Schnell, unkompliziert und kostengünstig die besten Talente finden – das sind die Ansprüche der meisten unserer Kund:innen. Und natürlich muss die Qualität auch noch stimmen. So einfach es klingt, so komplex sind unsere Methoden von Lionstep, die in der Personalgewinnung zum Erfolg führen. Unternehmen wollen einen Headhunter finden, der Zuverlässigkeit, Expertise und Empathie vereint. Mit Lionstep zahlen Sie noch dazu unschlagbar günstige Preise für unsere Dienstleistungen.

Wie wir das möglich machen? Durch unser Modell der hybriden Personalgewinnung! Unsere intelligente Multi-Channel-Suche und lernfähige Plattform bilden die Basis unserer Vorgehensweise. Und unsere Empathie und unser Know-how werden von unseren Kunden-Unternehmen und von Talenten gleichermaßen geschätzt. Es ist der persönliche Kontakt zu den Menschen, mit denen wir arbeiten, der uns täglich motiviert.

Warum lohnt es sich für Unternehmen, einen Headhunter zu finden?

Unternehmen, die einen Headhunter einsetzen, können von wesentlichen Vorteilen profitieren.

Professionalität: Unternehmen können sich auf uns verlassen. Wir finden die besten Talente für Sie und nutzen dafür unterschiedliche Quellen mit einem enormen Suchradius. Durch Ihren eigenen Kunden-Login können Sie den Status quo Ihrer Stellenanzeigen jederzeit einsehen.
Flexibilität: Wir passen unseren Recruitment-Service Ihrem Bedarf an. Wenn sich der Bedarf ändert, können unsere skalierbaren Prozesse jederzeit neu ausgerichtet werden. So geht Recruitment as a Service!
Kostenersparnis: Durch die Synergie von KI und menschlicher Expertise erzielen wir optimale Ergebnisse für Ihre Personalgewinnung. Dies resultiert in einer Kostenersparnis für Ihr Recruitment, die auch Sie überzeugen wird.
Maßgeschneiderte Lösungen: Wir von Lionstep setzen auf Individualität statt auf Recruitment von der Stange. Wir legen Wert auf passgenaue Lösungen, die exakt zum Bedarf unserer Kund:innen passen. Ihre persönlichen Ansprechpartner:innen sind jederzeit gerne für Sie da.
Expertise: Wir nutzen unsere langjährige Markt- und Branchenkenntnis, um für Sie die Top-Talente zu finden, die Ihr Unternehmen braucht. Unser Netzwerk erstreckt sich weltweit, Sie als Kunde profitieren eins zu eins von unseren Kontakten.

Überzeugen Sie sich selbst und schauen Sie, welche Erfahrung unser Kunde Radicant mit Lionstep gemacht hat.

Wie kann ich den Headhunter finden, der zu meinem Unternehmen passt?

Der Aufbau einer erfolgreichen Beziehung zwischen einem Unternehmen und einem Headhunter ist ein wichtiger Schritt. Lernen Sie uns kennen – und wir Sie! Wir wollen ein Gespür für Ihr Unternehmen entwickeln, um die besten Fachkräfte und High Potentials für Sie suchen zu können. Je besser wir Ihre Unternehmenskultur kennen, desto gezielter können wir Kandidat:innen für Sie auswählen.

Sie sind sich noch nicht sicher, ob Sie mit Lionstep den passenden Headhunter finden? Wir haben bereits über 900 Unternehmen begleitet und sind stolz auf namhafte Referenzen wie REWE digital, Unique und Husqvarna. Ob Start-up, KMU oder Großkonzern: Ihr Bedarf ist die Grundlage für unsere Arbeitsweise. Branchenübergreifend finden wir für Sie sowohl Personal auf operativer Ebene als auch Führungskräfte.

Wenn die Chemie stimmt, ist Großartiges möglich. Das gilt nicht nur für die Zusammenarbeit zwischen uns als Personalvermittler und unseren Kunden-Unternehmen und Talenten. Es gilt genauso für den Cultural Fit zwischen Unternehmen und Kandidat:innen, die wir zusammenführen.

Welche Kosten kommen mit einem Headhunter auf mein Unternehmen zu?

Im Gegensatz zu herkömmlichen Personalvermittler:innen können wir unsere Dienstleistungen um bis zu 50 Prozent günstiger anbieten. Diese enorme Kostenersparnis ist nur möglich durch die konsequente Nutzung von Technologie und automatisierte Prozesse.

Ebenso vorteilhaft: Personalverantwortliche werden im operativen Geschäft entlastet. Stattdessen können strategische Aufgaben angegangen werden und so der Unternehmensvision und schlussendlich der Gewinnsteigerung Aufmerksamkeit geschenkt werden.

