mit modernsten Recruitment-Tools wie Active Sourcing und RPO können wir exakt auf Ihren Bedarf eingehen. So können wir Ihnen schnell Ihre passenden Talente vorstellen.
Ob Führungskraft, Recruitment für ein Projekt oder für die dauerhafte Anstellung: Wir sind Ihr starker Partner in Sachen Recruitment.
Sie wollen in Berlin gründen oder sind als Unternehmen etabliert? Sie wollen Ihr Unternehmen zukunftsfähig gestalten und mit dem bestmöglichen Recruitment eine starke Säule dafür schaffen? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Als zuverlässiger Headhunter in Berlin freuen wir uns schon jetzt auf die Zusammenarbeit mit Ihrem einzigartigen Unternehmen.