{"id":33901,"date":"2023-05-04T12:08:28","date_gmt":"2023-05-04T12:08:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lionstep.com\/?p=33901"},"modified":"2026-01-13T12:49:20","modified_gmt":"2026-01-13T12:49:20","slug":"das-sind-die-vorteile-der-digitalisierung-im-recruitment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lionstep.com\/de\/das-sind-die-vorteile-der-digitalisierung-im-recruitment\/","title":{"rendered":"Das sind die Vorteile der Digitalisierung im Recruitment"},"content":{"rendered":"\n<p>Die \u00bbguten alten Zeiten\u00bb sind vorbei. Die manuelle Sichtung von ausgedruckten Bewerbungen, das Einheften der Unterlagen in physische Ablagen \u2013 so funktioniert das heute nicht mehr. Die Digitalisierung im Recruitment ist im vollen Gange \u2013 und eigentlich ist das auch ganz gut so. So gut waren dann die alten Zeiten auch wieder nicht.<\/p>\n\n\n\n<p>Die digitalen Methoden im Recruitment beziehen sich auf den Einsatz von digitalen Technologien und Online-Plattformen zur Gewinnung und Einstellung neuer Mitarbeiter:innen. Sie umfassen in ihrem komplexen Sinn den gesamten Prozess der Personalbeschaffung. Von der Ver\u00f6ffentlichung von Stellenangeboten \u00fcber den Bewerbungsprozess bis hin zum Onboarding ist alles m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<p>Digitales Recruiting nutzt Automatisierung, Datenanalyse und k\u00fcnstliche Intelligenz, um den Rekrutierungsprozess effizienter, schneller und kosteng\u00fcnstiger zu gestalten. Bereits hier wird klar, dass die Digitalisierung des Recruitments eine sinnvolle und kosteng\u00fcnstige L\u00f6sung ist. Und sie hat mit Menschlichkeit nicht mehr viel zu tun.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir von Lionstep haben uns schon l\u00e4ngst daf\u00fcr entschieden, die Vorteile der Digitalisierung im Recruitment zu nutzen und mitzupr\u00e4gen. Ein Beispiel daf\u00fcr ist unsere hausintern entwickelte und preisgekr\u00f6nte IT-Plattform, mit der wir unsere Recruitment-Methoden pr\u00e4zisieren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir haben uns aber auch daf\u00fcr entschieden, einen hybriden Weg zu gehen. Denn ohne Gespr\u00e4che, ohne menschliche Interaktion, ohne Spa\u00df an der Aufgabe geht es nicht.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-funktioniert-digitalisierung-im-recruitment\"><strong>Wie funktioniert Digitalisierung im Recruitment?<\/strong><strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/digitalisierung-im-recruitment.jpg\" alt=\"Digitalisierung im Recruitment\" class=\"wp-image-33908\" srcset=\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/digitalisierung-im-recruitment.jpg 1024w, https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/digitalisierung-im-recruitment-300x157.jpg 300w, https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/digitalisierung-im-recruitment-768x402.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Lassen Sie uns einmal analoge Methoden im direkten Vergleich betrachten. Beginnen wir dabei mit der Suche nach Talenten.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Analog: Stellenanzeigen in Zeitungen f\u00fchren zu eingehenden Bewerbungen aus einem lokalen Radius. Diese m\u00fcssen einzeln gesichtet werden. Wie viel Zeit das in Gro\u00dfkonzernen, die t\u00e4glich Hunderte Bewerbungen erhalten, beanspruchen w\u00fcrde, will man schon gar nicht mehr wissen. Dazu werden Dossiers oft abgelegt oder an die Bewerber zur\u00fcckgeschickt. Ein enormer Aufwand!