Wir von Lionstep arbeiten mit absoluter Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Kosten für unsere Dienstleistungen. Bei uns bezahlen Sie ausschliesslich das, was sie auch tatsächlich bekommen. Komplizierte Verträge oder versteckte Gebühren gibt es bei uns nicht. Unser übersichtliches Pricing funktioniert nach einem einfachen Prepaid-Prinzip. Laden Sie einfach Guthaben auf und nutzen Sie es zwölf Monate lang.

Warum soll es kompliziert und teuer sein, wenn es auch einfach und kostengünstig geht? Wir von Lionstep optimieren ständig unsere Prozesse und können dadurch Strukturen verschlanken. Die direkt daraus resultierende Kostenersparnis geben wir gern an unsere Kund:innen weiter.

Was leistet ein guter Headhunter?

Wer einen guten Headhunter finden will, ist sich oft nicht im Klaren darüber, was Personalvermittlungsagenturen eigentlich leisten können. Wir von Lionstep bieten unseren Kund:innen Recruitment as a Service. Auf Wunsch kümmern wir uns um Ihren kompletten Personalbedarf.

Das beginnt schon bei der strategischen Ermittlung: Welche Talente sind überhaupt gesucht, um Ihr Unternehmen voranzubringen? Welchen Bedarf gibt es, welche Qualifikationen sind nötig, wie viele Stellen müssen oder sollen besetzt werden? Mit Active Sourcing und Recruitment Process Outsourcing (RPO) agieren wir skalierbar und bedarfsgerecht. Zudem können wir mit aussagekräftigen Feedback-Analysen die Candidate Experience kontinuierlich verbessern.

Ein guter Headhunter kennt den Bedarf seiner Kund:innen. Er kann Talente kontaktieren, die vielleicht gar nicht auf Jobsuche sind. Seine Denkweise ist symbiotisch mit den Unternehmen, für die er arbeitet. Wir von Lionstep setzen aber noch einen anderen Fokus: Wir arbeiten gerne mit Menschen.

Dies spiegelt sich sogar in Zahlen wider. 93 Prozent der Talente, mit denen wir zusammenarbeiten, sind mit unseren Dienstleistungen mehr als zufrieden. Und 90 Prozent aller ausgewählten Kandidat:innen werden von unseren Kunden-Unternehmen akzeptiert.

Was leistet also ein guter Headhunter? Dies ist eine Übersicht in aller Kürze:

Time-to-Hire reduzieren
vakante Stellen schnell und adäquat besetzen
Recruitment-Kosten und Zeit sparen
Candidate Experience verbessern
Trefferquote erhöhen
Prozesse jederzeit an den Recruitment-Bedarf anpassen
skalierbare und flexible Arbeitsweise
persönliche Ansprechpartner stehen zur Verfügung

Wie können Talente den besten Headhunter finden?

Selbstverständlich wollen nicht nur Unternehmen die besten Headhunter finden. Auch Talente profitieren von der professionellen Begleitung und Beratung an einem volatilen Arbeitsmarkt. Wie kann ich mein Bewerberprofil schärfen? Wie finde ich passende Stellenanzeigen? Worauf muss ich bei vertraglichen Details achten? Welche Benefits darf ich von Unternehmen fordern?

Bei Lionstep haben Talente Zugriff auf unser Stellenanzeigen-Portal und unseren Talentpool mit über 900 Unternehmen. Das ist aber natürlich noch längst nicht alles. Wir unterstützen Talente in ihrer Karriereplanung und vermitteln fundiertes Wissen zu New Work, agilem Arbeiten und vielem mehr.

Headhunter finden: Jetzt mit Lionstep unkompliziert Kontakt aufnehmen

In Zeiten des digitalen Wandels kann die Suche nach einem Headhunter für Talente und Unternehmen eine Herausforderung darstellen. Aus dem großen Angebot an Dienstleistern den passenden herausfiltern – wie soll das gehen? Achten Sie auf folgende Details:

klar strukturierte, informative Webseite
hochwertige Referenzen
transparentes Pricing
Nennung von Ansprechpartnern
Nennung von Impressum und Kontaktmöglichkeiten

Am Ende ist es das Bauchgefühl, das zählt. Wenn es passt, dann passt es. Nehmen Sie noch heute unkompliziert Kontakt zu uns auf. Ob Talent oder Unternehmen: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und untereinander zu vernetzen.

Interessiert an einer Karriereveränderung? Wir laden Dich ein, unsere vielfältigen Stellenangebote auf unserem Job-Board zu erkunden – perfekt für ambitionierte Kandidaten und Kandidatinnen.