{"id":12427,"date":"2020-06-11T08:07:06","date_gmt":"2020-06-11T08:07:06","guid":{"rendered":"http:\/\/qvpygzrqbb.cyon.link.com\/?p=12427"},"modified":"2026-01-13T12:52:27","modified_gmt":"2026-01-13T12:52:27","slug":"blog-tipps-employer-branding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lionstep.com\/de\/blog-tipps-employer-branding\/","title":{"rendered":"Tipps f\u00fcr ein effektives Employer Branding \u00fcber Social Media &#8211;"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"employer-branding-tipps-die-aufmerksamkeit-potenzieller-kandidaten-wecken\">Employer Branding Tipps: <strong>Die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten wecken<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Employer Branding umfasst Ma\u00dfnahmen um die Arbeitgeber am Markt attraktiv zu positionieren. Der Schwerpunkt liegt auf den Unternehmensgrunds\u00e4tzen\/-werten, dem Arbeitsumfeld und der Unternehmenskultur, welche alle die Gestaltung einer einzigartigen Arbeitgebermarke unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir bei Lionstep glauben daran, dass die Rekrutierung bereits mit dem Employer Branding beginnt. Die Kandidaten m\u00f6chten die beste Stelle aussuchen und treffen ihre Entscheidung danach, welches Unternehmen am besten zu Ihnen passt und welches Stellenangebot Ihren F\u00e4higkeiten\/Karrierem\u00f6glichkeiten entspricht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie pr\u00e4sentieren Sie Ihre Arbeitgebermarke online? In diesem Beitrag stellen wir relevante und umsetzbare Tipps vor, damit Sie Ihr Employer Branding online \u00fcber Social Media vermitteln k\u00f6nnen. Finden Sie heraus, welche Themen f\u00fcr potenzielle Bewerber wichtig sind, und verwenden Sie diese in Ihrer Kommunikation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informationsorientierte Inhalte k\u00f6nnen subtil dazu beitragen, die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten zu gewinnen. Wir empfehlen eine Content-Strategie zu den folgenden Themen aufzubauen:<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\ud83d\udca1 Vision, Mission und die Werte des Unternehmens<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ziele und Pl\u00e4ne &#8211; Teilen Sie Inhalte \u00fcber die Ma\u00dfnahmen, die Sie zur Verwirklichung Ihrer Ziele\/Pl\u00e4ne ergreifen<\/li>\n\n\n\n<li>Spannende Projekte &#8211; Teilen Sie Projekterfolge mit<\/li>\n\n\n\n<li>Positive Reaktionen und Rezensionen &#8211; teilen Sie diese Kommentare auf Ihren Social Media Channels mit. Dies zeigt, dass Ihnen Feedback wichtig ist und verbreitet &#8222;Word-of-Mouth&#8220;-Marketing<\/li>\n\n\n\n<li>Team Einblicke &#8211; Hier k\u00f6nnen Sie Karrierewege beschreiben oder Interviews mit Mitarbeitern ver\u00f6ffentlichen, zum Beispiel Antworten auf die Frage: warum sie gerne f\u00fcr Ihr Unternehmen arbeiten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\ud83d\ude80Die Entwicklungen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Karriereentwicklungen- Hier k\u00f6nnen Sie Bef\u00f6rderungen\/Aufstiege aus Ihrem Team hervorheben und somit mitteilen, dass Sie als Unternehmen die Karriereentwicklung unterst\u00fctzen.<\/li>\n\n\n\n<li>Weiterbildung &#8211; Austausch von Inhalten zum Thema Fortbildung: z.B Bilder von Konferenzen\/Team-Training<\/li>\n\n\n\n<li>Jobsicherheit &#8211; Berichte von Mitarbeitern, welche l\u00e4nger als 3 Jahre im Unternehmen t\u00e4tig sind.