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La séparation est une réalité en entreprise. Une mauvaise gestion nuit à votre équipe et à votre réputation. Nous proposons un offboarding structuré qui aide les collaborateurs à évoluer dignement tout en protégeant votre marque employeur.
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Coaching de carrière
Nous ne nous contentons pas de fournir des modèles. Nos experts proposent un coaching de carrière et un soutien à la candidature basés sur des données réelles du marché. Nous utilisons notre plateforme pour mettre en relation les collaborateurs sortants avec de nouvelles opportunités. Cela répond à votre responsabilité d’employeur et réduit les tensions liées aux licenciements.
Sécurité de la marque
Un départ mal géré laisse souvent penser que votre organisation n’est plus attractive. Nos programmes d’outplacement garantissent un processus équitable et transparent. Cela maintient la sécurité psychologique des collaborateurs restants et évite les récits négatifs sur le marché du travail.
Matching numérique et analyses de marché
Nous utilisons notre propre vivier de talents et nos analyses pour montrer aux collaborateurs sortants leur place sur le marché actuel. Cela leur offre une voie claire et réduit le temps passé entre deux postes.
Programmes de groupe pour les organisations
Pour les transitions plus importantes, nous offrons un soutien évolutif qui garantit la cohérence au sein de l'organisation. Nous gérons la logistique du changement afin que vos équipes internes puissent se concentrer sur les opérations en cours.