Nach dem Zeitalter der Industrialisierung sind wir mitten im Zeitalter der Digitalisierung angekommen. Ein Ende der rasanten Entwicklungen im IT-Sektor ist nicht abzusehen. Ganz im Gegenteil: Der Gesundheitssektor, Finanzdienstleistungen, Logistik und so gut wie jede andere Branche sind von Informationstechnik (IT) abhängig. Kein Computer, kein Online-Shop, kein Sicherheitssystem funktioniert ohne IT. Lionstep als IT Headhunter sucht und findet Ihr Fachpersonal.

Wie finden Unternehmen spezialisierte IT Headhunter?

Versicherungen, Krankenhäuser, Banken, Lebensmittelversorger, herstellende Unternehmen: Sie alle haben sich abhängig von einer gut funktionierenden IT gemacht. Auch der Personaldienstleistungssektor würde ohne IT nicht mehr funktionieren. Digitale Haushaltsgeräte, digitale Kommunikation, digitaler Alltag: Kein Wunder, dass IT-Fachkräfte branchenübergreifend händeringend gesucht werden. Woher aber sollen sie kommen?

Mittels Active Sourcing sprechen IT Headhunter und moderne Personaldienstleister:innen auch Talente an, die sich nicht am freien Markt befinden. Denn die besten Talente zeichnet es aus, dass sie offen für Neues sind. Es ist vielmehr an den Unternehmen, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die besten Talente halten kann. Dazu erfahren Sie später mehr.

Wir von Lionstep als spezialisierter IT Headhunter nutzen unterschiedliche Quellen, um in Kontakt mit den vielversprechendsten Kandidat:innen zu treten. Google Ads, digitale Jobbörsen, Karrierenetzwerke und unser Talent-Pool sind nur einige davon. Unser Suchradius hat keine Grenzen, unser professionelles Netzwerk zieht seine Fäden weltweit.

Wir legen viel Wert darauf, in guten Kontakt mit den Talenten zu bleiben, die wir kennenlernen dürfen. Dadurch wird es für uns möglich, für eine offene Stelle bis zu 300 Talente anzuschreiben. Melden Kandidat:innen ihr Interesse zurück, dann nehmen unsere Expert:innen direkt persönlichen Kontakt auf. Der Weg zum Onboarding ist geebnet.

Wie aber finden Unternehmen nun spezialisierte IT Headhunter? Weiterempfehlungen sind immer die beste Werbung. Nicht zuletzt deshalb sind wir stolz auf eine positive Candidate Experience von über 90 Prozent. Eine übersichtliche Webseite, transparente Preise sowie gut erreichbare Ansprechpartner gehören ebenfalls zum Paket, das einen IT Headhunter sichtbar macht.

Sie sind auf der Suche nach IT-Talenten? Wir sind gerne für Sie da. Lassen Sie uns über Ihren Bedarf, Ihre Strategie und Ihre Mission sprechen.

Noch nicht überzeugt? Dann lesen Sie doch sonst, welche Erfahrung unser Kunde Radicant mit Lionstep gemacht hat.

Wofür werden IT Headhunter häufig eingesetzt?

Der Bedarf an IT-Fachkräften ist enorm, entsprechend vielfältig sind die Einsatzgebiete für IT Headhunter.

Besetzung von Führungspositionen: Welche Qualifikationen sind notwendig? Passt es menschlich? Welche Ideen haben infrage kommende Talente? Wo finden sich mögliche Kandidat:innen überhaupt? Lionstep-Kund:innen nutzen unsere Expertise und unsere Kontakte, um schnell Lösungen zu finden.
Personal auf operativer Ebene: Ihr Unternehmen plant einen neuen Standort, Nearshoringoder will in neue Geschäftsfelder expandieren? Sie sind ein Start-up und brauchen eine gewisse Anzahl an Talenten, die Sie auf operativer Ebene einsetzen möchten? Unser Netzwerk ist Ihre Chance.
Recruitment Process Outsourcing: Lagern Sie Ihre Recruitment-Prozesse ganz, teilweise oder projektbezogen an uns aus. So profitieren Sie von unserer Dienstleistung nicht nur bei der Einstellung von IT-Fachkräften, sondern auch in anderen Bereichen.

Welche Jobs werden von IT Headhuntern vermittelt?

Informatiker haben beste Jobchancen, mit einer fundierten Ausbildung stehen ihnen alle Türen offen. Wir vermitteln unter anderem:

IT-Entwickler:innen
IT-Berater:innen
IT-Projektmanager:innen
IT-Security-Spezialist:innen
Cloud-Architekt:innen
Mobile Application Developer
Cyber Security Engineers
Machine Learning Engineers
CIOs

Mit dem allumfassenden Thema der künstlichen Intelligenz verändert sich die Joblandschaft seit geraumer Zeit erneut. KI markiert einen weiteren Meilenstein in der rasend schnellen Entwicklung der Informationstechnik. Finden Sie mit Lionstep Ihre Spezialisten!