<\/li>\n\n\n\n<li>Digital: Social-Media-Apps, digitale Jobb\u00f6rsen und Google Ads garantieren einen enormen Suchradius. Die R\u00fcckmeldung der interessierten Kandidat:innen erfolgt mit wenigen Klicks digital. So wird eine \u00fcbersichtliche Datenanalyse generiert, die ausgewertet und als Grundlage f\u00fcr den weiteren Bewerbungsprozess genutzt wird. Das alles geschieht nat\u00fcrlich streng nach DSGVO.<\/li>\n\n\n\n<li>Analog: Ver\u00e4ndert sich der Recruitment-Bedarf Ihres Unternehmens, dann f\u00e4ngt alles von vorne an. Die Stellenanzeigen werden angepasst, neue Bewerbungsrunden m\u00fcssen organisiert und durchgef\u00fchrt werden.<\/li>\n\n\n\n<li>Digital: Unsere skalierbaren Prozesse wachsen ganz einfach mit Ihren Recruitment-Anforderungen mit. Eine volatile Arbeitswelt erfordert flexible Antworten f\u00fcr durchdachtes Handeln und strategische Entscheidungen. Und genau diesen Anforderungen begegnen wir mit Digitalisierung \u2013 und gesundem Menschenverstand.<\/li>\n\n\n\n<li>Analog: Die Leistung ist erbracht, jetzt geht es an die Rechnung. Wom\u00f6glich ist ein komplizierter Vertrag die Ausgangsbasis f\u00fcr die Rechnungsstellung und Transparenz ist an keiner Stelle gew\u00e4hrleistet. Die Rechnung bleibt in den Stapeln der Finanzbuchhaltung h\u00e4ngen, der Mahnlauf beginnt und bindet Ressourcen.<\/li>\n\n\n\n<li>Digital: Unsere Kund:innen profitieren von der Transparenz unseres bew\u00e4hrten<a href=\"https:\/\/www.lionstep.com\/de\/preise\/\"> Prepaid-Systems<\/a>. Guthaben wird aufgeladen und zw\u00f6lf Monate lang sukzessive genutzt. Abgebucht wird das, was auch tats\u00e4chlich geleistet wird. Sonderleistungen werden ganz bequem und schnell zugebucht. Durch einen eigenen Login k\u00f6nnen Sie den Status quo Ihres Kundenkontos und Ihrer Stellenanzeigen jederzeit autark einsehen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dies sind nur einige wenige Beispiele f\u00fcr die Vorteile der Digitalisierung im Recruitment. Ein Ende der Entwicklung ist dabei nicht in Sicht. Gerade jetzt stehen wir alle vor einem enormen Umbruch.<a href=\"https:\/\/www.bsi.bund.de\/DE\/Themen\/Unternehmen-und-Organisationen\/Informationen-und-Empfehlungen\/Kuenstliche-Intelligenz\/kuenstliche-intelligenz_node.html\"> K\u00fcnstliche Intelligenz<\/a> ist ein Thema, das die (Arbeits-)Welt mehr und mehr beeinflussen wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Doch ohne Mensch keine Maschine, ohne Fehler keine Entwicklung, ohne Mut kein Fortschritt. Wir von Lionstep m\u00f6chten die Vorteile der Digitalisierung im Recruitment mit dem nutzen, was uns wirklich ausmacht. Die Empathie f\u00fcr unseren Beruf und die Expertise, die wir mit digitaler Unterst\u00fctzung perfekt erg\u00e4nzen k\u00f6nnen, sind unsere Grundlagen. Digitalisierung im Recruitment ist gut und sch\u00f6n. Wenn da aber niemand ist, der mit ihr umgehen kann, ist sie zwecklos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00dcberzeugen Sie sich <a href=\"https:\/\/www.lionstep.com\/de-ch\/testimonial-radicant\/\">hier<\/a> von den Eindr\u00fccken unseres Kunden <a href=\"http:\/\/www.radicant.com\">Radicant<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gibt-es-nachteile-die-durch-digitalisierung-im-recruitment-entstehen\"><strong>Gibt es Nachteile, die durch Digitalisierung im Recruitment entstehen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/recruiting-1024x536.jpg\" alt=\"recruiting\" class=\"wp-image-30882\" srcset=\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/recruiting-1024x536.jpg 1024w, https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/recruiting-300x157.jpg 300w, https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/recruiting-768x402.jpg 768w, https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/recruiting.