{"id":28467,"date":"2022-08-08T11:21:29","date_gmt":"2022-08-08T11:21:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lionstep.com\/?p=28467"},"modified":"2024-02-27T14:25:54","modified_gmt":"2024-02-27T14:25:54","slug":"fuenf-dinge-die-headhunter-aus-der-schweiz-nicht-gerne-im-lebenslauf-sehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lionstep.com\/de-ch\/fuenf-dinge-die-headhunter-aus-der-schweiz-nicht-gerne-im-lebenslauf-sehen\/","title":{"rendered":"F\u00fcnf Dinge, die Headhunter aus der Schweiz nicht gerne im Lebenslauf sehen"},"content":{"rendered":"\n<p>Auch wenn es fr\u00fcher vielleicht \u00fcblich war: Name und Beruf der Eltern geh\u00f6ren nicht in das CV. Unternehmen, Personalvermittler und Headhunter in der Schweiz wollen ausschliesslich Informationen, die f\u00fcr Jobs relevant sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Die \u00fcbliche Struktur einer Bewerbung sieht wie folgt aus:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Anschreiben<\/li>\n\n\n\n<li>Deckblatt (optional)&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Lebenslauf<\/li>\n\n\n\n<li>Kurzprofil, Projektliste, Motivationsschreiben<\/li>\n\n\n\n<li>Anhang (Zeugnisse, Referenzen, Empfehlungsschreiben)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ein ganz besonderes Augenmerk wird dabei grunds\u00e4tzlich auf das CV gelegt. Das \u00abCurriculum Vitae\u00bb beschreibt kurz und knapp verschiedene herausragende Stationen im Leben von Bewerber:innen. Und diese Informationen sind f\u00fcr zuk\u00fcnftige Arbeitgeber nat\u00fcrlich besonders spannend.<\/p>\n\n\n\n<p>Entweder in Tabellenform oder stichwortartig bietet das CV eine exzellente \u00dcbersicht dar\u00fcber, was Headhunter in der Schweiz wissen m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-gehort-in-ein-cv-nbsp\">Was geh\u00f6rt in ein CV?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Das CV dient als kurzer \u00dcberblick \u00fcber die pers\u00f6nliche und berufliche Entwicklung. S\u00e4mtliche Stationen werden kurz und knapp beschrieben. Dies ist es, was ein CV unter anderem auszeichnet. Strukturell m\u00fcssen zudem einige Stichworte bedient werden, damit der Zweck des Lebenslaufs erf\u00fcllt ist. Diese sind:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>1. Kopfteil: Kontaktdaten, Familienstand, Nationalit\u00e4t beziehungsweise Wohnort, eventuell milit\u00e4rischer Grad&nbsp;<br><\/li>\n\n\n\n<li>2. Aus- und Weiterbildungen: in chronologischer Reihenfolge, die letzten zuerst. Hier ist die Tabellenform das Mittel der Wahl.<br><\/li>\n\n\n\n<li>3. Berufliche T\u00e4tigkeiten: tabellarisch oder stichpunktartig&nbsp;<br><\/li>\n\n\n\n<li>4. Besondere Kenntnisse und F\u00e4higkeiten: Fremdsprachen, Programmierkenntnisse, \u2026&nbsp;<br><\/li>\n\n\n\n<li>5. Ausserberufliches Engagement: Ehrenamt, soziales Engagement, \u2026&nbsp;<br><\/li>\n\n\n\n<li>6. Hobbys: Das ist ein etwas heikler Punkt. Hobbys wie langes Ausschlafen etc. geh\u00f6ren nicht in ein CV!&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-viele-seiten-darf-der-lebenslauf-umfassen-nbsp\">Wie viele Seiten darf der Lebenslauf umfassen?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Er sollte drei Seiten nicht \u00fcberschreiten. Klar ist: Wenn erfahrene Fachkr\u00e4fte sich bewerben, kommt einiges an Informationen zusammen. Hier gilt es, die Kernaussagen hervorzuheben und so zu k\u00fcrzen, dass die Form des Lebenslaufs gewahrt werden kann. Weiterf\u00fchrende Details finden dann im Verlauf des Bewerbungsprozesses, zum Beispiel im pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch, ihren Platz.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-darf-im-lebenslauf-auf-keinen-fall-fehlen\">Was darf im Lebenslauf auf keinen Fall fehlen?<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/im-lebenslauf-nicht-fehlen.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-28472\" srcset=\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/im-lebenslauf-nicht-fehlen.jpg 1024w, https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/im-lebenslauf-nicht-fehlen-300x157.jpg 300w, https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/im-lebenslauf-nicht-fehlen-768x402.