Am Anfang jeder Job-Vermittlung steht die Bedarfsermittlung. Welche Qualifikationen sind tatsächlich gefragt? Was sind No-Gos für die Stelle? Wie schnell soll besetzt werden, wie ist das Budget? Wir beraten umfassend und unverbindlich.

Welche Vorteile bringt es, einen IT Headhunter zu beauftragen?

Unsere Kund:innen sparen mit unseren Dienstleistungen bares Geld. Der Grund dafür ist nachvollziehbar: Unsere Expertise in Kombination mit unserer eigenen leistungsfähigen IT-Plattform schafft schnelle Ergebnisse. Und Fakt ist: Wir können unseren Service um bis zu 50 Prozent günstiger anbieten als herkömmliche Personalvermittler:innen.

Zudem profitieren unsere Kund:innen von unserem umfassenden Netzwerk. Wir können Kontakt zu Talenten in aller Welt aufnehmen. Unsere optimierten Prozesse sind darauf ausgerichtet, Personalabteilungen optimal zu unterstützen. Als Partner auf Augenhöhe liefern wir Ergebnisse, die Ihr Unternehmen voranbringen.

Mit unserer Unterstützung können sich oft überlastete Personalabteilungen Luft verschaffen. Wir sind genau dort, wo Ihr Bedarf liegt. Maximale Ergebnisse mit minimalem Aufwand: Machen auch Sie den ersten Schritt und sprechen Sie uns an.

Wie machen Sie Ihr Unternehmen fit für IT-Fachkräfte?

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen Maßnahmen ergreifen. Das kostenlose Wasser und die Obstschale in der Etagenküche reichen als Attraktion für Talente nicht mehr aus. Homeoffice oder Remote-Work, kreative Einbringung in Prozesse, Sabbaticals, Auslandsaufenthalte oder attraktive Incentives locken da schon eher. Weitere Möglichkeiten sind die folgenden.

Spezialisten suchen Spezialisten

Wir haben das Netzwerk, die Quellen, die IT und die Spezialisierung. Im Gegensatz zu Ihrer Personalabteilung beschäftigen wir uns den ganzen Tag „nur“ mit Recruitment. HR-Verantwortliche kümmern sich dagegen außerdem um alle weiteren Säulen des HR-Managements.

Employer Branding: Ein mächtiges Tool

Wir haben es bereits erwähnt. Eine attraktive Arbeitsumgebung ist das A und O für Talente, die sich aktiv in einem Unternehmen einbringen wollen. Positionieren Sie sich mit starkem und klarem Employer Branding und gut sichtbar am Markt. Dazu gehören eine klare Unternehmensvision, Recruitment-Strategien, eine stringente Corporate Identity und Mitarbeiterförderung.

Fluktuation vermeiden, gesundes Arbeitsklima schaffen

Eng mit dem Employer Branding ist die generelle Schaffung eines gesunden Arbeitsklimas verbunden. Die klare Positionierung gegen Mobbing und für Diversität, Angebote für Gesundheitsförderung, Weiterbildung und Reduzierung von Überstunden sind mögliche Stellschrauben. Auch Events und teambildende Maßnahmen kommen hier zum Tragen.

Zauberwort Weiterbildung

Das Gehalt spielt bei der Einstellungsentscheidung nach wie vor eine bedeutende Rolle. Die Weiterbildung und die persönliche Entwicklung werden für Talente aber immer wichtiger. Fördern Sie die Entwicklung von Mitarbeiter:innen. So können Sie die Weichen dafür stellen, dass diese sich gerne und engagiert für die Ziele des Unternehmens einsetzen.

Lionstep: Ihr erfahrener IT Headhunter

Sie wollen Ihre Personalabteilung entlasten, Vakanzen schnell besetzen und dabei Ihr Budget sinnvoll und zielführend verwenden? Lionstep als IT Headhunter ist Ihr Ansprechpartner. Seit unserer Gründung 2016 in Zürich arbeiten wir erfolgreich schweizweit und in der ganzen Welt. Über 100 Mitarbeiter:innen setzen sich für das ein, was unsere Kund:innen brauchen: Talente, die zum Unternehmen passen.

Innovation und Veränderung bestimmen dabei unser Denken. Was uns einzigartig macht, ist unsere hybride Arbeitsweise. Unsere hausintern entwickelte und preisgekrönte IT-Plattform erledigt den lernfähigen automatisierten Part. Unser Team ist mit Empathie und viel Menschlichkeit jederzeit bereit, Herausforderungen mit Ihnen gemeinsam anzugehen.

Nutzen Sie ganz einfach unser Kontaktformular und lassen Sie uns darüber sprechen, was Ihr Unternehmen braucht. Wir freuen uns auf Sie!

Als ambitionierter Kandidat oder Kandidatin, der/die bereit für Veränderung ist, wirst Du auf unserem Job-Board interessante Stellenangebote entdecken.