Qu'est-ce que la prestation Relance de carrière?
Le noyau de Lionstep est bâti en mettant l'accent sur l'expérience du candidat, tout en fournissant les prestations d'acquisition de talents les plus attrayants du marché. « Career Relaunch » fournit aux talents de tous les secteurs d'activité et de tous les horizons, les outils et les services nécessaires pour retourner sur le marché du travail après une longue absence, ou pour réorienter leur carrière pour une raison quelconque, par exemple parce qu'ils se sentent coincés, épuisés ou simplement prêts à relever un défi différent.
CAREER RELAUNCH
Pourquoi mon entreprise devrait-elle participer?
Il n’y a pas que la diversité de sexe, de race, d’origine ethnique et culturelle qui augmente les performances. Des études montrent que les employés d’entreprises dont la diversité est à la fois inhérente et acquise (traits que vous tirez de vos expériences de vie et de travail) sont 45 % plus susceptibles de signaler une augmentation de leur part de marché par rapport à l’année précédente et 70 % plus nombreux à déclarer que l’entreprise a décroché un nouveau marché.
En collaboration avec nos clients, nous proposons le « Returnship » – un stage de six mois pour tout candidat prêt à réintégrer le marché du travail ou à démarrer un nouveau parcours professionnel. Nous leur donnons un sentiment de sécurité plutôt que de malaise, avec l’objectif d’obtenir un emploi à plein temps au bout des six mois. Dans le cadre de ce stage, le candidat reçoit 50 % du salaire du marché pendant les six mois, ainsi que tous les avantages sociaux.
Pourquoi le « Returnship » est un bon choix
Le candidat et le client apprennent à se connaître, tandis que le candidat se familiarise avec son nouveau rôle et que le client renforce ses équipes avec des candidats expérimentés et polyvalents. Il en résulte des gains d’efficacité des deux côtés.
Les avantages du service de relance de carrière de Lionstep
Des embauches durables
Même si le candidat n'est plus sur le marché du travail depuis plusieurs années ou s'il change de carrière, il vous apporte des années d'expérience qui seront très précieuses pour vos équipes - pas besoin d'acquérir des talents à l'étranger.
Le renforcement de l'image de marque de l'employeur
Une étude a révélé que lorsque les responsables d'équipes professionnellement diversifiées favorisent l'inclusion, ils peuvent prévenir les effets négatifs de la perception du statut au sein d'une équipe, ce qui entraîne une optimisation des performances ainsi qu'une image de marque de l'employeur - améliorez votre image auprès des candidats pour tous vos recrutements.
Des coûts réduits
Pendant la durée du stage, le candidat est employé par un partenaire externe - ce qui signifie qu'il n'y a pas d'effectifs ou de coûts supplémentaires dans votre bilan.
Un service sur mesure
Nous offrons un point de contact unique pour tous vos besoins en matière de recrutement et nous intégrons votre participation à la relance de la carrière dans les processus existants. Nous sommes numériques tout en restant proche de vous.
Relance de la carrière
Comme pour toutes nos prestations, nous nous engageons à vous aider à trouver, engager et recruter les meilleurs talents au niveau mondial. La relance de carrière de Lionstep accompagne et guide chaque candidat, ce qui signifie que nous ne vous recommandons que les personnes dont les qualifications et l'intérêt ont été personnellement vérifiés par nos soins.
Partenariats
Grâce à des partenariats avec HSG et AWA, nous disposons de candidats à fort potentiel.
Coaching des candidats
Nos coachs font une évaluation précise des attentes et des objectifs de nos clients.
Affinement du profil
Définition de la position idéale et des perspectives d'avenir
Formation
Si nécessaire, les candidats suivront des formations pertinentes.
Connexion
Nous vous mettons en contact avec des candidats qualifiés, intéressés et disponibles.
Pourquoi nos clients recommandent Lionstep
«Lionstep a réussi à numériser le recrutement de manière durable et efficace. En même temps, le contact personnel entre le recruteur et le candidat reste une partie importante de l'expérience du candidat, qui est unique sur le marché. Grâce à Lionstep, nous pouvons être certains de toujours pouvoir trouver des candidats qualifiés, motivés et dont la personnalité nous correspond.»
Ilka Sauer
Directrice RH DACH / Fondée de pouvoir
«Lionstep permet aux recruteurs de trouver le bon candidat de manière très efficace. Combiné à notre expertise dans le domaine des compétences non techniques, nous garantissons les correspondances les plus appropriées.»
David Wartman
Cofondateur
«Lionstep transpose tous les processus dans un contexte véritablement numérique, optimise la comparabilité et améliore ainsi considérablement le processus de recrutement.»
Emilio Froján
Développement des Entreprises
