Die Grenzen zwischen einem Personalvermittler und einem Headhunter sind flie\u00dfend. Unsere Aufgabe ist es, Ihre offenen Stellen so schnell wie m\u00f6glich und ma\u00dfgeschneidert zu besetzen. Dabei kann es sich um eine einzelne Stelle oder um 5, 20 oder 50 offene Positionen handeln. Je nach Gr\u00f6sse der Personalabteilung bringt nicht nur letzteres Szenario im Unternehmen schnell an ihre Belastungsgrenze.<\/p>\n\n\n\n
Bei Lionstep interpretieren wir die Rolle eines klassischen Headhunters neu. Unsere Kund:innen genie\u00dfen mit unseren Dienstleistungen als professionelle Personalagentur<\/a> den Vorteil, selbst \u00fcber das Leistungsspektrum zu entscheiden. Auf diese Weise erg\u00e4nzt unser individuell gestaltbarer Service die Arbeit der unternehmensinternen Personalabteilung passgenau.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Die am Rhein gelegene Gro\u00dfstadt in Nordrhein-Westfalen ist Mode-, Kunst- und Wirtschaftszentrum. Rund 38.000 Unternehmen aller Branchen sind in der Landeshauptstadt angesiedelt \u2013 viele von ihnen mit ihrem Hauptsitz. Eine Besonderheit ist die wirtschaftliche Vielfalt. Alteingesessene Betriebe gesellen sich zu internationalen Konzernen und aufstrebenden Start-ups. Vodafone, Henkel und Metro sind nur einige Beispiele.<\/p>\n\n\n\n Doch die Stadt zieht nicht nur Arbeitgeber:innen an. Auch gut ausgebildeten Professionals dient sie mit ihrem lebhaften Flair als Wohnsitz. So ist es kaum verwunderlich, dass D\u00fcsseldorf als eine der beliebtesten St\u00e4dte f\u00fcr Expats in Deutschland gilt.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr Personalvermittler und Headhunter ist D\u00fcsseldorf ein vielversprechendes Pflaster.Wir von Lionstep kennen D\u00fcsseldorf wie unsere Westentasche und lieben die Stadt am Rhein. Sie wollen f\u00fcr Ihr Unternehmen die Dienste einer etablierten Personalvermittlung in Anspruch nehmen? Sprechen Sie uns gerne an, gemeinsam schauen wir, was wir f\u00fcr Sie tun k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n Ob SEO-Expert:in, Software-Entwickler:in oder Senior Sales Manager:in: Wer Schl\u00fcsselpositionen im Unternehmen besetzen m\u00f6chte, sollte professionelle Hilfe in Anspruch nehmen. Unser skalierbarer Recruitment-Service<\/a> ist als Gesamtpaket oder in Form von Einzelleistungen buchbar. Unsere Vorgehensweise reduziert nicht nur die Time-to-Hire, auch Kosten werden um bis zu 50 Prozent gesenkt. <\/p>\n\n\n\n Der Ablauf der Projekte richtet sich bedarfsgerecht nach Ihren Vorgaben, unterteilt sich aber grob in f\u00fcnf Schritte.<\/p>\n\n\n\n Im ersten Schritt gilt es, die Anforderungen an die Bewerber:innen zu bestimmen. Dies umfasst sowohl die Anzahl an zu besetzenden Stellen als auch ihre Ausgestaltung. Einer der Vorteile bei Inanspruchnahme eines Headhunters ist, dass der Recruitment-Prozess schnell und so autark wie m\u00f6glich verl\u00e4uft. So k\u00f6nnen Sie sich auf Ihr Tagesgesch\u00e4ft konzentrieren, ohne Kapazit\u00e4ten binden zu m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n Im Normalfall vergehen von der ersten Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung durchschnittlich drei Monate. Durch die Auslagerung der Personalbeschaffung an eine professionelle Agentur sinkt die ben\u00f6tigte Zeit deutlich. Besteht dringender Personalbedarf f\u00fcr eine Stelle mit komplexem Anforderungsprofil, dann versagen herk\u00f6mmliche Recruitment-Ma\u00dfnahmen h\u00e4ufig. In diesem Fall ist ein Headhunter eine sinnvolle L\u00f6sung.<\/p>\n\n\n\n Im Anschluss an die Bedarfsanalyse werden die wichtigsten Eckdaten, oder im Lionstep Jargon \u201cKiller-Kriterien\u201d genannt, in ein Anforderungsprofil \u00fcbertragen. Es bezieht sowohl fachliche als auch zwischenmenschliche Faktoren ein. Bei der Talentsuche des Headhunters in D\u00fcsseldorf und Umgebung dienen diese Kriterien bei einer sp\u00e4teren Beurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten.<\/p>\n\n\n\n Wichtig ist es, die Erwartungen des Unternehmens an den Kandidat:innen pr\u00e4zise zu formulieren. Auf diese Weise k\u00f6nnen wir r die Suche nach passenden Personen st\u00e4rker eingrenzen und schneller zu einem Ergebnis kommen.<\/p>\n\n\n\n Die Suche nach Talenten auf Basis der Vorgaben des Unternehmens bildet das Herzst\u00fcck unseres Recruitments Unsere ausgepr\u00e4gte Branchenkenntnisse in den vier Kernbereichen Sales, Marketing, Finance und IT ist Ihr Vorteil. Wir wissen, mit welchen Kan\u00e4len sich die besten Fachkr\u00e4fte finden lassen und wie sich ihr Interesse wecken l\u00e4sst.<\/p>\n\n\n\n Active Sourcing<\/a> ist eine der Hauptaufgaben als Personalvermittler und Headhunter in D\u00fcsseldorf. Gut ausgebildete Fachkr\u00e4fte gehen \u00e4u\u00dferst selten aktiv auf Jobsuche. Dennoch ist der Gro\u00dfteil von ihnen offen f\u00fcr eine neue Karriereoption. Diese Art der Personalbeschaffung stellt folglich Kontakt zu optimal geeigneten Talenten her, die auf herk\u00f6mmlichem Weg au\u00dfen vor geblieben w\u00e4ren. Lionstep nutzt dabei seine Preis gekr\u00f6nte multi-search Plattform, um effizient und schnell an passende Talente zu kommen.