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Besonders hervorzuheben sind die beruflichen Erfahrungen, die projektbezogenen Skills und besondere Kenntnisse und F\u00e4higkeiten. Dabei m\u00f6gen Headhunter in der Schweiz gerne das gepflegte Understatement. Wer zu sehr mit seinen Erfolgen angibt, wirkt schnell \u00fcberheblich. Die Kunst im Verfassen von einem CV liegt also darin, F\u00e4higkeiten deutlich zu machen, ohne sich zu aggressiv zu verkaufen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ebenso von Bedeutung ist das ausserberufliche Engagement. Unternehmen kaufen nicht nur eine Fachkraft ein, sondern lernen vor allem einen Menschen kennen. Mit dem Wissen, wo Interessen liegen und wo Zeit investiert wird, zeichnet sich ein umfassendes Bild.<\/p>\n\n\n\n<p>Nicht zuletzt sind es die pers\u00f6nlichen Kontaktdaten, die auf dem Lebenslauf nicht fehlen d\u00fcrfen. Das CV funktioniert im Prinzip eigenst\u00e4ndig, relevante Informationen zur Kontaktaufnahme geh\u00f6ren zwingend dazu. So liegen Personalern, die unter Umst\u00e4nden mit hunderten Bewerbungen t\u00e4glich konfrontiert sind, Informationen auf einen Blick vor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-worauf-legen-headhunter-in-der-schweiz-bei-einem-cv-wert-nbsp\">Worauf legen Headhunter in der Schweiz bei einem CV Wert?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Es ist die \u00dcbersichtlichkeit, die einen guten Lebenslauf auszeichnet. Deshalb ist es sinnvoll, ein CV zu schreiben und dann einige Tage verstreichen zu lassen, bevor er \u00fcberarbeitet wird. Eine weitere Person als Kontrollinstanz hinzuzuziehen, ist auch eine gute Idee. Fragen, die beim Erstellen und \u00dcberarbeiten gestellt werden k\u00f6nnen, sind:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ist das CV klar strukturiert?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Sind relevante Informationen enthalten (siehe oben)?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00f6nnen unn\u00f6tige Informationen gek\u00fcrzt werden?&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wer auf Nummer sicher gehen m\u00f6chte, hat die M\u00f6glichkeit, eine Agentur mit der Erstellung der Bewerbung zu beauftragen.<\/p>\n\n\n\n<p>Professionelle Recruiter analysieren Bewerbungen nicht zuletzt nach Zeitfolge und Positionsangaben. Gibt es L\u00fccken im Lebenslauf? Ein guter Tipp ist, die L\u00fccke kurz zu beschreiben, ohne zu erkl\u00e4ren oder zu rechtfertigen. Personaler achten weiterhin darauf, ob Positionen kontinuierlich im Ranking steigen, und wenn nicht, welche Gr\u00fcnde es daf\u00fcr geben kann.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-details-wollen-headhunter-in-der-schweiz-nicht-im-lebenslauf-nbsp\">Welche Details wollen Headhunter in der Schweiz nicht im Lebenslauf?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Wie bereits erw\u00e4hnt: Der Geburtsname der Mutter ist ein Detail, das zu Bewerbungsschreiben fr\u00fcherer Generationen geh\u00f6rt hat. Es gibt aber noch weitere Informationen, die f\u00fcr eine Bewerbung irrelevant sind. Dazu geh\u00f6ren:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Angaben zu Ehepartnern&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Angaben zur Konfession&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen \u00fcber den Gesundheitszustand&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fcr den Job irrelevante Hobbys&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Politische Interessen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Zudem sind es die klassischen Fallen, die einen Lebenslauf zum No-Go werden lassen k\u00f6nnen:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Schreibfehler, Grammatikfehler&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>unstrukturierte Form<\/li>\n\n\n\n<li>handschriftlich erg\u00e4nzte Details&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>irrelevante Informationen (Kindergarten, Lieblingsfarbe, wie oft verheiratet, \u2026)&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-gehaltsvorstellung-gehort-nicht-in-den-lebenslauf-nbsp\">Die Gehaltsvorstellung geh\u00f6rt nicht in den Lebenslauf&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Gehaltsvorstellungen.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-28476\" srcset=\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Gehaltsvorstellungen.jpg 1024w, https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Gehaltsvorstellungen-300x157.jpg 300w, https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Gehaltsvorstellungen-768x402.