Finden Sie die besten Softwareentwickler

Seit 2016 sind wir erfolgreich im Recruiting tätig und verbessern sukzessive unsere internen Strategien. Unsere Marktkenntnis und Branchenexpertise sind die Basis dafür, qualifizierte Talente zu finden. Darauf aufbauend, kennen wir die Trends, die den Arbeitsmarkt bewegen. Wir nutzen New-Work-Themen, Recruitment-Strategien oder Methoden für effektives Employer Branding maßgeschneidert für die Beratung unserer Kunden.

Schließlich sind es die persönlichen Gespräche, die für die erfolgreiche Vermittlung zielführend sind. Denn jenseits aller Qualifikationen und Skills, die Softwareentwickler:innen mit sich bringen sollten, gibt es ein weiteres wichtiges Auswahlargument. Cultural Fit ist das Zauberwort, das nicht selten das Zünglein an der Waage darstellt. Denn nur wer sich in der Unternehmenskultur wohlfühlt, leistet motiviert seinen Beitrag zum Erfolg.

Branchenunabhängig und nahezu völlig frei in der Wahl ihres Arbeitgebers schöpfen diese Talente tatsächlich aus dem Vollen. Entsprechend umkämpft sind Kandidat:innen im War of Talents und am freien Arbeitsmarkt. Denn Softwareentwickler:innen arbeiten dort, wo das Herz eines Unternehmens schlägt. Ohne gut funktionierende Software sind weder produzierende noch dienstleistende Unternehmen handlungsfähig.

Dabei hängt es oft von der Größe des Unternehmens oder des Teams ab, welche Rolle Softwareentwickler:innen einnehmen. Software tatsächlich zu entwickeln oder zu warten, gehört dabei zu den gefragtesten Basisanforderungen. Aber auch Qualitätssicherung oder Systemadministration machen den Alltag in diesem Berufsfeld aus. Je nach Qualifikation oder Motivation können Softwareentwickler:innen der kreative Kopf und treibende Führungskraft in vorwärtsdenkenden Unternehmen sein.

Damit unsere Kund:innen jederzeit den Überblick über die Kosten für unsere Dienstleistungen haben, sind wir transparent aufgestellt. Wir schicken keine Rechnungen – weder regelmässig am Ende des Monates noch nach Beendigung eines Projekts. Bei uns gibt es keine versteckten Kosten oder dubiose Gebühren. Wir arbeiten mit Credits.

Das Prinzip ist genauso einfach wie nachvollziehbar: Unsere Kund:innen kaufen Guthaben, das exakt nach genutzter Dienstleistung abgebucht wird. Natürlich ist es jederzeit möglich, Leistungen hinzuzubuchen. Jedes Guthaben ist zwölf Monate lang gültig – Sie nutzen Ihre Credits also genau dann, wenn Sie sie brauchen.

Einen Überblick über unser Pricing gibt es hier. Sprechen Sie uns jederzeit gerne an, wenn Sie Fragen dazu haben.