Die H\u00fcrden sind hoch. Wie also k\u00f6nnen Unternehmen in der Personalrekrutierung strategisch ausgerichtet und operativ erfolgreich sein? <\/p>\n\n\n\n
Wie geht moderne Personalrekrutierung?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n![\"Work](\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/done.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nWar of Talents, Fachkr\u00e4ftemangel und New Work sind Themen, mit denen sich Schweizer Unternehmen besch\u00e4ftigen m\u00fcssen. Das betrifft nicht nur die gr\u00f6ssten Firmen<\/a>. Auch Mittelst\u00e4ndler, kleine Unternehmen und Start-ups m\u00fcssen sich den Gegebenheiten anpassen. <\/p>\n\n\n\nEine Stellenanzeige in die Zeitung setzen und abwarten? Diese Zeiten sind vorbei. Moderne Personalrekrutierung ist viel mehr. Es beginnt mit der strategischen, langfristigen Planung: <\/p>\n\n\n\n
\n- Welche Vision verfolgt das Unternehmen? <\/li>\n\n\n\n
- Welche Ziele sollen gesetzt werden? <\/li>\n\n\n\n
- Welcher Personalbedarf muss daf\u00fcr eingeplant werden? <\/li>\n\n\n\n
- Welches Budget wird ben\u00f6tigt? <\/li>\n\n\n\n
- Wann muss die Rekrutierung sp\u00e4testens abgeschlossen sein? <\/li>\n\n\n\n
- Wie werden Kapazit\u00e4ten in der Personalabteilung sinnvoll verteilt und gebunden? <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Die strategische Personalplanung f\u00f6rdert oft einen weiteren Aspekt zutage, der die Personalrekrutierung zus\u00e4tzlich erschwert. Personalabteilungen sind n\u00e4mlich oft selbst \u00fcberlastet. Eine hohe Arbeitsbelastung bei zu wenig Personal und gleichzeitiger Kostendruck sind Parameter, die zu Krankheitsausf\u00e4llen oder Burnout f\u00fchren k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n
Moderne Personalrekrutierung beginnt also damit, Personaler so zu entlasten, dass die Personalrekrutierung priorisiert behandelt werden kann. Ein anderer Ansatz kann es sein, die Personalrekrutierung auszulagern. F\u00fcr beide Vorgehensweisen bietet Lionstep massgeschneiderte L\u00f6sungen.<\/p>\n\n\n\n
Active Sourcing: Talente finden, Zeit und Kosten sparen <\/strong><\/h3>\n\n\n\n![\"Not](\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/not-answering.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nStellen Sie sich kurz vor, dass passende Talente ganz einfach an Ihre T\u00fcr klopfen. Und das geschieht auch noch ohne den langwierigen Prozess des Sichtens von Bewerbungen, Absagen und mehreren Durchl\u00e4ufen von Jobinterviews. Mit Lionstep und Active Sourcing<\/a> wird diese Utopie zur Realit\u00e4t. <\/p>\n\n\n\nWir sprechen Talente f\u00fcr Sie an und nehmen eine erste Auswahl vor. Talente, bei denen es nicht passt, nehmen wir in unseren Talent-Pool auf. So k\u00f6nnen wir diesen Kandidat:innen zuk\u00fcnftig geeignetere Stellen anbieten. Das ist nur einer von vielen Gr\u00fcnden, warum wir so viel Wert auf eine gute Client Experience legen. Man sieht sich immer zweimal im Leben. <\/p>\n\n\n\n
Einige Talente passen f\u00fcr Ihre ausgeschriebene Stelle? Wunderbar! Diese Kandidat:innen stellen wir Ihnen gerne vor. Die finale Entscheidung liegt bei Ihnen. Freuen Sie sich \u00fcber Ihr neues Top-Talent und die optimale Besetzung Ihrer vakanten Stelle! <\/p>\n\n\n\n
Durch unsere optimierten Prozesse und den Kontakt zu passenden Talenten k\u00f6nnen wir schnell rekrutieren. Die positiven Folgen liegen auf der Hand. Zeit und Kosten werden gespart, Stellen bleiben nicht unbesetzt, Ihr Unternehmensziel kann plangem\u00e4ss verfolgt werden. <\/p>\n\n\n\n
