Lionstep bietet „Recruiting-as-a-Service“ als Dienstleistung an (nachfolgend bezeichnet als „Dienstleistungen“), welche den Zugang zur Lionstep-App beinhaltet (nachfolgend auch bezeichnet als „Applikation“). Die Applikation ist ein Werkzeug zur Unterstützung der Suche von Lionstep nach geeigneten Kandidaten (nachfolgend bezeichnet als „Kandidat“ oder „Kandidaten“) und zur Unterstützung des Auswahlprozesses der Kandidaten. In der Applikation können sich Kandidaten auf Stellenanzeigen bewerben, die von Lionstep-Kunden veröffentlicht wurden (nachfolgend bezeichnet als „Kunde“ oder „Klient“). Der Klient kann den Prozess von Lionstep zur aktiven Ansprache von Kandidaten verfolgen, jedoch bleibt jedes Kandidatenprofil anonymisiert, bis der Kandidat den Zugriff des Klienten auf seine Daten genehmigt.

1. Geltungsbereich

1.1 Der Gegenstand des Vertrages, der diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend bezeichnet als „AGB“ oder „Vereinbarung“) unterliegt, ist die Erbringung der oben genannten Dienstleistungen durch Lionstep.

1.2 Der Kandidat ist eine natürliche Person, die an der Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses oder, falls ausdrücklich angegeben, eines Verhältnisses als Freelancer mit einem Klienten von Lionstep interessiert ist. Diese AGB regeln in Verbindung mit etwaigen anderen Vereinbarungen zwischen Lionstep und dem Kandidaten das gesamte Vertragsverhältnis zwischen Lionstep und dem Kandidaten. Vertragliche Bedingungen des Kandidaten außerhalb derer, die zwischen Lionstep und dem Kandidaten vereinbart wurden, finden auf dieses Vertragsverhältnis keine Anwendung, es sei denn, Lionstep stimmt diesen Bedingungen ausdrücklich schriftlich zu.

1.3 Der Abschluss eines Vertrages nach diesen AGB ist nur zwischen Lionstep und jedem einzelnen Kandidaten möglich. Der Abschluss eines Vertrages mit Vertretern, Headhuntern oder anderen Vermittlern, die im Namen und auf Rechnung Dritter handeln, ist ausdrücklich ausgeschlossen.

1.4 Sofern nicht ausdrücklich anders angegeben oder vereinbart, ist der Vertrag mit jedem Kandidaten kostenlos.

2. Aufnahme in die Bewerberdatenbank

2.1 Die Aufnahme von Kandidaten in die Kandidatendatenbank von Lionstep beruht auf der Einreichung der von Lionstep geforderten oder angeforderten Daten, Dokumente und Informationen und liegt im alleinigen Ermessen von Lionstep. Kandidaten haben ausdrücklich keinen Anspruch auf Aufnahme in die Lionstep-Kandidatendatenbank.

2.2 Sobald ein Kandidat die erforderlichen oder angeforderten Daten, Dokumente und Informationen in der Kandidatendatenbank eingereicht hat, erstellt Lionstep ein anonymisiertes Profil des Kandidaten, das von Lionstep jenen Klienten angezeigt wird, die ein Stellenangebot über Lionstep veröffentlicht haben und von Lionstep als für den Kandidaten geeignet erachtet werden.

2.3 Das vollständige Kandidatenprofil wird den Kunden von Lionstep erst dann angezeigt, wenn ein Kandidat dem Zugriff des jeweiligen Kunden auf seine Daten zugestimmt hat. Wann und welche vollständigen Kandidatenprofile einem bestimmten Kunden angezeigt werden, ist ausschließlich die Entscheidung von Lionstep, und die Kandidaten haben keinen Einfluss auf diese Entscheidung.

3. Pflichten des Kandidaten

3.1 Die Kandidaten sind dafür verantwortlich, dass alle Informationen, Daten, Dokumente und sonstigen Angaben („Kandidateninformationen“), die während des Aufnahme- oder Bewerbungsprozesses eingereicht werden, stets vollständig, korrekt und aktuell sind. Lionstep behält sich ausdrücklich das Recht vor, solche Informationen durch Referenzprüfungen zu validieren.

