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De l'analyse à la recherche de talents, de l'entretien à l'intégration : Externalisez les tâches grâce à notre Recruitment Process Outsourcing et adaptez votre recrutement à votre entreprise.
Prendre contactSoulager les RH
Planifier les besoins en talents
Réduire les coûts par embauche
Processus d’échelonnement
ONBOARDING
Avant cela, les responsables du recrutement planifiaient les besoins en talents, élaboraient des profils de poste, discutaient avec des milliards de départements, publiaient des offres d'emploi et recherchaient activement des candidats adéquats pendant des semaines.
LE PROBLÈME
Peut-être même plusieurs centaines. Le résultat ?
des employés épuisés
des offres d'emploi passées inaperçues
des processus de recrutement interminables
de l'argent jeté par les fenêtres
Confiez-nous tout ou une partie de votre recrutement - avec l’échelonnement de notre Recruitment Process Outsourcing (RPO), et soulagez vos RH, attirez les spécialistes recherchés et trouvez plus rapidement les talents adéquats grâce à l'Active Sourcing. Que ce soit pour un ou 150 postes ouverts.
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Les petites entreprises et les start-ups font évoluer leurs processus avec le RPO dès le début pour trouver les talents adéquats. En tant que société ou entreprise établie, vous planifiez et gérez stratégiquement les besoins en personnel et les flux de candidats, améliorez l'expérience des candidats et soulagez vos recruteurs.
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Vos besoins en talents varient-ils ? Vous vous développez sur de nouveaux marchés, vous recherchez des professionnels dotés d'un ensemble de compétences spécifiques où vous avez besoin de 100 employés à court terme ? Le RPO est évolutif et s'adapte à votre développement.
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Le RPO vous fournit des données tangibles et des analyses prospectives sur vos activités de recrutement. Vous apprendrez pourquoi les talents refusent, quelles sont les questions d'entretien essentielles et comment vous pouvez améliorer l'expérience du candidat pour convaincre les talents recherchés.
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N'attendez pas que les choses s'emballent pour commencer votre recherche de talents : Avec le RPO, vous pouvez remplir en permanence votre réserve de talents avec des candidats pertinents, que nous pouvons contacter pour vous à tout moment si nécessaire. Cela augmente les chances de succès et réduit le délai d'embauche.
Utilisez le RPO dans le cadre d'un projet ayant des besoins élevés en personnel à court terme ou pour aider à pourvoir des postes particulièrement difficiles à combler.
Besoin d'aide pour la préparation des entretiens ? La planification de la demande ? L’Active Sourcing ? Recrutement dans une région spécifique ? Confiez-nous les processus et tâches individuels de votre recrutement.
Le recrutement tout compris ! Confiez l'ensemble de votre processus de recrutement à des mains expérimentées. De l'analyse initiale à une stratégie claire d'acquisition de talents, en passant par l'Active Sourcing et le développement de votre recrutement basé sur les données.
At the same time, the personal contact between recruiters and candidates remains an integral part of the candidate experience, which is unique on the market. Through Lionstep, we can be sure to always meet candidates who are qualified, motivated, and who match on a personal level our business culture.
RH Réalisateur DACH