RPO: Recruitment Process Outsourcing ganz nach Bedarf <\/strong><\/h3>\n\n\n\nMit RPO<\/a> lagern Sie Ihre Recruitment-Prozesse aus \u2013 und zwar exakt nach Bedarf. Viele unserer Kundenunternehmen buchen uns f\u00fcr bestimmte Projekte. Dies k\u00f6nnen Filialer\u00f6ffnungen oder das Erschliessen neuer M\u00e4rkte sein. Auch Rekrutierungen, die ein spezielles Qualifikationsprofil erfordern, werden als Projekt an uns ausgelagert. <\/p>\n\n\n\nNeben dem projektbasierten RPO gibt es die M\u00f6glichkeit, die Recruiting-Prozesse teilweise auszulagern. Sie wollen sich als Unternehmen vom zeitintensiven Prozess der Jobinterviews verabschieden? Sie brauchen jemanden, der die Buchhaltung zuverl\u00e4ssig erledigt oder in einer bestimmten Region Personal f\u00fcr Sie findet? Sprechen Sie uns an. Mit der teilweisen Auslagerung Ihrer Personalrekrutierung verschaffen Sie sich Luft f\u00fcr Ihre Priorit\u00e4ten. <\/p>\n\n\n\n
Welche Quellen gibt es f\u00fcr die Personalrekrutierung?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n![\"Good](\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/good-meeting.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nDer Arbeitsmarkt ist leergefegt, ausgeschriebene Stellen verwaisen. Oft genug ist das ein g\u00e4ngiges Szenario \u2013 \u00fcblicherweise gerade immer dann, wenn Stellen dringend besetzt werden m\u00fcssen. Lionstep als professioneller Personalvermittler kann ganz unterschiedliche Quellen nutzen, um passende Talente zu finden. <\/p>\n\n\n\n
Social Media, Jobb\u00f6rsen, Karriereportale oder unser Talent-Pool sind nur einige davon. Unsere Marktkenntnis und unsere Erfahrung erlauben es uns, jederzeit passende Kandidat:innen f\u00fcr Ihre Stellen anzusprechen. <\/p>\n\n\n\n
Zus\u00e4tzlich dazu bieten wir Talenten die M\u00f6glichkeit, sich \u00fcber einen pers\u00f6nlichen Portal-Login \u00fcber offene Stellen zu informieren. Auf unserer Webseite pr\u00e4sentieren sich Firmen in ihrem eigenen Employer Branding. Bei Fragen zu den Stellen wenden sich die Talente an uns. Wir f\u00fchren unverbindliche und neutrale Gespr\u00e4che und wenn es passt, wird der Kontakt zum Unternehmen hergestellt. <\/p>\n\n\n\n
Welche Prozesse der Personalrekrutierung k\u00f6nnen automatisiert werden? <\/strong><\/h2>\n\n\n\nEines der Geheimnisse unserer modernen, effizienten und kosteng\u00fcnstigen Personalrekrutierung liegt in der Automatisierung von bestimmten Prozessen. Dazu geh\u00f6rt zum Beispiel die Vorauswahl von m\u00f6glichen Kandidat:innen, sammeln von Feedback und optimieren von Stellenbeschreibungen, Aussteuern von verschiedenen Kan\u00e4len und mehr. Auch die Datenanalysen erfolgen automatisiert. Unsere Kunden profitieren von \u00fcbersichtlichen Aufstellungen: <\/p>\n\n\n\n
\n- Wie viele Talente melden sich auf eine Stellenanzeige zur\u00fcck? <\/li>\n\n\n\n
- Welches Feedback gibt es zur Stellenanzeige?<\/li>\n\n\n\n
- Vergleichswerte zum Markt <\/li>\n\n\n\n
- Wie ist der aktuelle Stand des Recruiting-Prozesses? <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Weniger raten, mehr wissen: Mit automatisierten Prozessen und skalierbaren Datenanalysen sind unsere Kunden jederzeit im Vorteil. Sprechen Sie uns an und erfahren Sie mehr \u00fcber Ihre M\u00f6glichkeiten! <\/p>\n\n\n\n
