Für Talente
Für Organisation
Featured Reads
Ein Team, Ein Traum
Lionstep ermöglicht es Menschen und Organisationen auf der ganzen Welt, ihr Potenzial zu übertreffen. Das erreichen wir mit der preisgekrönten End-to-End-Plattform von Lionstep – aber vor allem mit dem Herzen vieler Löwen.
Worauf wir Wert legen
Transparenz
Wir bauen vertrauensvolle Beziehungen auf, indem wir offen und ehrlich in der Art und Weise sind, wie wir Informationen teilen und erhalten – nach oben, nach unten und in unserer gesamten Organisation.
Menschen zuerst
Wir kümmern uns um Menschen! Wir setzen das kollektive Potenzial unserer Kunden und Teams frei, indem wir die individuellen Bedürfnisse verstehen und Talenten und Lions ermöglichen, sich zu entfalten.
Ehrgeiz
Wir legen uns nicht fest! Wir setzen unsere Vision in die Tat um und verschieben jeden Tag die Grenzen durch Neugier, Mut und die Leidenschaft, uns und andere weiterzuentwickeln.
Lionstep in Zahlen
Denken Sie groß
Lionstep wächst seit seiner Gründung jeden Monat an Zahl.
Mitarbeiter
Standorte
Talente in kontakt pro Monat
Zufriedene Kandidaten
Überblick der Geschichte von Lionstep
Überblick der Geschichte von Lionstep
2016
Gegründet in Zürich
Lionstep wurde mit dem Fokus auf die Digitalisierung der Recruiting-Landschaft gegründet.
2017
Entwicklung
Nach mehrmonatiger Beratungstätigkeit für große internationale Unternehmen entwickelte das Kernteam ein sehr talentzentriertes Active-Sourcing-Tool.
2018
Gestartet
Ein hoher Digitalisierungsgrad, modernste Datenanalyse Technologien, einfache und transparente Prozesse kombiniert mit globaler Beratungs Exzellenz werden neue Maßstäbe im Recruiting setzen.
2021
Hinzufügen von Umschulungs Diensten
Lionstep initiiert das größte Reskilling-Programm der Schweiz und arbeitet mit Talenten, Unternehmen und diversen Bildungsinstitutionen zusammen.
Markteintritt USA
Nachdem Lionstep Kunden erfolgreich geholfen hat Talente auf der ganzen Welt zu finden und anzuziehen, öffnet es in dem US-Markt.
Lionstep’s team
Inside Lionstep
Board of Advisor’s
Aloys Hirzel
Communication and Strategy Counseling & Senior Partner at Hirzel.Neef.Schmid.Konsulenten AG.
Leila Summa
Senior Advisor & Digital Entrepreneur, Founder & CEO Play To Change GmbH. Former Managing Director at Xing Marketing Solutions.
Simone Thompson
Strategy Development & Implementation Expert, COO & Head of Business Development, PG Impact Investments AG
Lex Verweij
Partner at PA Consulting and London chapter leader of Hacking HR, a global HR community of more than 69k followers.
Dr. Stefan Jaecklin
Startup Entrepreneur experienced in startup development, financial technology, private equity, financial markets and blockchain.
Prof Dr. Karl Schmedders
Professor of Quantitative Business Administration at University of Zurich.
Neue Blog posts
Recruitment auslagern und sich auf das Tagesgeschäft konzentrieren
Das alles bieten Recruitment Agencies in Zürich an
Geeignete Kandidat:innen finden: Zehn Tipps zur Mitarbeiter:innensuche
Was ist Recruitment as a Service?
Verwenden Sie Lionstep, um qualifizierte Kandidaten zu finden
Abonnieren Sie unseren Newsletter zu Recruiting, HR und der Zukunft der Arbeit.