Le sourcing actif est bien connu au sein des RH, en tant que méthode de recrutement « proactive ». Ce terme englobe…
by Selma Mohr
07.09.2020
Lionstep vous assiste dans les domaines suivants
Technologie
Développeurs de logiciels, concepteurs d'interfaces utilisateur, chefs de produits, développeurs DevOps, ingénieurs de données, etc.
Vente
Directeurs de comptes, consultants, responsables du service clientèle, téléopérateurs, responsables commerciaux, développeurs des ventes, gestion des ventes, etc.
Finances et assurances
Banque d'investissement, conseil, assurance, capital privé, fonds spéculatifs, etc.
Marketing
Responsables marketing, spécialistes de la performance, Growth-Hackers, etc.
Des talents activement sourcés
Nous avons numérisé et considérablement optimisé de nombreux processus, ce qui nous donne accès à un grand nombre de candidats potentiels. Toutefois, l'étape la plus importante n'est pas automatisée. Le vrai défi est d’évaluer les profils adaptés et identifier les personnalités vraiment intéressées à pourvoir le poste vacant. Nos recruteurs Lionstep étudient et discutent individuellement avec les candidats afin de garantir une qualification précise. L’expérience de nos spécialistes est indispensable pour mener à bien les processus d’identification, de contact, de sélection et de motivation des candidats.
Pourquoi nos clients recommandent Lionstep
«Lionstep a réussi à numériser le recrutement de manière durable et efficace. En même temps, le contact personnel entre le recruteur et le candidat reste une partie importante de l'expérience du candidat, qui est unique sur le marché. Grâce à Lionstep, nous pouvons être certains de toujours pouvoir trouver des candidats qualifiés, motivés et dont la personnalité nous correspond.»
Ilka Sauer
Directrice RH DACH / Fondée de pouvoir
«Lionstep permet aux recruteurs de trouver le bon candidat de manière très efficace. Combiné à notre expertise dans le domaine des compétences non techniques, nous garantissons les correspondances les plus appropriées.»
David Wartman
Cofondateur
«Lionstep transpose tous les processus dans un contexte véritablement numérique, optimise la comparabilité et améliore ainsi considérablement le processus de recrutement.»
Emilio Froján
Développement des Entreprises
Comment fonctionne Lionstep?
ÉTAPE 01
Demande non contractuelle
Contactez-nous en utilisant le formulaire en ligne et discutez de vos besoins avec l'un de nos Success Managers.
Le processus de prospection des candidats peut commencer immédiatement et est entièrement visible à tout moment dans votre compte.
ÉTAPE 02
Des processus transparents
Grâce à une technologie de pointe, les talents potentiels sont prospectés de manière ciblée et transparente. Nos recruteurs évaluent les candidats intéressés dans le cadre d'un entretien personnel en ligne comprenant une vidéo et une analyse de leurs compétences relationnelles. Les candidats ne sont validés que lorsque les critères de recrutement correspondent intégralement.
ÉTAPE 03
Réussite du processus de recrutement
Contactez directement les candidats que nous avons sélectionnés pour vous et qui sont intéressés par votre le rôle à pourvoir.
Grâce à nos analyses de feedback innovantes et aux échanges réguliers avec votre Success Manager, vous atteindrez rapidement votre objectif en matière de recrutement.
Les candidats apprécient Lionstep
Et nous aimons nos candidats. 96 % des candidats trouvent les moyens de communication de Lionstep innovants, utiles et conviviaux.
NOTRE SECRET
Un vivier de talents grâce au sourcing actif
Nous disposons de connaissances et de méthodes qui nous permettent d’atteindre des cancidats ciblés et qualifiés sur les réseaux. Notre approche est multicanale, que ce soit à l'aide de LinkedIn, Stackoverflow ou de publicités dans les médias sociaux, puis nous
Notre vivier de talents se compose de candidatures validées et de profils prometteurs trouvés par un processus de sourcing actif. Nous utilisons des méthodes innovantes de marketing en ligne pour recruter des candidats passifs et les inciter à relever un nouveau défi.
Plus de 80 % des candidats sont ouverts à un nouvel emploi mais ne recherchent pas activement un nouveau poste.
Optimiser le recrutement avec Lionstep
Réduire les coûts
Les portails d'emploi coûtent entre CHF 500.- et 1'000.- et ne garantissent pas de résultats. D'autres services, tels que les chasseurs de têtes traditionnels, facturent souvent 15 à 30 % du salaire annuel sous forme de commission. Notre processus de sourcing actif permet de réduire considérablement les prix et d'éviter la rémunération au succès.
Un vivier de talents multicanal
Trouvez des candidats plus rapidement qu'avec d'autres outils de recrutement. Nous contactons les candidats potentiels par le biais de diverses plateformes afin de garantir que le premier contact est personnalisé avec la meilleure stratégie. Les points de contact digitaux permettent une approche rapide et efficace ainsi que la conformité aux contraintes RGPD.
Intégration des systèmes
Nous permettons à nos clients de se développer rapidement et de manière efficace. Lionstep s'intègre aux processus existants et à l'ATS. Les processus commerciaux fluides peuvent être suivis et intégrés sans problème dans vos processus de recrutement.
Excellence du service
Nous assurons un support à nos clients à tout moment. Toutes les étapes sont traçables dans notre plateforme Lionstep. Vous pouvez même analyser les raisons des rejets de candidats, y compris les critères de références de la branche à des fins de comparaison.
Lionstep Blog
Suivez notre blog pour obtenir des conseils pratiques et des informations sur le secteur du recrutement et le future du travail.
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20.02.2020
LIONSTEP DANS LES MÉDIAS
Pay as you go
Une tarification basée à 100% sur la performance
Le système de crédit Lionstep par répartition. Votre compte fonctionne comme un téléphone prépayé. Vous achetez des crédits et rechargez votre compte Lionstep.
Utilisez les crédits de manière flexible à chaque fois que vous avez un nouveau poste vacant et que vous souhaitez trouver les meilleurs talents.
Les crédits ne sont déduits que lorsque le candidat est qualifié, disponible et intéressé. Avec Lionstep, vous n'avez rien à perdre.
Pourquoi perdre du temps et de l'argent sur les portails d'emplois et ou des services traditionnels?
Sécurité et confidentialité garanties
Des données cryptées
Toutes les données sont hébergées en Europe et transmises via des connexions sécurisées cryptées. Les données sont conformes à toutes les normes de l'UE et sont régulièrement vérifiées.
Conforme aux normes GDPR
Nous travaillons avec le plus grand soin pour protéger la vie privée de toutes les parties concernées, y compris les entreprises et les candidats.