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Bei allen Vorteilen der Digitalisierung im Recruitment gibt es auch einige kritische Betrachtungen. Und sie sollten im Sinne des sensiblen Einsatzes der digitalisierten Methoden nicht unter den Tisch fallen. Ein Fazit k\u00f6nnen wir jetzt schon dazu ziehen. Die hybride Variante der Digitalisierung in Verbindung mit menschlicher Expertise ist der Schl\u00fcssel, der die T\u00fcr zum Recruitment-Erfolg \u00f6ffnet.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verschiedene Kan\u00e4le und Technologien sind notwendig und aus zeitgem\u00e4ssen Workflows nicht wegzudenken. Nicht wenige Talente freuen sich aber \u00fcber einen pers\u00f6nlich Ansatz im Recruiting-Prozess. Auch hier handelt Lionstep authentisch.<\/li>\n\n\n\n<li>Ein Beispiel: Im Rahmen vom<a href=\"https:\/\/www.lionstep.com\/de\/active-sourcing\/\"> Active Sourcing<\/a> sprechen wir bis zu 300 Kandidat:innen an. Melden die Talente Interesse an einer Stelle, dann nehmen unsere Expert:innen direkt pers\u00f6nlichen Kontakt auf. So k\u00f6nnen im gemeinsamen Gespr\u00e4ch und auf Augenh\u00f6he Vor- und Nachteile, M\u00f6glichkeiten, W\u00fcnsche und No-Gos er\u00f6rtert werden.<\/li>\n\n\n\n<li>Fehleranf\u00e4lligkeit von Algorithmen: Der Einsatz von automatisierten Systemen zur Vorauswahl von Talenten kann dazu f\u00fchren, dass qualifizierte Kandidat:innen f\u00e4lschlicherweise abgelehnt werden. Auch hier hat Lionstep die passende Antwort. Unsere eigene IT-Plattform in Kombination mit dem Wissen unseres Expertenteams ist unsere L\u00f6sung f\u00fcr diese wichtige Fragestellung.<\/li>\n\n\n\n<li>Nicht selten werden die Daten von Kandidat:innen von digitalisierten L\u00f6sungen nur unzureichend \u00fcberpr\u00fcft. Dies f\u00fchrt dazu, dass Qualifikationen und F\u00e4higkeiten falsch eingesch\u00e4tzt werden. Unsere Antwort darauf ist Individualit\u00e4t. Wir kennen unsere Talente und wir kennen unsere Kund:innen. Und nur so k\u00f6nnen wir in Verbindung mit den Vorteilen der Digitalisierung Ihre Wunsch-Kandidat:innen finden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-vorteile-der-digitalisierung-im-recruitment-mit-lionstep\"><strong>Die Vorteile der Digitalisierung im Recruitment mit Lionstep<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/digitalisierung-im-recruitment-mit-lionstep.jpg\" alt=\"Digitalisierung im Recruitment mit Lionstep\" class=\"wp-image-33912\" srcset=\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/digitalisierung-im-recruitment-mit-lionstep.jpg 1024w, https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/digitalisierung-im-recruitment-mit-lionstep-300x157.jpg 300w, https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/digitalisierung-im-recruitment-mit-lionstep-768x402.