Recruitment Outsourcing gehört für viele Unternehmen schweizweit und in der ganzen Welt zum gelebten Alltag. Gerade in einer Zeit, wo es wirtschaftlich etwas unsicher ist, ist es oft effizienter, solche Dienstleistungen zu outsourcen. Der Begriff ist schnell erklärt: Der Prozess der Suche nach Top-Talenten wird an einen professionellen Dienstleister ausgelagert. Selbstverständlich gibt es Abstufungen. Wer nicht das gesamte Recruitment aus der Hand geben möchte, ist dazu auch nicht verpflichtet.

Projektbasiertes Outsourcing, die Auslagerung bestimmter Teilprozesse oder direkt das komplette Recruitment – das alles ist möglich. Die Gründe, warum Unternehmen mit Anfragen für Recruitment Outsourcing auf uns zukommen, sind ganz unterschiedlich:

In wirtschaftlich unsicheren Zeiten werden interne Ressourcen entlassen oder nicht nachbesetzt.
Überlastete Personalabteilungen erhalten professionelle Unterstützung.
Der Fokus kann weg von der täglichen administrativen Arbeitsflut und hin zur Personalstrategie gerichtet werden.
Wir nutzen neueste Recruitment-Tools und gehen aktuellste Entwicklungen in Sachen Recruitment mit, um bestmögliche Ergebnisse zu liefern.
Unsere Kund:innen profitieren von einem enormen Suchradius. Wo der lokale Markt leergefegt ist, kann ein internationales Netzwerk von Vorteil sein.
Filialeröffnungen, Produkt-Launches oder ähnliche Projekte können eine Herausforderung sein. Wir nehmen unseren Kund:innen als kompetente Recruiter die Herkulesarbeit der Personalsuche ab. Zeitintensive Prozesse wie die Sichtung von Bewerbungen oder Interviews fallen so weg.
Sie richten Ihre Anfrage an uns und wir präsentieren Ihnen Top-Talente, die zur vakanten Stelle passen.
Unser Preis-Leistungs-Verhältnis ist kundenorientiert, unsere Preise sind transparent. Bei uns gibt es keine versteckten Gebühren oder unverständlichen Vertragsklauseln.

Was bietet Lionstep in Sachen Recruitment Outsourcing?

Wir finden Ihre Top-Talente. Nicht mehr und nicht weniger ist unser Versprechen an Sie und Ihr Unternehmen. Und wie gesagt: Unsere Dienstleistung ist auf Ihren Bedarf zugeschnitten, Sie kaufen nichts, was Sie nicht brauchen.

Projektbasiertes Outsourcing

Die bereits erwähnten Filialeröffnungen, das Erschliessen neuer Märkte oder der Launch neuer Produkte sind Peaks im Personalbedarf. Hier muss im Zweifel schnell und handlungsfähig agiert werden. Das Recruitment für mehrere gleiche Stellen, kompliziert zu besetzende Führungspositionen oder die zweckgebunden regional eingegrenzte Suche sind grosse Herausforderungen. Wir übernehmen sie gerne für Sie.

Auslagerung bestimmter Prozesse des Recruitments

Ob Start-up, Mittelständler oder Global Player: Jede Unternehmensgrösse und jede Unternehmensform steht vor ganz eigenen Visionen. Start-ups kämpfen dabei oft mit vielen Stellen, die initial besetzt werden müssen. KMUs verfügen häufig nicht über eine eigene Personalabteilung, die Arbeitsbelastung liegt bei Abteilungsleiter:innen oder bei der Unternehmensführung. Grosskonzerne kennen die Problematik überlasteter Personalabteilungen und die Bewältigung der Flut eingehender Bewerbungen.

Lagern Sie Ihr Recruitment bedarfsgerecht an uns aus. Wir übernehmen Teile Ihres Recruitment-Prozesses. Sie konzentrieren sich auf Ihre Kernkompetenzen und auf das strategische Personalmanagement, ohne von den täglich anfallenden Aufgaben erschlagen zu werden.

Komplettes Recruitment Outsourcing

Die Premium-Lösung unter den möglichen Varianten des Recruitment Outsourcings ist, dass wir alle Schritte von A bis Z übernehmen. Vom Aufsetzen der Stellenanzeige bis zur Vorstellung geeigneter Kandidat:innen geben Sie Ihr Recruitment an uns ab. Dabei sind Sie jederzeit auf dem neuesten Stand der Dinge. Dank enger Absprache mit Ihnen können wir auch auf kleine Anpassungen Ihres Recruitment-Bedarfs schnell reagieren.

Wie kann Recruitment Outsourcing effizient funktionieren?

Wir finden für Ihr Unternehmen die besten Talente und greifen dabei auf eine breite Auswahl an Quellen zurück. Wir suchen und finden Ihre Talente weltweit. Dabei haben Sie über Ihren persönlichen Kunden-Login jederzeit Einblick in den Status Ihrer Stellenanzeigen.

