Lionstep investiert in Führungskräfteentwicklung: 10-monatiges Trainingsprogramm erfolgreich abgeschlossen

Alexander Mazzara 14, Mai 2024 2 min
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Wir bei Lionstep haben in den vergangenen zehn Monaten ein umfassendes Führungskräfteentwicklungsprogramm für unsere Management-Ebene durchgeführt. Ziel des Programms war es, die Führungskompetenzen der einzelnen Teamleiter zu stärken und sie so zu befähigen, ihre Teams noch erfolgreicher und bewusster in die Zukunft führen zu können.

Das Programm umfasste insgesamt 12 Einheiten, die sich unter anderem mit folgenden Themenbereichen beschäftigten:

  • Becoming a Manager: Die Rolle und Aufgaben von Führungskräften
  • Hybrid Work: Erfolgreiche Führung von hybriden, internationalen Teams
  • Business Acumen: Geschäftssinn und unternehmerisches Denken
  • Communication: Effektive Kommunikation (inkl. Feedback-geben und -nehmen)
  • Conflict Management: Verstehen und lösen von Konfliktsituationen
  • Group Dynamics: Gruppendynamik und Teambildung
  • Trust & Motivation: Vertrauen und Motivation im Team fördern
  • Coaching: Coaching-Techniken für Führungskräfte um das höchstmögliche Potenzial des Teams schöpfen zu können

Neben den theoretischen Inputs hatten die Teilnehmenden auch die Möglichkeit, das Gelernte in praxisnahen, interaktiven Übungen und Rollenspielen anzuwenden und so das erlernte Wissen noch besser zu verfestigen und vertiefen.

Erfolgreiche Zusammenarbeit
Das Programm wurde intern von unserer Director Training & Development, Ioana Ficut und von unserem Head of People & Culture, David Boll ins Leben gerufen und konzipiert. Zusätzliche Unterstützung wurde dabei von Peter Fankhauser, Kristina Kiener und Michèle Fichtner von der Manres AG, ein Unternehmen welches sich auf Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung konzentriert, eingeholt. Sie haben als externer Partner die Einheiten “Communication” und “Group Dynamics” geleitet.

Investition in die Zukunft
Bei Lionstep legen wir großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, da wir überzeugt sind, dass diese Investition nicht nur ihre individuelle Zukunft, sondern auch die Zukunft unseres Unternehmens massgeblich beeinflusst. Mit einem Team aus hochqualifizierten und engagierten Mitarbeitenden auf allen Managementebenen sind wir bestens gerüstet, um die kommenden Herausforderungen zu meistern und die sich bietenden Möglichkeiten zu nutzen.

Wie steht euer Unternehmen zum Thema Weiterentwicklung und Mitarbeiterförderung? Welche Trainings scheinen am wichtigsten zu sein?
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