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Die Sal\u00e4rvorstellung wird im Anschreiben formuliert, und zwar am Ende. Oft fallen Talente mit der T\u00fcr ins Haus und erw\u00e4hnen das angestrebte Gehalt direkt nach der Anrede. So wird es jedoch eher schwierig mit der erfolgreichen Bewerbung.<\/p>\n\n\n\n<p>Wer sich unsicher \u00fcber die H\u00f6he des zu fordernden Gehalts ist, kann sich im Internet \u00fcber \u00fcbliche Geh\u00e4lter informieren. Wer es genau wissen will: Das Lionstep-Assessment bietet umfassende Informationen zu Geh\u00e4ltern etc. Dazu aber gleich mehr.<\/p>\n\n\n\n<p>Wer sich als Talent bei Lionstep bewirbt, nutzt den Support unserer Expert:innen und kann jederzeit mit uns in Austausch treten. Denn wir wollen Deinen Erfolg und beraten dementsprechend realistisch.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Lebenslauf wird \u00fcbrigens bei Bewerbungen in der Schweiz nicht unterschrieben. Dies bleibt dem Anschreiben vorbehalten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-lionstep-assessment-professionelle-unterstutzung-fur-die-erfolgreiche-bewerbung-nbsp\">Lionstep Assessment: Professionelle Unterst\u00fctzung f\u00fcr die erfolgreiche Bewerbung&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Kandidat:innen haben bei Lionstep die M\u00f6glichkeit, sich professionell coachen zu lassen. Unsere Assessments sorgen daf\u00fcr, dass Deine Bewerbung erfolgreich verl\u00e4uft.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.lionstep.com\/de\/career-advice\/\">Je nach gebuchtem Paket<\/a> enthalten die Karrierecoachings zum Beispiel:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bedarfsermittlung&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Sch\u00e4rfung des Stellenprofils&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Karrierecoaching&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Zugang zu unserem Talentpool, der sie automatisch mit passenden Stellenprofilen abgleicht&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die Anmeldung zum Assessment erfolgt online. Einfach Wunschpaket w\u00e4hlen, anmelden \u2013 und wir nehmen Kontakt auf und besprechen die n\u00e4chsten Schritte unserer Karriereberatung.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Pakete buchst Du einfach nach Wunsch und Bedarf. Zudem steht das<a href=\"https:\/\/www.lionstep.com\/de\/ueber-uns\/\"> Lionstep-Team<\/a> jederzeit zur Beratung zur Verf\u00fcgung. Denn warum soll es kompliziert sein, wenn es auch einfach geht?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kompetent-bewerben-karrierepfade-bei-lionstep-nbsp\">Kompetent bewerben: Karrierepfade bei Lionstep&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Nat\u00fcrlich gibt es eine Vielzahl an M\u00f6glichkeiten, sich \u00fcber offene Stellen zu informieren. Nach wie vor sind Stellenanzeigen in <a href=\"https:\/\/www.zeitung.ch\/home\">Zeitungen<\/a> eine beliebte Quelle.<\/p>\n\n\n\n<p>Moderne Headhunter in der Schweiz bieten aber mehr als das. Bei Lionstep finden Talente <a href=\"https:\/\/www.lionstep.com\/de\/karriere\/\">exklusive Stellenanzeigen<\/a> und k\u00f6nnen zudem unseren professionellen Support nutzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Du bist auf der Suche nach einer spannenden Stelle und wollen sich bewerben? Nimm gerne jederzeit pers\u00f6nlich <a href=\"https:\/\/www.lionstep.com\/de\/kontakt\/\">Kontakt<\/a> mit uns auf. Unser Team ist f\u00fcr Dich da und begleitet Dich im gesamten Bewerbungsprozess. Synergien schaffen und nutzen: Mit Lionstep machst Du den n\u00e4chsten Schritt auf Deinem beruflichen Erfolgsweg!<\/p>\n\n\n\n<p>Bist Du ein Talent? Auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Entdecke spannende Jobangebote auf unserem<a href=\"https:\/\/job.lionstep.com\/?locale=de\"> Job-Board<\/a> \u2013 ideal f\u00fcr Kandidaten und Kandidatinnen wie Dich!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Auch wenn es fr\u00fcher vielleicht \u00fcblich war: Name und Beruf der Eltern geh\u00f6ren nicht in das CV. Unternehmen, Personalvermittler und Headhunter in der Schweiz wollen ausschliesslich Informationen, die f\u00fcr Jobs relevant sind. Die \u00fcbliche Struktur einer Bewerbung sieht wie folgt aus:&nbsp; Ein ganz besonderes Augenmerk wird dabei grunds\u00e4tzlich auf das CV gelegt. 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