Hamburg nimmt im deutschen Arbeitsmarkt eine Sonderstellung ein. Als «Tor zur Welt» mit seinem Hafen ist Hamburg prädestiniert für die Rolle als Handelsstadt und erfüllt sie mit Bravour. Hamburg ist als Lebensumfeld und Arbeitsmittelpunkt begehrt. Wer auf der Suche nach einem Job ist, wendet sich deshalb idealerweise an eine Personalvermittlung. Wie aber ist ein verlässlicher Headhunter in Hamburg zu finden?

Ein paar erste Kriterien dienen als roter Faden für die Suche:

Der Headhunter in Hamburg sollte einen strukturierten Web-Auftritt haben, der erste Fragen zum Leistungspaket souverän beantwortet.
Die Preise sollten transparent ersichtlich sein, sodass nicht die Katze im Sack gekauft wird.
Mit wem bekommen Sie es zu tun? Wer seine Ansprechpartner schon einmal gesehen hat, kann besser einschätzen, ob die Chemie stimmt.
Welche Referenzen gibt es? Welche Unternehmen arbeiten so erfolgreich mit dem Headhunter in Hamburg zusammen, dass ihre Namen auf der Webseite auftauchen dürfen?

Welche Leistungen bietet Lionstep als Headhunter in Hamburg?

Wir suchen und finden Ihre Talente zuverlässig, schnell und kostengünstig. Dabei gehen wir individuell und maßgeschneidert auf Ihren Recruitment-Bedarf ein. Die Grundlagen dafür sind ganz unterschiedlich. Manche Unternehmen wollen ihr komplettes Recruitment auslagern, bei manchen unserer Kund:innen steht die Projektarbeit im Vordergrund.

Active Sourcing

Active Sourcing ist die Recruitment-Antwort auf die Anforderungen eines seit Jahren äußerst volatilen Arbeitsmarkts. Die besten Talente werden oft schon aus der Ausbildung heraus rekrutiert und sind somit nicht für den Arbeitsmarkt verfügbar. Mit Active Sourcing haben wir die Möglichkeit, Talente in Hamburg und weltweit proaktiv anzusprechen.

Die Effizienz ist messbar: Von bis zu 300 angeschriebenen Talenten bleibt ein kleiner Kreis potenziell passender Kandidat:innen. Diese stellen wir Ihnen nach ausführlichen Interviews vor. Wenn es für beide Seiten passt, kommen so Übereinstimmungen zustande. Sowohl Talente als auch Sie als Unternehmen profitieren maximal von dieser Vorgehensweise.

RPO

Neben dem Active Sourcing ist Recruitment Process Outsourcing (RPO) das Recruitment-Instrument der Wahl. Sein ganzer Charme liegt in seiner Flexibilität: Mit RPO ist alles möglich. Sie benötigen Personal für ein Projekt? Sie expandieren und müssen viele gleiche Stellen auf einmal besetzen? Eine schwierig zu besetzende Führungsposition ist schon viel zu lange vakant und verschlingt Ressourcen und Kosten?

Lagern Sie ganz einfach Ihr Recruitment projektbezogen, ganz oder teilweise an uns aus. Ändern sich die Vorgaben, dann ändern wir ganz einfach die Parameter der Suche. Unser Service passt sich Ihrem Bedarf an – unkompliziert und auf kurzen Wegen.

Wie finden wir die besten Talente für Sie?

Unser Suchradius ist enorm, wir ziehen unsere Fäden weltweit. Natürlich kennen wir aber auch den Arbeitsmarkt in Hamburg wie unsere Westentasche. Jahrelange Berufserfahrung und Marktkenntnis sprechen für uns.

Unterstützt werden wir dabei von unserer hausintern entwickelten und preisgekrönten IT-Plattform. Mit der lernfähigen Multi-Channel-Suche sind wir in der Lage, Ihren Recruitment-Bedarf exakt abzubilden. So können wir die perfekt passenden Talente für Sie finden. Dabei beachten wir selbstverständlich alle relevanten Parameter. Ist Homeoffice möglich? Welche Qualifikationen sind unbedingt notwendig? Was sind No-Gos für Ihr Unternehmen?

Für die Talent-Suche nutzen wir verschiedene Quellen, darunter Social Media, Google Ads, digitale Jobbörsen und vieles mehr. Nicht zuletzt ist unser Talent-Pool eine wertvolle Quelle. Kandidat:innen, die auf Jobsuche sind, sind so schnell für uns verfügbar.

Warum ist die Candidate Experience für uns als Headhunter in Hamburg so wichtig?

Man sieht sich immer zweimal im Leben. Vom Erstkontakt bis zum Absage-Management legen wir Wert darauf, dass sich Unternehmen und Talente bei uns gut aufgehoben fühlen. Mit viel Expertise und Empathie stehen wir mit Rat und Tat an Ihrer Seite.

