Die Erfolgsgeschichte von Hapimag

Flexibel und Vielfältig: Recruiting für Hapimag

Über Hapimag

Pioniere der Sharing-Economy für Ferienwohnungen

Als Pioniere der Sharing-Economy ist Hapimag ein Team von über 1800 Personen und rund 120’000 Mitgliedern. Das gemeinsames Ziel: Ein hochwertiges und nachhaltiges Urlaubserlebnis.
Gemeinsam nutzt Hapimag 56 verschiedene Ferienresorts an beliebten Destinationen in Europa – am Meer, in den Bergen oder Städten.

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Lionstep's Zusammenarbeit mit Hapimag

Suchregion:

Schweiz, UK, Mittelmeerraum

Industrie

Tourismus

Lionstep-Kunde seit

2020

Personalvermittlung online
26

Bearbeitete Jobs

3688 +

Geprüfte Kandidaten

91

Vorgestellte Kandidaten

4

Sprachen

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Personalvermittlung pharma

Lionstep als Rekrutierungspartner: Eine Kundenstimme

"Lionstep ist unser vertrauenswürdiger Rekrutierungspartner. Sie sind kontinuierlich flexibel und haben konsistent Kandidaten geliefert, die nicht nur unseren technischen Anforderungen entsprechen, sondern sich auch mit unseren Werten identifizieren. Die Möglichkeiten, das erste Screening-Gespräch in verschiedenen Sprachen durchzuführen und alle Prozesse an einem zentralisierten Ort zu haben, macht Lionstep zu einem tollen Partner. Da wir weiter wachsen und expandieren, freuen wir uns, Lionstep an unserer Seite zu haben, um uns bei der Suche nach außergewöhnlichen Talenten zu unterstützen, die unseren Erfolg vorantreiben werden. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre dieser Partnerschaft."

Judith Sattler

Recruiting Specialist

Hapimag Logo

Challenge: Vielfältigkeit, Flexibilität und Mehrsprachigkeit

Hapimag hatte die Gelegenheit, fast zwei Jahre lang mit Lionstep zusammenzuarbeiten. Als ein Unternehmen, das in verschiedenen Ländern mit einem vielfältigen Team tätig ist, stand Hapimag vor einzigartigen Herausforderungen in Bezug auf Vielfältigkeit, Flexibilität und Mehrsprachigkeit. Diese Herausforderungen erforderten ein umfassendes Verständnis für eine Vielzahl von Positionen – von Systemingenieuren bis hin zu Kundendienstmitarbeitern und Resortmanagern in verschiedenen Ländern. Folgendes hat die Zusammenarbeit erfordert:

Lösung

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Dedizierter Customer Success Manager

Erstellung und Optimierung von Stellenbeschreibungen

Multichannel-Stellenanzeigen inbegriffen

Zentralisierte Stellenanalytik für alle Rekrutierungsprozesse

Mehrsprachige Screening-Prozesse

Lionstep Softskill-Assessment

Die Vielfältigkeit in der Belegschaft und den Arbeitsrollen erforderte eine differenzierte Herangehensweise bei der Rekrutierung, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse und Erwartungen verschiedener Kulturen und Fachbereiche erfüllt wurden. Die Flexibilität war entscheidend, um sich schnell an wechselnde Geschäftsanforderungen und Marktbedingungen anzupassen. Darüber hinaus spielte Mehrsprachigkeit eine zentrale Rolle in der Kommunikation und im Management innerhalb des internationalen Teams, was eine gezielte Auswahl und Schulung des Personals erforderte. Diese Faktoren bildeten den Kern der Zusammenarbeit zwischen Hapimag und Lionstep, wobei letzteres maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen bereitstellte, um diesen spezifischen Anforderungen gerecht zu werden.

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Only one step separates you from your next talent.

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