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Mit unserem Ansatz des hybriden Recruitments begleiten wir Ihr Unternehmen bedarfsgerecht, professionell und effizient:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>schnelle L\u00f6sungen auf kurzen Wegen<\/li>\n\n\n\n<li>Nutzung effizienter und bedarfsgerechter Kan\u00e4le<\/li>\n\n\n\n<li>Kostenersparnis von bis zu 50 Prozent mit Lionstep gegen\u00fcber herk\u00f6mmlichen Recruitment-Agenturen<\/li>\n\n\n\n<li>detaillierte Feedback-Analysen<\/li>\n\n\n\n<li>transparente Preise<\/li>\n\n\n\n<li>Flexibilit\u00e4t und Skalierbarkeit<\/li>\n\n\n\n<li>pers\u00f6nliche Ansprechpartner<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Noch nicht \u00fcberzeugt? Dann lesen Sie doch sonst, <a href=\"https:\/\/www.lionstep.com\/de-ch\/testimonial-radicant\/\">welche Erfahrung<\/a> unser Scale-up Kunde <a href=\"http:\/\/www.radicant.com\">Radicant<\/a> mit Lionstep gemacht hat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-kann-die-digitalisierung-im-recruitment-zur-verbesserten-candidate-experience-beitragen\">Wie kann die Digitalisierung im Recruitment zur verbesserten Candidate Experience beitragen?<\/h2>\n\n\n\n<p>Um zukunftsf\u00e4hig zu bleiben, sollten sich Unternehmen am Arbeitsmarkt sichtbar als starke Arbeitgebermarke pr\u00e4sentieren. Ein gutes Weiterbildungsangebot, die M\u00f6glichkeit f\u00fcr Homeoffice oder Remote Work und eine faire Gehaltsstruktur sind nur einige M\u00f6glichkeiten. Das Standing einer Firma beginnt bereits beim Bewerberprozess. Wie wird das Absage-Management gehandhabt? Wie zuverl\u00e4ssig werden Termine eingehalten? Wie gut sind Recruiter auf die Bewerbungsgespr\u00e4che vorbereitet?<\/p>\n\n\n\n<p>Die Digitalisierung der Prozesse beim Recruiting tr\u00e4gt wirkungsvoll zu einer verbesserten Candidate Experience bei \u2013 wenn sie richtig eingesetzt wird. Der pers\u00f6nliche Kontakt ist immer noch die Benchmark, kann aber durch digitale Prozesse hervorragend erg\u00e4nzt werden. So k\u00f6nnen durch Digitalisierung schnellere Reaktionszeiten, Kommunikation in Echtzeit (zum Beispiel durch Chats) und die Vereinfachung des Bewerbungsprozesses erreicht werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-digitalisierung-im-recruitment-mit-lionstep-die-zukunft-ist-jetzt\"><strong>Digitalisierung im Recruitment mit Lionstep: Die Zukunft ist jetzt<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Fachkr\u00e4ftemangel, \u00fcberlastete Personalabteilungen, zu wenige Ressourcen f\u00fcr zu viel Arbeit \u2013 und die Anforderungen an das Recruitment wachsen. Nehmen Sie gerne noch heute<a href=\"https:\/\/www.lionstep.com\/de\/kontakt\/\"> Kontakt<\/a> mit uns auf. Lassen Sie uns dar\u00fcber sprechen, wie das Recruitment f\u00fcr Ihr Unternehmen zukunftsf\u00e4hig gestaltet werden kann. Wir freuen uns darauf!<\/p>\n\n\n\n<p>Interessiert an einer Karrierever\u00e4nderung? Wir laden Dich ein, unsere vielf\u00e4ltigen Stellenangebote auf unserem <a href=\"https:\/\/job.lionstep.com\/?locale=de\">Job-Board<\/a> zu erkunden \u2013 perfekt f\u00fcr ambitionierte Kandidaten und Kandidatinnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die \u00bbguten alten Zeiten\u00bb sind vorbei. Die manuelle Sichtung von ausgedruckten Bewerbungen, das Einheften der Unterlagen in physische Ablagen \u2013 so funktioniert das heute nicht mehr. Die Digitalisierung im Recruitment ist im vollen Gange \u2013 und eigentlich ist das auch ganz gut so. So gut waren dann die alten Zeiten auch wieder nicht. 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