Pour les candidats
Pour l'organisation
À propos
Featured Reads
Abonnement de Recrutement-as-a-Service pour des embauches prévisibles
Le chasseur de têtes traditionnel est un pari basé sur des commissions de succès élevées et des résultats imprévisibles. Notre modèle d'abonnement traite le recrutement comme un service évolutif. Vous accédez à notre plateforme et à nos équipes spécialisées via un système de crédits flexible qui réduit les coûts jusqu'à 50 % par rapport aux agences classiques.
Get In Touch
Le système de crédits prépayés
Nous comparons notre modèle à un forfait prépayé car il vous donne un contrôle absolu. Vous souscrivez un abonnement annuel pour accéder au service, puis achetez des crédits à utiliser pour différents postes. Vous ne consommez un crédit que lorsqu’un candidat est validé comme qualifié, intéressé et disponible. Cela élimine le risque du « pas de résultat, pas de paiement » qui conduit souvent à des viviers de faible qualité et à des frais cachés.
Niveaux de service et flexibilité
Professional
Idéal pour les entreprises ayant besoin de sourcing actif à la demande et d'un accès à notre vivier de talents pour des postes de spécialistes standards.
Premium
Pour les organisations gérant plusieurs recrutements parallèles, offrant une intégration plus poussée et un gestionnaire de succès client dédié.
Partner Services
RPO sur mesure et conseil en organisation pour les entreprises souhaitant externaliser toute leur infrastructure de recrutement.
Plateforme et intégration ATS
Les données ne sont utiles que si elles se trouvent là où votre équipe travaille. La plateforme Lionstep s’intègre à plus de 30 systèmes de gestion des candidatures (ATS) majeurs. Lorsque nous trouvons d’excellents candidats, ils sont envoyés directement dans votre processus existant. Vous accédez à toutes les données, y compris les motifs de refus des candidats, pour ajuster les dimensions « CELS » de vos postes en temps réel.
Faits et preuves
D'économie moyenne par rapport aux agences de recrutement traditionnelles basées sur le succès.
De taux d'embauche pour les candidats proposés via notre processus de sélection par crédits.
De validité pour les crédits achetés, garantissant la flexibilité de votre budget selon vos besoins.
Comparer les niveaux d'abonnement
Créneaux de postes parallèles
Campagnes de sourcing actif
Pages de destination personnalisées
Gestionnaire dédié
Le recrutement intelligent commence par un tarif intelligent
Arrêtez de payer des frais imprévisibles pour des viviers vides. Passez à un modèle évolutif et réglez vos conditions de recrutement en amont. Contactez-nous pour discuter de votre abonnement.
Get In Touch