Wo sind Empathie und Fachwissen gefragt? <\/strong><\/h2>\n\n\n\nDie Prozessautomatisierung st\u00f6sst immer dann an ihre Grenzen, wenn menschliche Empathie gefragt ist. Interessierte Talente haben R\u00fcckfragen zu Stellenangeboten oder m\u00f6chten mehr Details erfahren. Unsere Fachkr\u00e4fte setzen sich mit den Talenten in Verbindung, erl\u00e4utern alles Wissenswerte und beantworten Fragen. <\/p>\n\n\n\n
Dabei ist es uns wichtig, dass wir direkt einen pers\u00f6nlichen und wertsch\u00e4tzenden Kontakt zu den Kandidat:innen aufbauen. Auch unsere Kundenunternehmen profitieren von einer herausragenden Client Experience. Denn die beste Werbung f\u00fcr ein Unternehmen ist die Werbung von Talenten zu Talenten. <\/p>\n\n\n\n
Selbstverst\u00e4ndlich stehen wir auch Ihnen als Unternehmen jederzeit als Ansprechpartner zur Verf\u00fcgung. Den aktuellen Stand Ihrer Recruitments k\u00f6nnen Sie zwar jederzeit digital einsehen. Doch Fragen zum weiteren Vorgehen, zu Zusatzleistungen oder zu neuen Ideen diskutieren wir nat\u00fcrlich gerne im pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch. Lassen Sie uns \u00fcber Ihren Recruitment-Bedarf sprechen!\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Noch nicht \u00fcberzeugt? Dann lesen Sie doch sonst, welche Erfahrung<\/a> unser Scale-up Kunde Radicant<\/a> mit Lionstep gemacht hat.<\/p>\n\n\n\nPersonalrekrutierung mit Lionstep: Massgeschneiderte und g\u00fcnstige Personall\u00f6sungen <\/strong><\/h2>\n\n\n\nEin nicht unerheblicher Punkt ist dabei das Pricing f\u00fcr unsere Dienstleistungen. Unsere Pakete sind \u00fcbersichtlich, die Bezahlung funktioniert mit einem transparenten Prepaid-Prinzip. So bezahlen Sie nur das, was Sie wirklich bekommen. <\/p>\n\n\n\n
Dank der Synergie aus automatisierten Prozessen und menschlicher Empathie sind wir in der Lage, unsere Dienstleistungen g\u00fcnstig anzubieten<\/a>. Im Vergleich zu herk\u00f6mmlichen Personalvermittlern sparen unsere Kunden bis zu 50 Prozent Kosten bei der Personalrekrutierung. <\/p>\n\n\n\nWir freuen uns darauf, mit Ihnen \u00fcber Ihre individuelle Personall\u00f6sung zu sprechen. \u00dcber unsere Kontaktdaten<\/a> stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verf\u00fcgung. Ob Active Sourcing oder RPO, ob als Kandidat:in oder als Unternehmen \u2013 lassen Sie uns Ihre Zukunft planen!<\/p>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nWar of Talents, Fachkr\u00e4ftemangel und New Work sind Themen, mit denen sich Schweizer Unternehmen besch\u00e4ftigen m\u00fcssen. Das betrifft nicht nur die gr\u00f6ssten Firmen<\/a>. Auch Mittelst\u00e4ndler, kleine Unternehmen und Start-ups m\u00fcssen sich den Gegebenheiten anpassen. <\/p>\n\n\n\n Eine Stellenanzeige in die Zeitung setzen und abwarten? Diese Zeiten sind vorbei. Moderne Personalrekrutierung ist viel mehr. Es beginnt mit der strategischen, langfristigen Planung: <\/p>\n\n\n\n Die strategische Personalplanung f\u00f6rdert oft einen weiteren Aspekt zutage, der die Personalrekrutierung zus\u00e4tzlich erschwert. Personalabteilungen sind n\u00e4mlich oft selbst \u00fcberlastet. Eine hohe Arbeitsbelastung bei zu wenig Personal und gleichzeitiger Kostendruck sind Parameter, die zu Krankheitsausf\u00e4llen oder Burnout f\u00fchren k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n Moderne Personalrekrutierung beginnt also damit, Personaler so zu entlasten, dass die Personalrekrutierung priorisiert behandelt werden kann. Ein anderer Ansatz kann es sein, die Personalrekrutierung auszulagern. F\u00fcr beide Vorgehensweisen bietet Lionstep massgeschneiderte L\u00f6sungen.