Die positiven Rückmeldungen auf diese Grundhaltung spiegeln sich in Zahlen wider. Über 93 Prozent aller Talente arbeiten bei Bedarf jederzeit wieder mit uns zusammen, wir haben Bestnoten auf Google (4.9 von 5 möglichen Sternen).

Von dieser positiven Candidate Experience partizipieren Sie als Unternehmen ganz automatisch. Die Weichen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind gestellt. Als Arbeitgeber:in positionieren Sie sich Ihrerseits mit einem attraktiven Employer Branding am Arbeitsmarkt. So machen Sie sich interessant für die besten Talente.

Welche Vorteile haben Unternehmen von einem Headhunter in Hamburg?

Hamburg boomt, ortsansässige Unternehmen sind ständig auf der Suche nach gutem Personal. Verschiedene Branchen haben Hamburg als Standort für sich erkannt. Import und Export finden im Hamburger Hafen einen Umschlagplatz. Zudem ist Hamburg zum Beispiel Sitz von Airbus, der Deutschen Bahn, der Deutschen Post und den Asklepios Kliniken. Daneben sitzt aber auch Google, Meta, Xing oder viele Werbe- und Mediaagenturen in Hamburg.

Unternehmen, die mit einem Personalvermittler zusammenarbeiten, haben die Vorteile mehrerer Ebenen auf ihrer Seite:

Überlastete Personalabteilungen werden professionell unterstützt. Dies gibt Ressourcen frei, die etwa für strategische Entscheidungen genutzt werden können.
Wir suchen und finden die besten Talente weltweit. So werden vakante Stellen schnell und hochwertig besetzt.
Ihr Recruitment wächst bei uns einfach mit: Wir passen uns Ihrem Bedarf skalierbar und flexibel an.
Unternehmen sparen mit unseren Dienstleistungen viel Geld.

Welche Vorteile haben Talente?

Ob frisch aus der Ausbildung oder als Fachkraft am Arbeitsmarkt fest etabliert: Wir sind Ansprechpartner für Talente aus aller Welt. Dabei arbeiten wir eng mit Talenten zusammen und legen Wert auf eine langfristige Partnerschaft. Schärfung des Bewerberprofils oder Arbeit an New-Work-Themen wie Resilienz: Unsere Assessments in Sachen Career Advice sind gefragt wie nie.

Denn so bekommen Talente fachlichen Rat und können sich im Dschungel des Bewerbungs-Dickichts auf Kompetenz verlassen. Zudem ist ein eigener Login das Tor zu unseren exklusiven Stellenangeboten und somit zum Wunsch-Job in Hamburg und weltweit.

Was kostet ein Headhunter in Hamburg?

Informieren Sie sich gerne in unserer Preisübersicht über die Preise zu unseren Leistungen. Wir haben unterschiedliche Pakete geschnürt, die auf verschiedene Bedarfsanforderungen zugeschnitten sind. Natürlich ist es jederzeit möglich, ein individuelles Paket zusammenzustellen. Im gemeinsamen Gespräch klären wir gerne Ihre Anforderungen ab und entwickeln gemeinsam Ihre maßgeschneiderte Recruitment-Strategie.

Das Gute an unserem Pricing: Wir arbeiten mit einem bewährten Prepaid-System. Guthaben wird ganz einfach aufgeladen und sukzessive abgebucht. So bezahlen Sie exakt die Leistung, die auch tatsächlich erbracht wird. Dank eines eigenen Logins können Sie den Status quo Ihres Accounts jederzeit einsehen. Dadurch haben Sie die volle Kostenkontrolle und alles durchgängig im Blick.

Noch nicht überzeugt? Dann lesen Sie doch sonst, welche Erfahrung unser Kunde Radicant mit Lionstep gemacht hat.

Lionstep: Ihr etablierter und moderner Headhunter in Hamburg

Nun haben Sie uns ein wenig kennengelernt. Für Sie als Unternehmen ergibt dies alles Sinn und Sie möchten gerne mit uns zusammenarbeiten? Dann freuen wir uns schon darauf, Sie kennenzulernen. Ob als regional tätiges Unternehmen oder als Global Player: Lassen Sie uns über Ihren Recruitment-Bedarf reden!

Wenn wir Ihre Vorstellungen genau kennen, treten wir für Sie in Aktion. Schon bald stellen wir Ihnen dann Ihre Wunsch-Kandidat:innen vor. Nutzen Sie ganz einfach und unkompliziert unser Kontaktformular. Wir melden uns umgehend bei Ihnen – und schon ist der erste Schritt auf dem Weg zum erfolgreichen Recruitment gemacht!

Falls Du als Kandidat oder Kandidatin auf der Suche nach einem Jobwechsel bist, lohnt sich ein Blick auf unser Job-Board mit vielfältigen Stellenangeboten.