Unternehmen haben oft mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen, wenn es um die Besetzung wichtiger offener Stellen geht. Oder Stellen bleiben unbesetzt, weil eine entsprechend geschaltete Stellenanzeige nicht den Nerv der Kandidat:innen trifft. Lionstep als Personalvermittler ist die Verbindung zwischen Unternehmen und Talenten.

Ein anderes Szenario: Ihr Unternehmen expandiert, Sie brauchen viel Mitarbeiter:innen auf einmal. Oder Sie müssen als grosses Unternehmen regelmässig viele Stellen neu besetzen. Auch das ist eine tägliche Herausforderung für HR-Abteilungen.

Die Vorteile, die ein kompetenter Personalvermittler bietet, sind für Unternehmen enorm. Verkürzte Time-to-hire, Kostenersparnis, Zugang zu vielen Talenten, Marktkenntnis und -erfahrung. Und die Liste lässt sich fortsetzen.

Lionstep hat das Prinzip der Personalvermittlung mit einem grossartigen Team von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen neu definiert. Was das bedeutet und warum wir mehr leisten als ein reiner Personalvermittler – dazu mehr hier im Artikel.

Personalvermittlung auf dem nächsten Level

Management-Berufe sind, genauso wie viele andere Berufsfelder, in der Schweiz von einem akuten Fachkräftemangel betroffen. Ob Marketing, Entwicklung, Sale und Vertrieb oder Finanzen – die Liste der gefragten Jobs kann unendlich fortgesetzt werden. Und jedes Unternehmen hat für seine vakanten Stellen ganz eigene Anforderungen.

Oft können die hausinternen Personalabteilungen den Arbeitsaufwand, der mit Einstellungen einhergeht, nicht selbst stemmen. Dies kann verschiedene Gründe haben:

Zu viele offene Stellen müssen besetzt werden.
Es gibt zu wenig Personal in der HR-Abteilung.
Es sind zu viele Bewerbungen einzeln zu sichten und auszuwählen.

Und hier kommt Lionstep ins Spiel. Active Sourcing heisst die Methode, die wir mit unserer hauseigenen Plattform prozessgesteuert für Sie einsetzen. Wir suchen die passenden Talente für Ihr Unternehmen. Dabei verlassen wir uns genauso auf digitale Prozesse, wie auf die Erfahrung und Empathie unserer Mitarbeitenden.

Sie wollen schnellstmöglich und kostengünstig die passenden Talente für Ihr Unternehmen finden? Sprechen Sie uns an! Gemeinsam legen wir die Parameter fest, die für Sie bei der Personalsuche zum Erfolg führen.

Was unterscheidet Lionstep vom reinen Personalvermittler?

Um es ganz konkret zu sagen: Wir bieten mehr als reine Personalvermittlungsagenturen. Seit unserer Gründung 2016 in Zürich wächst unser Unternehmen in rasantem Tempo. Woran liegt das? Ganz einfach: an unserem Erfolg. Denn sowohl Talente als auch Unternehmen erkennen die Empathie, das Know-how und die Professionalität, die in unserer Arbeit stecken.

Dort, wo wir uns auf digitale Prozesse verlassen können, tun wir das auch. So erstellt unser System zum Beispiel aussagekräftige Analysen zu Ihren Stellenanzeigen. Wie viele Rückmeldungen gibt es? Welches Feedback von Talenten gibt es zu der Stellenanzeige? Muss sie eventuell angepasst werden, sodass das Interesse passender Talente geweckt wird?

Wir überwachen jede einzelne unserer Stellensuchen und bleiben in persönlichem Kontakt mit Ihnen. So sind Sie jederzeit über den Status Quo Ihrer Suchen informiert. Sind mögliche passende Talente gefunden? Wunderbar!

Lionstep übernimmt das erste Interview für Sie. Zudem stellen wir sicher, dass alle Talente auch wirklich für Sie arbeiten möchten und alle von Ihnen definierten Anforderungen erfüllen. Erst dann stellen wir Ihnen die geeignetsten Kandidatinnen und Kandidaten persönlich vor.

Was ist der Unterschied zwischen einem Jobvermittler und Personalvermittler?

Personalvermitler unterstützen Unternehmen bei der Beratung, Vermittlung und Integration von Arbeitskräften. Sie sind ausserdem dafür zuständig, Anträge auf Leistung zur Arbeitsförderung zu bearbeiten. Auch die Beratung der Arbeitgeber in allen Fragen zur Personalbeschaffung gehört zu ihrem Aufgabenbereich.

Jobvermittler im klassischen Sinn arbeiten strukturbedingt mit teils langsamen Prozessen. Sie sind zum Beispiel Ansprechpartner für Menschen, die aus der Arbeitslosigkeit heraus in ein sinnvolles Beschäftigungsverhältnis kommen wollen. Auch Personen, die aktiv einen Jobwechsel anstreben, sind ihre Klientinnen und Klienten.

Und was macht Lionstep?

