Für Talente
Für Organisation
Featured Reads
Die Erfolgsgeschichte von Würth International
Fokussiert und Effizient: Recruiting für Würth International
Über Würth International
Überzeugendes Leistungsangebot in bewährter Würth Qualität
Die Würth-Gruppe ist in ihrem Kerngeschäft, dem Handel mit Montage- und Befestigungsmaterial, Weltmarktführer. Sie besteht aktuell aus über 400 Gesellschaften in mehr als 80 Ländern und beschäftigt über 85’000 Mitarbeitende. Davon sind über 43‘000 fest angestellte Verkäufer im Aussendienst.
Die Würth International wickelt zentral den Wareneinkauf aller Würth-Gesellschaften (ausserhalb Deutschlands) weltweit ab. Dabei dienen die Standorte in Chur, Schanghai und Singapur und Wayne, USA, als Drehscheiben für das Beziehungsnetz zwischen Kunden und Lieferanten. Die Würth International wurde im Jahre 1964 als Reca Union in Chur gegründet und hat die damalige Hauptaktivität der Firmengründungen (Beteiligungen) auf zusätzliche Zweige ausgeweitet. Heute ist der Zentraleinkauf für die Würth-Gruppe eines der wichtigsten Standbeine der Würth International.
Partnerschaft für Talent-Exzellenz: Die Zusammenarbeit von Lionstep mit der Würth International
Suchregion:
Europa
Industrie:
Wholesale
Lionstep-Kunde seit:
2023
Bearbeitete Jobs:
Geprüfte Kandidaten:
Vorgestellte Kandidaten:
Lionstep als Rekrutierungs-Partner: Eine Kundenstimme
"Wir schätzen Lionstep's professionelle und engagierte Unterstützung im Rekrutierungsprozess sehr – dies ermöglicht uns, spannende Kandidatenprofile zu finden. Wir freuen uns, Lionstep weiter an unserer Seite zu haben, um uns bei der Suche nach aussergewöhnlichen Talenten zu unterstützen. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre dieser Partnerschaft."
Daniela Angius
Head of Human Resources
Challenge: Präzision und Exzellenz
Würth International hat einen grossen Anspruch an Präzision und Exzellenz - sowohl im Business als auch Recruiting. Die Mitarbeiter sollen nicht nur den hohen Standards gerecht werden, sondern auch das Engagement für Qualität und Innovation teilen. Eine der zentralen Aktivitäten sei darum die Herausforderung, aussergewöhnliche Talente zu finden, sagt Daniela Angius, Head of Human Ressources bei Würth International. Und erklärt weiter: "Obwohl unser internes Team gängige Rekrutierungskanäle nutzt, hat der Extra-Talent Kanal mit Lionstep uns dabei geholfen, offene Positionen erfolgreich und zeitnah zu besetzen. Unsere HR-Business-Partner stehen in kontinuierlichem Austausch mit dem Customer Success Manager von Lionstep, um sicherzustellen, dass unsere Anforderungen erfüllt werden. Diese enge Zusammenarbeit gewährleistet, dass wir die besten Talente finden und einstellen können, um unsere Ziele in punkto Qualität und Innovation zu erreichen.