<\/p>\n\n\n\n Stellen Sie sich kurz vor, dass passende Talente ganz einfach an Ihre T\u00fcr klopfen. Und das geschieht auch noch ohne den langwierigen Prozess des Sichtens von Bewerbungen, Absagen und mehreren Durchl\u00e4ufen von Jobinterviews. Mit Lionstep und Active Sourcing<\/a> wird diese Utopie zur Realit\u00e4t. <\/p>\n\n\n\n Wir sprechen Talente f\u00fcr Sie an und nehmen eine erste Auswahl vor. Talente, bei denen es nicht passt, nehmen wir in unseren Talent-Pool auf. So k\u00f6nnen wir diesen Kandidat:innen zuk\u00fcnftig geeignetere Stellen anbieten. Das ist nur einer von vielen Gr\u00fcnden, warum wir so viel Wert auf eine gute Client Experience legen. Man sieht sich immer zweimal im Leben. <\/p>\n\n\n\n Einige Talente passen f\u00fcr Ihre ausgeschriebene Stelle? Wunderbar! Diese Kandidat:innen stellen wir Ihnen gerne vor. Die finale Entscheidung liegt bei Ihnen. Freuen Sie sich \u00fcber Ihr neues Top-Talent und die optimale Besetzung Ihrer vakanten Stelle! <\/p>\n\n\n\n Durch unsere optimierten Prozesse und den Kontakt zu passenden Talenten k\u00f6nnen wir schnell rekrutieren. Die positiven Folgen liegen auf der Hand. Zeit und Kosten werden gespart, Stellen bleiben nicht unbesetzt, Ihr Unternehmensziel kann plangem\u00e4ss verfolgt werden. <\/p>\n\n\n\n Mit RPO<\/a> lagern Sie Ihre Recruitment-Prozesse aus \u2013 und zwar exakt nach Bedarf. Viele unserer Kundenunternehmen buchen uns f\u00fcr bestimmte Projekte. Dies k\u00f6nnen Filialer\u00f6ffnungen oder das Erschliessen neuer M\u00e4rkte sein. Auch Rekrutierungen, die ein spezielles Qualifikationsprofil erfordern, werden als Projekt an uns ausgelagert. <\/p>\n\n\n\n Neben dem projektbasierten RPO gibt es die M\u00f6glichkeit, die Recruiting-Prozesse teilweise auszulagern. Sie wollen sich als Unternehmen vom zeitintensiven Prozess der Jobinterviews verabschieden? Sie brauchen jemanden, der die Buchhaltung zuverl\u00e4ssig erledigt oder in einer bestimmten Region Personal f\u00fcr Sie findet? Sprechen Sie uns an. Mit der teilweisen Auslagerung Ihrer Personalrekrutierung verschaffen Sie sich Luft f\u00fcr Ihre Priorit\u00e4ten. <\/p>\n\n\n\n Der Arbeitsmarkt ist leergefegt, ausgeschriebene Stellen verwaisen. Oft genug ist das ein g\u00e4ngiges Szenario \u2013 \u00fcblicherweise gerade immer dann, wenn Stellen dringend besetzt werden m\u00fcssen. Lionstep als professioneller Personalvermittler kann ganz unterschiedliche Quellen nutzen, um passende Talente zu finden. <\/p>\n\n\n\n Social Media, Jobb\u00f6rsen, Karriereportale oder unser Talent-Pool sind nur einige davon. Unsere Marktkenntnis und unsere Erfahrung erlauben es uns, jederzeit passende Kandidat:innen f\u00fcr Ihre Stellen anzusprechen. <\/p>\n\n\n\n Zus\u00e4tzlich dazu bieten wir Talenten die M\u00f6glichkeit, sich \u00fcber einen pers\u00f6nlichen Portal-Login \u00fcber offene Stellen zu informieren. Auf unserer Webseite pr\u00e4sentieren sich Firmen in ihrem eigenen Employer Branding. Bei Fragen zu den Stellen wenden sich die Talente an uns. Wir f\u00fchren unverbindliche und neutrale Gespr\u00e4che und wenn es passt, wird der Kontakt zum Unternehmen hergestellt. <\/p>\n\n\n\n Eines der