Um ein Unternehmen erfolgreich zu machen und den Erfolg aufrechtzuerhalten, braucht es nicht nur Produkte oder Dienstleistungen. Ohne motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen geht es nicht. Jede und jeder Einzelne trägt mit spezifischen Leistungen oder Fähigkeiten zum Unternehmenserfolg bei. Das Personalmanagement ist unbestritten eine der wichtigsten Säulen einer erfolgreichen Firma. Unterstützung dabei bietet der HR Service.

HR-Verantwortliche haben nicht nur die Aufgabe, passende Talente zu finden und einzustellen. Genauso wichtig ist die Mitarbeiterbindung und, eng damit verzahnt, die Mitarbeiterzufriedenheit.

Hohe Fluktuation, War of Talents, Fachkräftemangel, Zeitdruck und das Budget im Nacken – die Belastungen für HR-Abteilungen sind vielfältig. Dabei ist es unerheblich, ob es sich um einen Konzern oder einen Mittelständler handelt. Personalabteilungen beziehungsweise Personalverantwortliche agieren nicht selten am Limit.

Warum lohnt sich der HR Service vom externen Dienstleister?

Lionstep als professioneller Personalvermittler bietet seinen Kunden Dienstleistungen, die nachhaltig entlasten können – und zwar maßgeschneidert und nach Bedarf. HR-Verantwortliche, die externe Unterstützung in Anspruch nehmen, handeln unternehmerisch und vorausschauend:

Zeitlich begrenzte Projekte können zielgerichtet unterstützt werden. Sie expandieren, wollen die neue Filiale eröffnen oder launchen ein neues Produkt? Entsprechende Fachkräfte müssen schnell gefunden werden? Nutzen Sie unseren RPO-Service und lagern Sie Ihr Recruitment ganz oder teilweise an uns aus.
Eine Führungsposition ist schwierig zu besetzen, geeignete Talente sind einfach nicht zu finden? Sprechen Sie uns an. Unsere Quellen und Kontakte stehen Ihnen mit unseren Dienstleistungen zur Verfügung. Und schon bald freuen Sie sich über die perfekte Besetzung der offenen Stelle.
Sie wollen Ihre HR-Abteilung entlasten und die Interview-Vorbereitung, Bedarfsplanung oder Personalsuche in einer bestimmten Region auslagern? Wir übernehmen einzelne Prozesse für Ihr Unternehmen – natürlich immer in enger Absprache und jederzeit transparent.

Dies sind nur einige Beispiele, wie Unternehmen unseren HR Service nutzen können. Im persönlichen Gespräch sind wir gerne für Sie da, um Ihren individuellen Bedarf einer sinnvollen Lösung zuzuführen.

Noch nicht überzeugt? Dann lesen Sie doch sonst, welche Erfahrung unser Scale-up Kunde Radicant mit Lionstep gemacht hat.

Wie profitieren Unternehmen vom HR Service durch Lionstep?

Das sind die Vorteile eines Personalvermittlers

Kein Unternehmen ist wie das andere, jedes hat eigene Ansprüche und einen ganz eigenen Bedarf an Personal. Deshalb nützt Recruitment von der Stange auch relativ wenig. Verschiedene Parameter sind ausschlaggebend für den Rekrutierungserfolg.

HR Service ganz nach Bedarf

Es gibt ganz unterschiedliche Arten, unseren HR Service individuell zu nutzen. So lagern große Firmen zum Beispiel gewisse Bewerbungsprozesse an uns aus. Schwierig zu besetzende Führungspositionen sind dafür ganz typische Beispiele. Auch Start-ups kommen auf uns zu. Viele auf einmal zu besetzende Stellen sind am leergefegten Arbeitsmarkt eine Herkules-Aufgabe.

Unsere Dienstleistungen sind skalierbar und passen sich dem individuellen Bedarf ganz einfach und flexibel an. Unsere Experten stehen Unternehmen jederzeit gerne zur Verfügung. So bekommen unsere Kund:innen jederzeit genau das Recruitment, das sie aktuell brauchen. Denn Lionstep bietet ausser Recruitment keine anderen HR Services an.

Passende Bewerber:innen für jede Stelle

Für die Rekrutierung von Talenten nutzen wir alle zur Verfügung stehenden Quellen. Jobbörsen, Karriereportale, Social Media und nicht zuletzt unser Talent-Pool bieten Zugang zu Kandidat:innen. Dazu gehören auch solche, die vielleicht gar nicht auf Jobsuche sind. Die proaktive Ansprache, das Active Sourcing, kann jedoch Interesse an einer bestimmten Stelle wecken.

Gut ausgebildete High Potentials oder erfahrene Fachkräfte erfahren so von spannenden Stellen, Unternehmen bekommen Zugang zu Talenten. Der Weg zur perfekten Kombination aus Unternehmen und Arbeitnehmer:in ist frei!

Soft Skills und Fachwissen

Die besten Qualifikationen und die hochkarätigsten Ausbildungen können auf dem Papier noch so gut aussehen. Wenn es nicht passt, dann passt es nicht. Der Cultural Fit ist ein ausschlaggebendes Kriterium für die Einstellung von Talenten. Oder anders ausgedrückt: Das Bauchgefühl muss stimmen.