<\/p>\n\n\n\n Zeigen Wunschkandidat:innen Interesse an der ausgeschriebenen Position, geht der Prozess in die n\u00e4chste Runde. Bei Lionstep f\u00fchrt ein eigener Recruiter oder eine Recruiterin mit fachspezifischem Wissen das erste Gespr\u00e4ch durch. Dabei k\u00f6nnen sich die Kandidat:innen auf der Plattform selber Termine buchen und erste Vorentscheide kl\u00e4ren, um auch hier eine m\u00f6glichst gute Candidate Experience zu bieten. Als unabh\u00e4ngige Partei k\u00f6nnen wir Stellen neutral beschreiben und Fragen der Talente integer beantworten. So zeigt sich schnell, ob die Chemie zwischen Unternehmen und Kandidat:in passt. Ist dies der Fall, dann folgt die Vertragsunterzeichnung.<\/p>\n\n\n\n Sobald der Vertrag zwischen Arbeitgeber:in und Talent unterzeichnet ist, bietet sich eine Nachbesprechung an. Was ist gut gelaufen? Bei welchen Punkten besteht noch Optimierungsbedarf? Dabei ist auch das Feedback des\/der Kandidat:in zu ber\u00fccksichtigen. Der Arbeitsmarkt unterliegt einem stetigen Wandel, sodass auch die Personalbeschaffung agil gestaltet sein sollte. Dazu geh\u00f6rt es, stets offen f\u00fcr Anpassungen zu bleiben.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Als erfahrener Dienstleister im Bereich Recruitment helfen wir Unternehmen, die besten Talente zu finden, zu gewinnen und zu halten. Mit jahrelanger Erfahrung und erprobter Expertise stehen wir als starker Recruitment-Partner an Ihrer Seite. <\/p>\n\n\n\n Unser Service als Personalagentur und Headhunter in D\u00fcsseldorf passen sich Ihrem Recruitment-Bedarf an. Wir sind bestens mit den Bedingungen auf dem dortigen Arbeitsmarkt vertraut. Zudem wissen wir, wo die begehrtesten Talente zu finden sind. <\/p>\n\n\n\n Als etablierte Agentur sind wir am Markt bekannt. Talente und Unternehmen arbeiten gerne mit uns zusammen. Darauf sind wir stolz und sehen darin unsere Verpflichtung, noch besser zu werden.<\/p>\n\n\n\n Das Besondere an unserem Service ist unser flexibles Konzept, das wir individuell an den Bedarf unserer Kund:innen anpassen. So sind wir in der Lage, ma\u00dfgeschneiderte Leistungspakete zusammenzustellen. Unsere Headhunter in D\u00fcsseldorf stehen Ihnen f\u00fcr tempor\u00e4re Projekte und\/oder langfristige Engagements zur Verf\u00fcgung. Das Ziel ist stets dasselbe: Ihre offenen Stellen mit passenden Talenten zu besetzen.<\/p>\n\n\n\n M\u00f6chten Sie mehr dar\u00fcber erfahren? Lesen Sie, welche Erfahrungen<\/a> unser Scale-up-Kunde Radicant<\/a> mit Lionstep gemacht hat.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Nutzen Sie uns als professionellen Headhunter in D\u00fcsseldorf, um Vakanzen zu f\u00fcllen. Dies zeichnet das Headhunting mit Lionstep aus:<\/p>\n\n\n\n Mit einer einzigartigen Mischung aus computergest\u00fctzten Tools und pers\u00f6nlicher Ansprache bringen wir Ihr Unternehmen mit vielversprechenden Talenten zusammen. Den Umfang und die Tiefe unserer Leistungen bestimmen Sie individuell.<\/p>\n\n\n\n Sie m\u00f6chten mehr \u00fcber uns als Headhunter in D\u00fcsseldorf oder unsere weiteren\u00a0 Dienstleistungen erfahren? F\u00fcllen Sie ganz einfach das Kontaktformular<\/a> auf unserer Webseite aus. Wir melden uns schnellstm\u00f6glich bei Ihnen.<\/p>\n\n\n\nWarum ist D\u00fcsseldorf so gut f\u00fcr die Talentsuche geeignet?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"Join](\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/join-our-team.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nMit einem Headhunter in D\u00fcsseldorf Talente finden<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
1. Bedarfsanalyse<\/strong> <\/h3>\n\n\n
![\"Personalvermittlung\"](\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/personalvermittlung-1.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n2. Beratung bei Eckdaten<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
3. Proaktive Talentsuche<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
4. Kontaktaufnahme und Interview-Vorbereitung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
5. Nachbesprechung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Wie unterscheidet sich der Service von Lionstep von anderen Headhuntern in D\u00fcsseldorf?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"Active-Sourcing\"](\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Active-Sourcing.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nPersonalbeschaffung an Lionstep auslagern: Ihre Vorteile im \u00dcberblick<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"Headhunter](\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/1-1024x536.png\")
<\/figure>\n\n\n\n\n