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\ud83d\udcbc Die Arbeitsumgebung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Veranstaltungen &#8211; Heben Sie wichtige Ereignisse in Ihrem Unternehmen hervor. Ob es sich um eine Teambildungs\u00fcbung, einen Trainingskurs oder eine Gastredner-Veranstaltung handelt &#8211; das sind alles interessante Einblicke!<\/li>\n\n\n\n<li>Work-Life-Balance\/Integration &#8211; Schreiben Sie einen Beitrag oder teilen Sie die Erfahrungen eines Teammitglieds dar\u00fcber, wie die Work-Life Balance gelingt. Sie k\u00f6nnen auch Einblicke in das Zeitmanagement hinzuf\u00fcgen oder erkl\u00e4ren, wie der Arbeitsplan einer bestimmten Rolle aufgestellt ist.<\/li>\n\n\n\n<li>Die M\u00f6glichkeit zum Unternehmen beizutragen\/einzuwirken &#8211; Sie k\u00f6nnten Umfrageergebnisse mitteilen oder Links zu Feedback Umfragen bereitstellen. Zeigen Sie Ihren potenziellen Kandidaten, dass Sie sich mit Feedback umfassen und offen sind Ihre Prozesse zu verbessern!<\/li>\n\n\n\n<li>Agilit\u00e4t und Flexibilit\u00e4t &#8211; Einblicke in die Arbeitsweise Ihres Teams. Erkl\u00e4ren Sie, wie Ihr Unternehmen mit Change Management umgeht &#8211; geben Sie Einblicke in den Umfang der Autonomie\/Selbstst\u00e4ndigkeit.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83c\udf81 <strong>Verg\u00fctung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gehalts- und Verg\u00fctungsmodell: Wenn Sie eine Stelle vermarkten, k\u00f6nnen Sie eine Gehaltsspanne angeben oder zumindest erkl\u00e4ren, dass Sie auf der Grundlage von Marktstandards arbeiten.<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitsvorteile: Dies kann auf verschiedene Weise dargestellt werden. Wenn Ihr B\u00fcro tierfreundlich ist, k\u00f6nnen Sie ein Foto mit dem Team Hund mitteilen. Wenn Sie Home-Office optionen haben, k\u00f6nnen Sie ein Foto von einem Ihrer Mitarbeiter im Home-Office hervorheben. Werden Sie kreativ.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Employer Branding geht es darum, Ihr Unternehmen f\u00fcr potenzielle Bewerber greifbar zu machen. Nutzen Sie diese Themen in Ihrer Social-Media-Strategie. Heutzutage m\u00fcssen Sie als Unternehmen in sozialen Medien aktiv und pr\u00e4sent sein. Es reicht nicht aus, Ihre offenen Stellen auszuschreiben. Sie sollten kontinuierlich relevante Themen \u00fcber Social Media-Kan\u00e4le hervorheben.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Multichannel-Sourcing-Ansatz<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wir bei Lionstep ber\u00fccksichtigen immer verschiedene Kan\u00e4le zur direkten Kandidatenansprache (nicht nur LinkedIn). <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Auf der Suche nach Ihrem n\u00e4chsten Kandidaten? Finden Sie heraus, wie Sie Ihre Rekrutierung mit Lionstep optimieren k\u00f6nnen.\u00a0\u00dcberzeugen Sie sich selbst und lesen Sie, <a href=\"https:\/\/www.lionstep.com\/de\/testimonial-radicant\/\">welche Erfahrung<\/a> unser Scale-up Kunde <a href=\"http:\/\/www.radicant.com\">Radicant<\/a> mit Lionstep gemacht hat.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bist Du ein Talent? Auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Entdecke spannende Jobangebote auf unserem<a href=\"https:\/\/job.lionstep.com\/?locale=de\"> Job-Board<\/a> \u2013 ideal f\u00fcr Kandidaten und Kandidatinnen wie Dich!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Employer Branding Tipps: \u00dcber Social Media die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten wecken. 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