3.2 Zusicherungen, die Kandidaten gegenüber Lionstep abgeben, sind auf jene Kunden übertragbar, mit denen Kandidaten über Lionstep in Kontakt kommen. Sollten sich solche Zusicherungen des Kandidaten als falsch erweisen, muss der Kandidat Lionstep für alle daraus resultierenden Schäden entschädigen.

3.3 Kandidaten verpflichten sich, die Lionstep-Dienstleistungen ausschließlich zum Zweck der anfänglichen Stellen- oder Auftragssuche zu nutzen. Die Kontaktaufnahme mit Lionstep-Kunden zu anderen Zwecken ist ausdrücklich untersagt.

3.4 Kandidaten müssen selbst sicherstellen, dass sie alle Voraussetzungen (z. B. gesetzliche Aufenthaltsbestimmungen) für die Aufnahme einer Beschäftigung oder Dienstleistung erfüllen.

3.5 Auf erstes Anfordern müssen Kandidaten Lionstep von allen (Schadens-)Ansprüchen freistellen, die gegen Lionstep aufgrund von oder im Zusammenhang mit einer Verletzung von Pflichten der Kandidaten aus diesem Vertrag oder gesetzlichen Vorschriften geltend gemacht werden.

4. Pflichten Lionsteps

4.1 Lionstep verpflichtet sich, vollständige Kandidatenprofile Klienten nur mit Zustimmung des Kandidaten sichtbar zu machen.

4.2 Lionstep ist ausdrücklich nicht verpflichtet, Kandidaten aktiv bei der Suche nach einer Beschäftigung oder einem Stellenangebot zu helfen. Lionstep ist daher auch nicht verpflichtet, Kandidaten mit einer Mindest- oder festgelegten Anzahl von Klienten in Kontakt zu bringen.

4.3 Sobald Lionstep einen Kandidaten mit einem Kunden in Kontakt bringt, ist der Kandidat für jeden weiteren Verlauf der Bewerbung nach diesem Kontakt selbst verantwortlich und rechenschaftspflichtig. Lionstep wird den Bewerbungsprozess des Kandidaten weder moderieren noch begleiten.

4.4 Lionstep haftet weder für die von Kunden veröffentlichten Stellenangebote noch für die darin enthaltenen Informationen. Lionstep stellt lediglich eine Infrastruktur zur Verfügung, über die Kandidaten und Kunden Kontakt aufnehmen können.

5. Verarbeitung und Speicherung personenbezogener Daten

5.1 Sofern nicht ausdrücklich anders vereinbart, werden alle Kandidateninformationen im entsprechenden Lionstep-Kandidatenprofil gespeichert, solange der betreffende Kandidat in einem Vertragsverhältnis mit Lionstep steht und in Übereinstimmung mit diesen AGB. Es steht den Kandidaten jederzeit frei, im Lionstep-Profil gespeicherte Informationen zu ändern oder zu löschen.

5.2 Kandidateninformationen werden von Lionstep nur mit Zustimmung des Kandidaten an Klienten weitergegeben. Eine darüber hinausgehende Weitergabe von Kandidateninformationen an Dritte ist ausgeschlossen.

5.3 Kandidateninformationen, die Kunden in Übereinstimmung mit der vorstehenden Klausel offengelegt werden, müssen von den Kunden rechtmäßig verarbeitet und gespeichert werden. Es liegt jedoch in der ausschließlichen Verantwortung des Kunden, Kandidateninformationen nach der Offenlegung durch Lionstep und in Übereinstimmung mit den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen zu verarbeiten. Lionstep haftet nicht für die Verarbeitung von Kandidateninformationen durch Lionstep-Kunden.

5.4 Kandidateninformationen können über die Beendigung des Vertragsverhältnisses zwischen Kandidaten und Lionstep hinaus gespeichert werden, wenn Lionstep aufgrund einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen dazu verpflichtet oder berechtigt ist, insbesondere zum Zweck der Geltendmachung oder Abwehr von Rechtsansprüchen.

6. Laufzeit und Kündigung

6.1 Das Vertragsverhältnis zwischen Kandidaten und Lionstep wird auf unbestimmte Zeit geschlossen und kann von jeder Partei ohne Angabe von Gründen mit einer Kündigungsfrist von 5 Werktagen gekündigt werden.