Nur wenn sich beide Seiten miteinander wohlfühlen, können Potenziale voll ausgeschöpft werden. Denn neben einem guten Gehalt und ausgewogener Work-Life-Balance nennen Talente immer wieder einen wichtigen Aspekt. Fachkräfte wollen sich in einem Unternehmen entfalten und frei arbeiten können. Im Gegenzug wünschen sich Arbeitgeber verlässliche Mitarbeiter:innen, die sich mit dem Unternehmen identifizieren.

Analysieren statt raten

Unsere preisgekrönte Plattform hat einen ganz entscheidenden Vorteil, auch vielen unseren Mitbewerbern gegenüber. Sie ermöglicht es uns, Feedback von Kandidat:innen sichtbar zu machen. Eine Stellenausschreibung funktioniert überhaupt nicht? Die Rückmeldungen geben Aufschluss zu möglichen Gründen.

Dies ist nur eine Möglichkeit, unsere datenbasierten Analysen zu nutzen. Wir beraten unsere Kund:innen detailliert zu individuellen Parametern, die hier Anwendung finden können und so zum Recruiting-Erfolg führen.

Digitale Plattformund persönliche Ansprechpartner

Alle Datenanalysen der Welt sind nur soviel wert wie die Menschen, die sie erstellen, erklären und in die Umsetzung überführen. Es ist die Mischung aus datenbasierten Prozessen und menschlicher Empathie, die Lionstep so besonders macht.

Seit unserer Gründung 2016 in Zürich vergrößert sich unser Unternehmen stetig und erfolgreich. Über 900 zufriedene Unternehmenskunden sprechen dabei für sich. Wir gehen für jeden unserer Kunden und Kandidat:innen die Extra-Meile. Unsere Google Reviews mit 4.9 von 5 möglichen Punkten sprechen für sich. Sind unsere Kunden erfolgreich, können wir unseren Weg weiter verfolgen: mit Begeisterung weiter expandieren und neue Möglichkeiten ausschöpfen.

Attraktiv am Arbeitsmarkt mit Employer Branding

Das Employer Branding ist am heutigen Arbeitsmarkt so wichtig wie nie. Unternehmen präsentieren sich am Arbeitsmarkt integer als Marke. Die Unternehmensphilosophie und -vision, eine gute Fehlerkultur und transparente Prozesse können dabei maßgebliche Eckpunkte sein.

Arbeitgeber mit einem herausragenden Employer Branding haben damit auch die Mitarbeiterbildung im Blick. Erfolgreiches Recruiting endet nicht bei der Einstellung, sondern beinhaltet auch die Mitarbeiterzufriedenheit und Identifikation mit dem Unternehmen.

Lionstep bietet Firmen die Möglichkeit, sich mit eigenem Employer Branding im Mitgliederbereich unserer Webseite zu präsentieren. So können interessierte Talente direkt auf offene Stellen zugreifen und damit den kurzen Weg zur Kontaktaufnahme wählen.

Was kostet externer HR Service?

Das ist eine der großen Fragen, die Unternehmen beim Beauftragen von externen Dienstleistungen beschäftigt. Aber auch hier bietet Lionstep sowohl Transparenz als auch ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis:

Guthaben werden ganz einfach nach dem Prepaid-Prinzip aufgeladen.
Credits sind zwölf Monate lang verfügbar und werden nach Bedarf genutzt.
Unsere Pakete sind übersichtlich gestaffelt und bieten das richtige Set für jeden Bedarf.
Zusätzliche Dienstleistungen können jederzeit zugefügt werden.

Wichtige Entscheidungshilfen für die Beauftragung eines Personalvermittlers können sein:

Unbesetzte Stellen kosten Geld. Die Aufgaben werden von Kolleg:innen übernommen, deren eigene To-do-Listen dann unbearbeitet bleiben.
Recruiter sind mit der Suche nach Talenten gebunden. Kapazitäts- und Fachkräftemangel machen diese Aufgabe nicht selten zum Zeit- und Kostenfresser.
Ob projektgebunden oder als Begleitung über einen längeren Zeitraum: Unsere Kunden wählen nach Bedarf die Dienstleistung, die sie brauchen. Es gibt keine versteckten Kosten und undurchsichtige Gebühren.

HR Service mit Lionstep: Individuelle Lösungen für Ihren Personalbedarf

Der erfolgreiche HR Service von Unternehmen ist eine verantwortungsvolle Aufgabe, die Erfahrung sowie strategisches Denken und Handeln erfordert. Unternehmen, die die Dienstleistung von Personalvermittlern in Anspruch nehmen, schaffen sich Luft und Raum.

Unsere Kontaktmöglichkeiten öffnen Türen zu Talenten, unsere datenbasierten Prozesse sorgen für den strategischen Überblick. Und unsere Begeisterung für das, was wir tun, ist ansteckend. Wir sind stolz auf die ständig wachsende Zahl an Unternehmen, die dauerhaft mit uns zusammenarbeiten.

Sie haben Fragen oder brauchen mehr Details? Nehmen Sie ganz einfach und direkt Kontakt zu uns auf. Nutzen auch Sie unseren HR Service und lassen Sie sich von unserer unkomplizierten Arbeitsweise begeistern.

Bist Du ein Talent? Auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Entdecke spannende Jobangebote auf unserem Job-Board – ideal für Kandidaten und Kandidatinnen wie Dich!