Lionstep ermöglicht es Menschen und Organisationen auf der ganzen Welt, ihr Potenzial zu übertreffen. Das erreichen wir mit der preisgekrönten End-to-End-Plattform von Lionstep – aber vor allem mit dem Herzen vieler Löwen.

Worauf wir Wert legen

Transparenz

Keine Blackbox, keine zusätzlichen Gebühren. Wir sind ein zuverlässiger und ehrlicher Partner.

Nachhaltigkeit

Wir streben nach nachhaltigen Kunden-, Kandidaten- und Mitarbeiterbeziehungen und Partnerschaften.

Leistung

Wirkung zählt. Wir gehen für Sie die extra Meile. Mehr Wert zu schaffen ist unser oberstes Ziel.

Menschen zuerst

Wir priorisieren Entwicklung und Wohlbefinden und helfen Menschen, sich wertgeschätzt zu fühlen und ihr Potenzial zu fördern.

Lionstep in Zahlen

Denken Sie groß

Lionstep wächst seit seiner Gründung jeden Monat an Zahl.

100 +

Mitarbeiter

15 +

Standorte

40,000 +

Talente in kontakt pro Monat

95.5 %

Zufriedene Kandidaten

Überblick der Geschichte von Lionstep

2016

Gegründet in Zürich

Lionstep wurde mit dem Fokus auf die Digitalisierung der Recruiting-Landschaft gegründet.

2017

Entwicklung

Nach mehrmonatiger Beratungstätigkeit für große internationale Unternehmen entwickelte das Kernteam ein sehr talentzentriertes Active-Sourcing-Tool.

2018

Gestartet

Ein hoher Digitalisierungsgrad, modernste Datenanalyse Technologien, einfache und transparente Prozesse kombiniert mit globaler Beratungs Exzellenz werden neue Maßstäbe im Recruiting setzen.

2021

Hinzufügen von Umschulungs Diensten

Lionstep initiiert das größte Reskilling-Programm der Schweiz und arbeitet mit Talenten, Unternehmen und diversen Bildungsinstitutionen zusammen.

Markteintritt USA

Nachdem Lionstep Kunden erfolgreich geholfen hat Talente auf der ganzen Welt zu finden und anzuziehen, öffnet es in dem US-Markt.

Lionstep’s team

All Management Product & Engineering Sales Operations HR & Finance Management Operations HR & Finance Product & Engineering Sales

Alle Mitglieder des Lionstep-Teams anzeigen

Inside Lionstep

Board of Advisor’s

Aloys Hirzel

Communication and Strategy Counseling & Senior Partner at Hirzel.Neef.Schmid.Konsulenten AG.

Leila Summa

Senior Advisor & Digital Entrepreneur, Founder & CEO Play To Change GmbH. Former Managing Director at Xing Marketing Solutions.

Simone Thompson

Strategy Development & Implementation Expert, COO & Head of Business Development, PG Impact Investments AG

Lex Verweij

Partner at PA Consulting and London chapter leader of Hacking HR, a global HR community of more than 69k followers.

Dr. Stefan Jaecklin

Startup Entrepreneur experienced in startup development, financial technology, private equity, financial markets and blockchain.

Prof Dr. Karl Schmedders

Professor of Quantitative Business Administration at University of Zurich.

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