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- Unterst\u00fctzung in Personalfragen bei potenziellen \u00dcbernahmen und Fusionen <\/li>\n\n\n\n
- Einbringen von Expertise in Sachen Markt- und Branchenkenntnis <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Diese Liste hat keinen Anspruch auf Vollst\u00e4ndigkeit. Denn die Dienstleistungen von guten Personalvermittlern sind massgeschneidert. Jedes Unternehmen tickt anders und hat ganz eigene Anspr\u00fcche. Deshalb sind wir von Lionstep darauf spezialisiert, individuell auf den Bedarf unserer Unternehmen einzugehen.<\/p>\n\n\n\n
Wir finden innerhalb von kurzer Zeit qualifizierte und geeignete Talente f\u00fcr Ihr Unternehmen. Dabei bieten wir Ihnen nicht nur unsere langj\u00e4hrige Expertise und ein hervorragendes Netzwerk zu High Potentials und Fachkr\u00e4ften. Noch dazu sparen Sie mit unseren Dienstleistungen im Vergleich zu herk\u00f6mmlichen Agenturen bis zu 50 Prozent an Kosten. <\/p>\n\n\n\n
Wann ergibt es Sinn, einen Headhunter einzusetzen? <\/h2>\n\n\n\n
Einen Headhunter einzusetzen, ist mittlerweile Usus bei Unternehmen, die zukunftsorientiert und wirtschaftlich handeln. Denn l\u00e4ngst ist es ein offenes Geheimnis, dass der Einsatz guter Personaldienstleister bei der Personalbeschaffung Zeit und – wenn richtig gemacht – auch Kosten sparen.<\/p>\n\n\n\n
Unsere Kunden-Unternehmen nutzen den Wettbewerbsvorteil und lagern ihr Recruiting ganz oder teilweise an uns aus. Von der Ausarbeitung Ihrer Stellenanzeigen bis zur finalen Auswahl von Talenten sind wir dabei auf Wunsch an Ihrer Seite.<\/p>\n\n\n\n
Nicht nur f\u00fcr Unternehmen, sondern auch f\u00fcr Talente sind wir ein zuverl\u00e4ssiger Ansprechpartner. High Potentials und Fachkr\u00e4fte wollen oft mehr \u00fcber die Unternehmenskultur und Visionen eines potenziellen Arbeitgebers erfahren. Hier stehen wir als Ansprechpartner und neutraler Vermittler zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n\n\n\n
Wie kann ich den besten Headhunter finden? <\/h2>\n\n\n\n
![\"LinkedIn](\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/LinkedIn-Blog-Posts-15-1024x536.png\")
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Einen guten Headhunter zu finden, ist unter Umst\u00e4nden gar nicht so einfach. Das Angebot an Dienstleistern ist riesig. Wie also l\u00e4sst sich Exzellenz erkennen? <\/p>\n\n\n\n
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- Referenzen: Welche Unternehmen haben bereits mit dem Anbieter zusammengearbeitet und sind so zufrieden, dass sie ihren Namen zur Verf\u00fcgung stellen?<\/li>\n\n\n\n
- Gibt es eventuell Referenzen aus dem Ausland, wenn internationale Expansion geplant ist?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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- Ansprechpartner: Wer steckt hinter dem Unternehmen, welcher Expertise vertraue ich mein Personalmanagement an? <\/li>\n\n\n\n
- Preise: Die Preise m\u00fcssen \u00fcbersichtlich auf einen Blick<\/a> einsehbar sein. Welche Leistung bekomme ich f\u00fcr mein Geld? Verklausulierte Vertr\u00e4ge und versteckte Kosten sind ein No-Go.<\/li>\n\n\n\n
- Branchen: In welchen Branchen und f\u00fcr welche Unternehmensformen ist die Personalagentur t\u00e4tig?<\/li>\n\n\n\n
- Vorgehensweise: Hat die Personalvermittlungsagentur einen modernen Approach, kennen sie die relevante Industrie?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Wie k\u00f6nnen Unternehmen gute Headhunter finden?<\/h2>\n\n\n\n
![\"Appeal](\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/contact-talents.jpg\")
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Unternehmen jeder Gr\u00f6sse verlassen sich auf die Dienstleistung moderner Headhunter. Ob Start-up, KMU oder Global Player<\/a>: Firmen in den Bereichen Technologie, Finanzen und Beratung arbeiten mit Personaldienstleistern. Hier ist Expertenwissen \u00fcber den Arbeitsmarkt und die spezifischen Anforderungen dieser Branchen gefordert.<\/p>\n\n\n\n
Auch Unternehmen aus dem Gesundheitswesen, der Bildungsbranche und dem Einzelhandel sind bestrebt, gute Headhunter zu finden. Dar\u00fcber hinaus wissen Unternehmen aus der Luftfahrt, der Immobilienbranche und der Bauindustrie die Dienstleistungen einer Personalagentur zu sch\u00e4tzen. Ob Marketing-Fachkr\u00e4fte, Ingenieur-Berufe, IT oder C-Level-Recruiting: Lionstep ist als kompetenter Ansprechpartner branchen\u00fcbergreifend f\u00fcr Sie da.<\/p>\n\n\n\n
Noch nicht \u00fcberzeugt? Dann lesen Sie doch sonst, welche Erfahrung<\/a> unser Scale-up Kunde Radicant<\/a> mit Lionstep gemacht hat.<\/p>\n\n\n\n
Was kostet ein guter Headhunter?<\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Gehaltsvorstellungen.jpg\")