Dank der Synergie von digitalen Prozessen und menschlicher Expertise erzielen wir optimale Ergebnisse bei Ihrer Personalbeschaffung. Unsere lernfähige IT-Plattform unterstützt uns dabei genauso wie unsere einfach zu skalierenden Prozesse. Diese wachsen bei Bedarf ganz einfach mit ihren Recruitment-Ansprüchen.

Zudem sind wir stolz auf 93 Prozent positive Candidate Experience. Ihr Unternehmen profitiert von diesem Spirit, in Kombination mit dem passenden Cultural Fit entstehen so grossartige Synergien.

Nicht zuletzt ist es aber vielleicht die Freude an dem, was wir tun. Seit unserer Gründung 2016 in Zürich arbeiten wir daran, die Dienstleistung des Recruitment Outsourcings für Sie effizienter zu gestalten. Ohne eine gewisse Portion Empathie, Detailverliebtheit und An-einem-Strang-Ziehen geht das nicht.

Wir lieben unsere Aufgabe und stehen hinter unserer Vision. Wir sprechen erst von einem Erfolg, wenn die Suche nach Ihren Wunschkandidat:innen nach Ihren Vorstellungen gelingt. Dies ist übrigens bei über 90 Prozent aller Vermittlungen der Fall. Und wenn es einmal nicht passt, ist offene Kommunikation der halbe Weg zur Lösung Ihrer Recrutiment-Herausforderung. Lassen Sie uns mitenander sprechen!

Noch nicht überzeugt? Dann lesen Sie doch sonst, welche Erfahrung unser Kunde Radicant mit Lionstep gemacht hat.

Was zeichnet gutes Recruitment Outsourcing aus?

Als moderner Headhunter und Personalvermittler offerieren wir ganz unterschiedliche Dienstleistungen – vom Active Sourcing über RPO bis hin zu Assessments. Wir von Lionstep bieten unseren Kund:innen Recruitment as a Service. Wir kümmern uns um alles, Sie wenden sich anderen Aufgaben zu und vertrauen unserer Expertise.

Was leistet also eine gute Personalvermittlungsagentur?

Mit uns reduzieren Sie Ihre Time-to-Hire, vakante Stellen werden schnell besetzt.
Wir finden die perfekten Kandidat:innen für Ihre Stellen, massgeschneidertes Recruitment führt zu besten Ergebnissen.
Wir nutzen skalierbare Prozesse und eine flexible Arbeitsweise.
Uns stehen eine lernfähige Plattform und eine effiziente Multi-Channel-Suche zur Verfügung.
Die Trefferquote beim Recruitment wird erhöht.
Sie haben bei uns jederzeit verfügbare, persönliche Ansprechpartner.

Am Anfang unserer Zusammenarbeit steht die strategische Ermittlung. So können wir gemeinsam festlegen, welche Talente gesucht werden sollen, welche Qualifikationen erforderlich sind, wie viele Stellen besetzt werden müssen. Dabei können wir bedarfsgerecht und skalierbar agieren.

Recruitment Outsourcing für mehr Mitarbeiterzufriedenheit

Unser Land ist bekannt für seine Lebensqualität, seine Unabhängigkeit, seine geografische Einzigartigkeit, seine stabile und florierende Wirtschaft. Kein Wunder also, dass die Schweiz für Talente aus aller Welt ein attraktives Arbeitgeberland ist. Nichtsdestoweniger müssen Unternehmen auch hierzulande im internationalen Vergleich wettbewerbsfähig bleiben. Ein machtvolles Tool dafür ist die Mitarbeiterzufriedenheit.

Zufriedenere Mitarbeiter stehen für weniger Krankenstand und damit mehr Produktivität. Dazu kommt ein Arbeitsumfeld, das von Arbeitnehmer:innen als inspirierend und fördernd wahrgenommen wird. Das richtige Recruitment ist dabei der Schlüssel zum Erfolg. Diversität, unterschiedliches Fachwissen, die Kenntnis internationaler Märkte und viele weitere Vorteile generieren sich durch die Einstellung der passenden Talente.

Gemeinsam legen wir die Parameter der Recruitment-Strategie für Ihr Unternehmen fest. Die operative Arbeit übernehmen wir. Durch jahrelang erworbene Expertise und unsere Empathie für unseren Beruf fokussieren wir uns vollkommen auf das perfekte Recruitment. Wir freuen uns schon jetzt darauf, Ihnen Ihre Talente vorstellen zu dürfen.

Lionstep: Ihr Partner für Recruitment Outsourcing

Sie interessieren sich für unsere Dienstleistungen und möchten sich näher über Ihre Möglichkeiten vom Recruitment Outsourcing informieren? Nehmen Sie ganz unkompliziert Kontakt zu uns auf und wir schauen, was wir für Sie tun können. Machen auch Sie den ersten Schritt und stellen Sie Ihr Unternehmen durch effizientes und massgeschneidertes Recruitment zukunftsfähig auf.

Bist Du ein Talent? Auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Entdecke spannende Jobangebote auf unserem Job-Board – ideal für Kandidaten und Kandidatinnen wie Dich!