Lionstep spricht Talente an, die nicht auf Jobsuche sind. Wer jetzt an die Methoden eines klassischen Headhunters denkt, liegt jedoch falsch. Bei uns gibt es keine Karteikarten-Schubladen, die alphabetisch abtelefoniert werden. Wir verfügen auch nicht über das klassische Netzwerk eines Headhunters, das sich meist durch eine langjährige Branchenzugehörigkeit ergibt.

Was wir können, ist neu und anders. Denn wir haben das Active Sourcing nicht nur als Erfolgsgeheimnis entdeckt, sondern es mit unserer ganz persönlichen Handschrift weiterentwickelt. Dazu haben wir jede Menge Technologie entwickelt, um dies auch effizient und skalierbar zu nutzen.

Wir sprechen Talente gezielt an. Dafür nutzen wir verschiedene Kanäle – sowohl als Quelle als auch zur Ansprache. So vermeiden wir, dass wir lästige Anrufe tätigen müssen, die nicht passgenau auf Talente und Stellen zugeschnitten sind. Wie genau läuft das ab?

Besprechung und Beratung von Anforderungen für eine gesuchte Stelle
Erstellung einer eigenen Landingpage pro Stelle in Absprache mit Ihnen
Ansprache von infrage kommenden Talenten – digital und automatisiert
Analyse vom Feedback der Talente – prozessgesteuert und transparent. Sie haben in einem Dahsboard jederzeit Einblick zum Stand der Dinge.
Gegebenenfalls Anpassung der Stellenanzeige in Absprache mit Ihnen
Vorqualifikation eines Talents durch einen Recruiter in einem Video- oder Telefongespräch
Präsentation eines kleinen Kreises von Talenten, die für die Stelle infrage kommen

Ab hier übernehmen Sie mit den finalen Interviews und der darauffolgenden Einstellung.

Wie kann Lionstep Talente als Personalvermittler unterstützen?

Wir von Lionstep sind spezialisiert auf das Active Sourcing von Talenten, die nicht auf Jobsuche sind. Denn die besten Talente sind oft in herausragenden Stellen beschäftigt und sehen keinen Bedarf für einen Wechsel. Unser Job ist es, Interesse zu wecken, neue Wege aufzuzeigen, Möglichkeiten der Weiterentwicklung anzubieten.

So kann zum Beispiel eine ausgewogene Work-Life-Balance ein wichtiges Kriterium für einen Jobwechsel sein. Auch die Möglichkeit, im Ausland oder im Homeoffice zu arbeiten, macht einen Wechsel attraktiv.

Wenn sich Talente auf dem Markt blicken lassen wollen, können sie sich in unseren Talentpool eintragen. Er dient uns als Quelle für unsere Suche für ausgeschriebene Stellen. Weitere Quellen sind zum Beispiel Jobbörsen, Social Media oder Karriereportale.

Mit einem persönlichen Login können Talente zudem ihr eigenes Profil anreichern. Mithilfe unserer Beratung und Vermittlung steht einem erfolgreichen Prozess nichts im Weg.

Was kostet die Dienstleistung von Lionstep als Personal- und Jobvermittler?

Bei Lionstep bezahlen Sie nur, was Sie auch tatsächlich bekommen. Auch diesen Prozess haben wir optimiert und transparent gestaltet. Verschiedene Möglichkeiten kommen massgeschneidert in Betracht. Für Talente gilt: Das Starter Kit für die Karriereberatung als Talent auf Jobsuche ist zum Beispiel schon für CHF 180 buchbar. Darin enthalten sind:

individuelle Bedarfsermittlung
persönliches Karrierecoaching
Zugang zu unserem Talentpool

Je nach Bedarf und vorhandenem Budget stehen auch die Pakete Emergency Kit und Advanced Advice zur flexiblen Verfügung.

Sie wollen als Unternehmen von unserer flexiblen Preisgestaltung profitieren? Dann sprechen Sie uns an oder informieren Sie sich über unsere Preise. Dank der digitalisierten Form gelingt es Lionstep jedoch, rund 50 Prozent unter dem Preis von gängigen Personalvermittlern zu offerieren.

Personalvermittlung mit Lionstep: Was können wir für Ihr Unternehmen tun?

Effizientes Recruiting ist das A und O für erfolgreiche Unternehmen. Sie wollen expandieren und brauchen dafür schnell qualifiziertes Personal? Sie wollen eine Führungsposition neu besetzen und finden keine geeigneten Talente? Dafür wollen Sie jedoch weder zu viel Zeit noch zu viel Budget in Ihre Personalsuche investieren.

Lionstep ist Ihr Ansprechpartner, wenn es um die effiziente und massgeschneiderte Talentsuche geht. Ob als Talent oder als Unternehmen: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und mit Ihnen auf erfolgreiche Talentsuche zu gehen.

Sie haben Fragen zu unseren Dienstleistungen oder wollen sich näher über unser Angebot informieren? Unsere Experten stehen Ihnen via Kontaktformular für ein unverbindliches, beratendes Gespräch gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns an!