Qualifizierte Arbeitskräfte gewinnen.
Mit den RPO-Services (Recruitment Process Outsourcing) von Lionstep können Unternehmen die besten Talente schneller gewinnen und einstellen. Wir passen uns den individuellen Bedürfnissen und Unternehmenszielen an.
RPO
Was ist Recruitment Process Outsourcing?
Lionstep’s Recruitment Process Outsourcing (RPO) bietet eine skalierbare Methode zur Personalbeschaffung, die sich auf jeden Schritt des Einstellungsprozesses fokussiert. Abhängig von der Struktur interner Teams und den Geschäftsanforderungen kann der RPO-Service einen Teil oder auch die gesamte Festanstellung der Talente unterstützen.
Das gesamte RPO beginnt mit einer umfassenden Unternehmensanalyse, bei der die Talent-Bedürfnisse ermittelt werden, gefolgt von einer effizienten Talentsuche und Qualifizierung, bis hin zur erfolgreichen Einstellung und Onboarding.
Das RPO von Lionstep liefert messbare Ergebnisse durch eine agile Talentakquise-Strategie, die sich Ihrem Unternehmen entsprechend weiterentwickelt.
Die Vorteile von Lionstep's RPO
Kundenspezifischer Service
Unser Service erfüllt Ihre Talent-Bedürfnisse. Wir bieten einen einzigen Anhaltspunkt für alle Recruiting-Bedürfnisse und integrieren uns nahtlos in bestehende Prozesse.
Flexible Auf-/Ab-Skalierung
Wir ermöglichen unseren Kunden eine schnelle und effektive Skalierung je nach Einstellungsbedarf, ob für Wachstum, neue Marktchancen oder spezialisierte Fachkräfte.
Technologie-Infrastruktur
Unsere Technologie bietet datenbasierte Einblicke, zukunftsorientierte Analysen und verbindet alle Aspekte des Rekrutierungsprozesses miteinander, um zuverlässige Auskünfte zu erhalten.
Nachhaltige Talent-Pipeline
Wir erschaffen einen nachhaltigen Talentpool durch Multi-Channel-Sourcing und kontinuierliche Rekrutierungs-Marketing-Strategien, die die Arbeitgebermarke unterstützen und die Erfahrung der Kandidaten fördern.
Unser RPO Service
Projektbasiert
Wir bieten gezielte Unterstützung für Ihre Projekte, wie zum Beispiel: für eine schnelle Skalierung oder für schwer zu besetzende Positionen. Wir finden die besten Talente zur Erfüllung Ihrer spezifischen Projektanforderungen.
Partial Cycle
Wählen Sie selektiv den Rekrutierungsprozess, für den Sie strategische Unterstützung benötigen. Ob für eine bestimmte Rekrutierungsfunktion, einen Geschäftsbereich, eine geografische Region oder eine Nischenkompetenz.
Full Cycle
Strategische Planung und Management der gesamten Talentakquise. Mit dem Full-Cycle-Service übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess. Dazu zählt eine klare Talentakquise-Strategie, die Durchführung aller Prozesse und die kontinuierliche Entwicklung durch datengetriebene Erkenntnisse.