Job-Zusammenfassung

Möchten Sie die strategische Ausrichtung sowie die Expansion eines bedeutenden Geschäftsbereichs gestalten und ein grosses Team zum Erfolg führen? Dann passen Sie auf! 👀

Als Recruiting-Partner von unserem renommierten Kunden suchen wir genau Sie als als Niederlassungsleiter und Mitglied des Kaders, für den Standort nähe Bern.📍

In Ihrer Position übernehmen Sie die strategische Entwicklung und operative Leitung eines Profitcenters. Sie gestalten massgeblich die Zukunft des Standorts und führen ein grosses Team von über Mitarbeitenden. Ihre Expertise in der technischen und wirtschaftlichen Steuerung sowie der Sicherstellung der Nachhaltigkeit ist hierbei entscheidend.

Freuen Sie sich auf eine Schlüsselrolle in einem führenden Unternehmen im Infrastrukturbereich. Ausserdem erhalten Sie die Möglichkeit, an strategischen Entscheidungen teilzunehmen und die Betriebsleistung zu optimieren.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann vereinbaren Sie jetzt ein Erstgespräch mit uns! 📞

#Agenturleiter #Infrastruktur #Führung #BernJobs

Ihr Aufgabenbereich

• Strategien in Vertrieb, Finanzen, Technik und Personalwesen entwickeln und anpassen.
• Teams von ca. 100 MA mit 10 Direct Reports führen
• Kundenbeziehungen aktiv pflegen.
• Baustellen technisch und wirtschaftlich steuern und überwachen.
• Die QHSE-Politik des Konzerns gewährleisten.
• Nachhaltigkeit und Weiterentwicklung des Standorts sicherstellen.
• Expansion vorantreiben
• Die Betriebsleistung verantworten und optimieren.
• Budgets einschliesslich Investitionen festlegen.

Was Sie für den Job auszeichnet

• Eine abgeschlossene Ingenieurausbildung (FH oder ETH).
• Praktische Erfahrung in einem Baustellenumfeld mit hohen technischen Anforderungen (Planung, Sicherheit, Nachhaltigkeit).
• Fundierte Kenntnisse in Finanzmanagement-Prinzipien (Kostenkontrolle, Budget, Buchhaltung und Finanzen).
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Profitcenters.
• Hohe Selbstständigkeit bei der Zielerreichung und vorausschauendes Handeln.
• Fähigkeit zur Umsetzung einer Gesamtvision in konkrete Ziele.
• Transparente Kommunikation und vorbildliches Führungsverhalten.
• Unternehmerische Ausrichtung und Teamgeist.
• Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an Transformationsprojekten.
• Präsenz am Standort ist erforderlich.

Nice to Have

• Nachweisliche Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams von 30+ Personen zu leiten und zu motivieren.

Team

Dieses führende Unternehmen im Infrastrukturbereich pflegt eine ausgeprägte Kultur der Zusammenarbeit, gegenseitigen Unterstützung und offene Kommunikation. Wir legen Wert auf ein positives soziales Klima und die persönliche sowie berufliche Entwicklung jedes Einzelnen. 🌱

Benefits