Geheimnisse unserer modernen, effizienten und kosteng\u00fcnstigen Personalrekrutierung liegt in der Automatisierung von bestimmten Prozessen. Dazu geh\u00f6rt zum Beispiel die Vorauswahl von m\u00f6glichen Kandidat:innen, sammeln von Feedback und optimieren von Stellenbeschreibungen, Aussteuern von verschiedenen Kan\u00e4len und mehr. Auch die Datenanalysen erfolgen automatisiert. Unsere Kunden profitieren von \u00fcbersichtlichen Aufstellungen: <\/p>\n\n\n\n Weniger raten, mehr wissen: Mit automatisierten Prozessen und skalierbaren Datenanalysen sind unsere Kunden jederzeit im Vorteil. Sprechen Sie uns an und erfahren Sie mehr \u00fcber Ihre M\u00f6glichkeiten! <\/p>\n\n\n\n Die Prozessautomatisierung st\u00f6sst immer dann an ihre Grenzen, wenn menschliche Empathie gefragt ist. Interessierte Talente haben R\u00fcckfragen zu Stellenangeboten oder m\u00f6chten mehr Details erfahren. Unsere Fachkr\u00e4fte setzen sich mit den Talenten in Verbindung, erl\u00e4utern alles Wissenswerte und beantworten Fragen. <\/p>\n\n\n\n Dabei ist es uns wichtig, dass wir direkt einen pers\u00f6nlichen und wertsch\u00e4tzenden Kontakt zu den Kandidat:innen aufbauen. Auch unsere Kundenunternehmen profitieren von einer herausragenden Client Experience. Denn die beste Werbung f\u00fcr ein Unternehmen ist die Werbung von Talenten zu Talenten. <\/p>\n\n\n\n Selbstverst\u00e4ndlich stehen wir auch Ihnen als Unternehmen jederzeit als Ansprechpartner zur Verf\u00fcgung. Den aktuellen Stand Ihrer Recruitments k\u00f6nnen Sie zwar jederzeit digital einsehen. Doch Fragen zum weiteren Vorgehen, zu Zusatzleistungen oder zu neuen Ideen diskutieren wir nat\u00fcrlich gerne im pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch. Lassen Sie uns \u00fcber Ihren Recruitment-Bedarf sprechen!\u00a0<\/p>\n\n\n\n Noch nicht \u00fcberzeugt? Dann lesen Sie doch sonst, welche Erfahrung<\/a> unser Scale-up Kunde Radicant<\/a> mit Lionstep gemacht hat.<\/p>\n\n\n\n Ein nicht unerheblicher Punkt ist dabei das Pricing f\u00fcr unsere Dienstleistungen. Unsere Pakete sind \u00fcbersichtlich, die Bezahlung funktioniert mit einem transparenten Prepaid-Prinzip. So bezahlen Sie nur das, was Sie wirklich bekommen. <\/p>\n\n\n\n Dank der Synergie aus automatisierten Prozessen und menschlicher Empathie sind wir in der Lage, unsere Dienstleistungen g\u00fcnstig anzubieten<\/a>. Im Vergleich zu herk\u00f6mmlichen Personalvermittlern sparen unsere Kunden bis zu 50 Prozent Kosten bei der Personalrekrutierung. <\/p>\n\n\n\n Wir freuen uns darauf, mit Ihnen \u00fcber Ihre individuelle Personall\u00f6sung zu sprechen. \u00dcber unsere Kontaktdaten<\/a> stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verf\u00fcgung. Ob Active Sourcing oder RPO, ob als Kandidat:in oder als Unternehmen \u2013 lassen Sie uns Ihre Zukunft planen!<\/p>\n\n\n\n\n
Active Sourcing: Talente finden, Zeit und Kosten sparen <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nRPO: Recruitment Process Outsourcing ganz nach Bedarf <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Welche Quellen gibt es f\u00fcr die Personalrekrutierung?<\/strong> <\/h2>\n\n\n
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Wo sind Empathie und Fachwissen gefragt? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Personalrekrutierung mit Lionstep: Massgeschneiderte und g\u00fcnstige Personall\u00f6sungen <\/strong><\/h2>\n\n\n\n