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Die einfache Antwort: weniger, als man denkt. Wer die Zahlen schwarz auf weiss durchrechnet, kann sich mit Lionstep positiv \u00fcberraschen lassen.<\/p>\n\n\n\n
\u00dcblicherweise erwarten Headhunter eine Success-Fee von 20\u201325 Prozent des Jahresgehaltes, manchmal bis 35 Prozent. Je nach Verhandlung ist bereits zu Beginn ein Drittel des Betrages f\u00e4llg, manchmal f\u00e4llt die Fee auch nur bei Anstellung an. <\/p>\n\n\n\n
Mit Lionstep sparen Unternehmen bis zu 50 Prozent an Kosten gegen\u00fcber herk\u00f6mmlichen Agenturen. Dies verdanken wir unserer hausintern entwickelten und preisgekr\u00f6nten IT-Plattform. Dank unserer lernf\u00e4higen Multi-Channel-Suche k\u00f6nnen wir unsere Prozesse stetig optimieren. <\/p>\n\n\n\n
Zudem arbeiten Sie bei uns mit einem Team zusammen, das die digitalen Prozesse zielf\u00fchrend und effizient steuert. <\/p>\n\n\n\n
Und warum soll es kompliziert sein, wenn es auch einfach geht? Wir haben unser Pricing nach einem bew\u00e4hrten Prepaid-System gestaltet. Sie laden ganz einfach Guthaben auf, das zw\u00f6lf Monate lang abrufbar bleibt. So bezahlen Sie ganz einfach das, was Sie an Dienstleistung auch tats\u00e4chlich bekommen.<\/p>\n\n\n\n
Mit einem eigenen Kunden-Login haben Sie jederzeit die Kontrolle \u00fcber Ihr Budget und den Status quo Ihrer Stellenanzeigen.<\/p>\n\n\n\n
Weitere Dienstleistungen k\u00f6nnen nat\u00fcrlich jederzeit ganz einfach zugebucht werden. Wir verstehen unsere Arbeit als Recruiting as a Service. Lagern Sie Ihre Personalbeschaffung ganz oder teilweise an uns aus. So werden Kapazit\u00e4ten frei, die f\u00fcr die strategische Planung oder neue Projekte gebraucht werden. Und wir k\u00fcmmern uns so lange professionell und zuverl\u00e4ssig um Ihre neuen Talente.<\/p>\n\n\n\n
Welche Dienstleistungen bietet Lionstep?<\/h2>\n\n\n\n
Headhunting mit Karteikarten und Anruf-Lawinen? So l\u00e4uft es l\u00e4ngst nicht mehr. Moderne Recruitment-Methoden heben die Personalbeschaffung auf ein neues Level. <\/p>\n\n\n\n
Active Sourcing <\/h3>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Active-Sourcing.jpg\")
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Active Sourcing<\/a> wird aufgrund der zunehmenden Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt immer wichtiger. Fachkr\u00e4ftemangel und die \u00dcberlastung von Personalabteilungen sind nur zwei gute Gr\u00fcnde, einen Personaldienstleister mit der Talent-Suche zu beauftragen.<\/p>\n\n\n\n
Lionstep nutzt ganz unterschiedliche Kan\u00e4le, um mit einem riesigen Suchradius geeignete Kandidat:innen zu suchen und zu finden. Dazu geh\u00f6rt das Social-Media-Recruiting genauso wie Networking-Events, Google Ads, Jobmessen und unser eigener Talentpool. Wir sprechen proaktiv auch Talente an, die nicht auf Jobsuche sind, und wecken so das Interesse f\u00fcr neue Herausforderungen.<\/p>\n\n\n\n
Bei aller Prozessoptimierung liegt unser Fokus beim Active Sourcing nicht zuletzt auf der pers\u00f6nlichen Ansprache. Infrage kommende Kandidat:innen werden von unseren Expert:innen kontaktiert. Der Austausch beider Seiten schafft Klarheit \u00fcber Erwartungen. Die Talente, die aus diesen Interviewrunden \u00fcbrig bleiben, stellen wir Ihnen als potenzielle Kandidat:innen vor.<\/p>\n\n\n\n
Recruitment Process Outsourcing <\/h3>\n\n\n\n
Mit dem Recruitment Process Outsourcing (RPO)<\/a> \u00fcbernehmen wir Ihr Recruitment ganz, teilweise oder projektbezogen. Typische Beispiele sind das Finden und Ansprechen von Talenten (Active Sourcing) und die Durchf\u00fchrung von Interviews. Auch das Recruiting f\u00fcr besonders schwierig zu besetzende F\u00fchrungspositionen oder von vielen Stellen f\u00fcr eine Filialer\u00f6ffnung \u00fcbernehmen wir gerne.<\/p>\n\n\n\n
Sie sagen uns ganz einfach, wie Ihr aktueller Personalbedarf ist \u2013 und wir finden die passenden Talente. Dank unserer skalierbaren Prozesse w\u00e4chst unser Recruiting einfach mit und passt sich an neue Parameter problemlos und flexibel an.<\/p>\n\n\n\n
Headhunter finden: Lionstep ist Ihre L\u00f6sung <\/h2>\n\n\n\n
Sie wollen einen innovativen Headhunter finden? Dann ist Lionstep die L\u00f6sung f\u00fcr Sie. \u00dcber 900 Unternehmen durften wir bereits begleiten, eine wachsende Stammkundschaft ist \u00fcberzeugt von unserer Arbeitsweise. Wir legen Wert auf die pers\u00f6nliche Kommunikation sowohl Unternehmen als auch Talenten gegen\u00fcber.<\/p>\n\n\n\n
Und wir sind stolz darauf, dass 93 Prozent unserer Kandidat:innen von einer positiven Candidate Experience berichten. Profitieren Sie als Unternehmen von diesem Spirit! Freuen Sie sich auf Top-Talente, die Ihr Unternehmen vielleicht schon bald verst\u00e4rken und bereichern.<\/p>\n\n\n\n