Für Talente
Für Organisation
Featured Reads
Social-Media-Talentgewinnung, die tatsächlich zur Einstellung führt
Die meisten Marketingagenturen hören auf, sobald sie einen „Lead“ liefern – einen Namen und eine E-Mail. Wir schließen die Lücke zwischen Marketing und Einstellung. Durch die Integration von Kampagnenmanagement und aktivem Recruiting stellen wir sicher, dass Social-Media-Leads nicht nur in einer Tabelle landen, sondern als qualifizierte, interviewte Kandidaten bei Ihnen ankommen.
Get In Touch
Die „Full-Funnel“-Kampagnenstruktur
Wir verwalten einen strategischen Zeitplan, der darauf ausgelegt ist, Talente von der Unkenntnis Ihrer Marke hin zum aktiven Kandidaten zu führen. Wir beginnen mit einem Awareness-Launch, um eine breite Sichtbarkeit für Ihre Arbeitgebermarke aufzubauen. Danach gehen wir über zu Engagement und Storytelling und nutzen Mitarbeiter-Testimonials, um Vertrauen zu schaffen. Schliesslich schalten wir Consideration Boost-Anzeigen – geografisch ausgerichtete Job-Spotlights, um direkte Bewerbungen zu fördern, solange das Interesse gross ist.
Der Lionstep-Unterschied
Integriertes Recruiting
Im Gegensatz zu Agenturen, die nur Listen liefern, führen unsere Recruiter die ersten Screening-Gespräche mit jedem über Social Media generierten Lead.
Eine nahtlose Einheit
Kampagnenführung und Recruiting arbeiten zusammen. Sobald ein Lead generiert wird, qualifizieren wir ihn, sodass Sie nur hochkarätige Profis sehen.
Multi-Channel-Ausführung
Wir sprechen IT- und White-Collar-Profis auf LinkedIn an, während wir junge Talente und High-Volume-Rollen auf Instagram und TikTok erreichen.
Von der Leitidee zur Einstellung
01.
Kick-off Workshop
Wir definieren Ihre Kernthemen und EVP-Säulen, um Ihr Markenversprechen in flexible, emotionale Botschaften zu übersetzen (normalerweise 4 Credits).
02.
Monatliches Management
Skalieren Sie Ihre Präsenz durch parallele Kampagnen. Unser flexibles Credit-System deckt Management, Anzeigenschaltung und das Recruiting ab.
03.
Lead-Qualifizierung
Unser Team ruft jeden Social-Media-Lead an und prüft ihn, um sicherzustellen, dass die Dynamik nicht verloren geht und die Absprungrate niedrig bleibt.
Transparentes, creditbasiertes Management
Verantwortung bedeutet nicht, Agenturen und Recruiter separat zu steuern. Es geht um eine einzige, sichere Entscheidung. Alle Social-Media-Aktivitäten werden über unser Credit-System abgewickelt. Diese Credits decken alles ab: das kreative Management, die Anzeigenoptimierung und vor allem den menschlichen Aufwand für das Qualifizieren der Leads. Sie erhalten planbare Kosten pro Einstellung ohne die versteckten Reibungsverluste des traditionellen Marketings.
Hören Sie auf, Leads zu kaufen, und fangen Sie an, Talente einzustellen
Ein Lead ist nur ein Name. Ein Kandidat ist ein Gespräch. Wechseln Sie zu einem integrierten Ansatz, der Ihnen interviewte Profis direkt auf den Schreibtisch liefert. Kontaktieren Sie uns, um Ihre Social-Media-Gewinnungsstrategie zu starten.
Get In Touch