6.2 Die Kandidaten erkennen an, dass die Vertragskündigung keine Auswirkungen auf Aufnahme- oder Bewerbungsverfahren hat, die der Vertragskündigung vorausgehen, und insbesondere nicht auf eine Offenlegung von Kandidateninformationen, die der Beendigung des Vertragsverhältnisses gemäß Abschnitt 5 vorausgegangen ist.

6.3 Das Recht zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt in jedem Fall unberührt.

7. Geistiges Eigentum und Datenschutzrechte

7.1 Lionstep hält die ausschließlichen geistigen Eigentumsrechte an allen Inhalten, Layouts und Datenbanken, die in der Applikation verfügbar sind, einschließlich der Applikation selbst. Sofern nicht anders angegeben, erwerben Kandidaten keine Rechte zur Nutzung des geistigen Eigentums von Lionstep, es sei denn, solche Rechte sind für die Nutzung der durch diese AGB geregelten Dienstleistungen zwingend erforderlich und auf die entsprechende Laufzeit beschränkt.

7.2 Lionstep arbeitet in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen, insbesondere dem Schweizer Bundesgesetz über den Datenschutz und der EU-Datenschutz-Grundverordnung. Bitte prüfen Sie die online verfügbare Datenschutzerklärung.

8. Haftungsbeschränkungen

8.1 Im Rahmen der geltenden Gesetze haftet Lionstep nicht für einfache oder mittlere Fahrlässigkeit bei der Erfüllung dieses Vertrages. Die Haftung für das Verhalten von Partnern, Beauftragten und Mitarbeitern ist ausgeschlossen. Die Haftung für Folgeschäden oder entgangenen Gewinn ist stets ausgeschlossen.

8.2 Lionstep übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit der Informationen bei der Bereitstellung von Details zu einem bestimmten Stellenangebot oder Klienten, mit dem der Kandidat in Kontakt tritt.

8.3 Insbesondere erkennt der Kandidat ausdrücklich an, dass Lionstep nur für die Herstellung des Erstkontakts zwischen dem Kandidaten und dem Klienten verantwortlich ist. Lionstep handelt jedoch nicht als Arbeitgeber, Erfüllungsgehilfe, Vertreter oder Bevollmächtigter des Kunden. Die Kunden selbst sind ausschließlich verantwortlich für alle in ihren Stellenangeboten enthaltenen Informationen sowie für alle Erklärungen, Entscheidungen oder sonstigen Handlungen, die sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses durchführen.

8.4 Darüber hinaus haftet Lionstep nicht für Schäden jeglicher Art, die aus einer unsachgemäßen oder missbräuchlichen Nutzung der Applikation resultieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Verletzung der Nutzungsbedingungen der Applikation durch Kandidaten, Kunden oder Dritte, und behält sich alle daraus resultierenden Ersatzansprüche vor.

9. Vertraulichkeit

9.1 Alle Parteien, die diesen AGB unterliegen, haben alle Informationen, die bei der Ausführung dieser Vereinbarung geliefert oder ausgetauscht werden, vertraulich zu behandeln, wenn sie ausdrücklich als vertraulich bezeichnet werden oder sich dies ansonsten aus den Umständen ergibt.

9.2 Insbesondere sind die Kandidaten verpflichtet, die über Klienten erhaltenen Informationen streng vertraulich und in Übereinstimmung mit den einschlägigen Datenschutzbestimmungen zu behandeln, insbesondere wenn diese Kandidaten keine vertraglichen Vereinbarungen mit diesen Klienten eingehen.

9.3 Die Verpflichtung zur Geheimhaltung bleibt auch nach Ablauf oder Kündigung des Vertrages mit Lionstep bestehen.

10. Verschiedenes

10.1 Änderungen und Ergänzungen dieser AGB und/oder anderer von den Parteien geschlossener Vereinbarungen bedürfen der Schriftform. Dies gilt auch für den Verzicht auf das Schriftformerfordernis.

11.2 Sollte eine Bestimmung dieser AGB ungültig oder undurchsetzbar sein, bleiben die übrigen Bestimmungen davon unberührt. Die Parteien werden sich nach besten Kräften bemühen, die ungültige oder undurchsetzbare Bestimmung durch eine gültige und durchsetzbare Bestimmung zu ersetzen, die den Gegenstand des Vertrages am besten widerspiegelt.

11.3 Dieser Vertrag unterliegt Schweizer Recht. Soweit gesetzlich zulässig, ist Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag Zürich, Schweiz.