Flexibel und Vielfältig: Recruiting für Hapimag
Über Hapimag
Als Pioniere der Sharing-Economy ist Hapimag ein Team von über 1800 Personen und rund 120’000 Mitgliedern. Das gemeinsames Ziel: Ein hochwertiges und nachhaltiges Urlaubserlebnis.
Gemeinsam nutzt Hapimag 56 verschiedene Ferienresorts an beliebten Destinationen in Europa – am Meer, in den Bergen oder Städten.
Suchregion:
Schweiz, UK, Mittelmeerraum
Industrie
Tourismus
Lionstep-Kunde seit
2020
Bearbeitete Jobs
Geprüfte Kandidaten
Vorgestellte Kandidaten
Sprachen
"Lionstep ist unser vertrauenswürdiger Rekrutierungspartner. Sie sind kontinuierlich flexibel und haben konsistent Kandidaten geliefert, die nicht nur unseren technischen Anforderungen entsprechen, sondern sich auch mit unseren Werten identifizieren. Die Möglichkeiten, das erste Screening-Gespräch in verschiedenen Sprachen durchzuführen und alle Prozesse an einem zentralisierten Ort zu haben, macht Lionstep zu einem tollen Partner. Da wir weiter wachsen und expandieren, freuen wir uns, Lionstep an unserer Seite zu haben, um uns bei der Suche nach außergewöhnlichen Talenten zu unterstützen, die unseren Erfolg vorantreiben werden. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre dieser Partnerschaft."
Recruiting Specialist
Hapimag hatte die Gelegenheit, fast zwei Jahre lang mit Lionstep zusammenzuarbeiten. Als ein Unternehmen, das in verschiedenen Ländern mit einem vielfältigen Team tätig ist, stand Hapimag vor einzigartigen Herausforderungen in Bezug auf Vielfältigkeit, Flexibilität und Mehrsprachigkeit. Diese Herausforderungen erforderten ein umfassendes Verständnis für eine Vielzahl von Positionen – von Systemingenieuren bis hin zu Kundendienstmitarbeitern und Resortmanagern in verschiedenen Ländern. Folgendes hat die Zusammenarbeit erfordert:
Dedizierter Customer Success Manager
Erstellung und Optimierung von Stellenbeschreibungen
Multichannel-Stellenanzeigen inbegriffen
Zentralisierte Stellenanalytik für alle Rekrutierungsprozesse
Mehrsprachige Screening-Prozesse
Lionstep Softskill-Assessment
Die Vielfältigkeit in der Belegschaft und den Arbeitsrollen erforderte eine differenzierte Herangehensweise bei der Rekrutierung, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse und Erwartungen verschiedener Kulturen und Fachbereiche erfüllt wurden. Die Flexibilität war entscheidend, um sich schnell an wechselnde Geschäftsanforderungen und Marktbedingungen anzupassen. Darüber hinaus spielte Mehrsprachigkeit eine zentrale Rolle in der Kommunikation und im Management innerhalb des internationalen Teams, was eine gezielte Auswahl und Schulung des Personals erforderte. Diese Faktoren bildeten den Kern der Zusammenarbeit zwischen Hapimag und Lionstep, wobei letzteres maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen bereitstellte, um diesen spezifischen Anforderungen gerecht zu werden.