{"id":27284,"date":"2022-06-08T08:28:03","date_gmt":"2022-06-08T08:28:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lionstep.com\/?p=27284"},"modified":"2024-02-27T14:34:39","modified_gmt":"2024-02-27T14:34:39","slug":"blog-was-ist-ein-rpo-und-welche-vorteile-ergeben-sich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lionstep.com\/de-ch\/blog-was-ist-ein-rpo-und-welche-vorteile-ergeben-sich\/","title":{"rendered":"Was ist ein RPO, und welche Vorteile ergeben sich?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Schweizer Unternehmen sind vorw\u00e4rtsdenkend wie nie. Das<a href=\"https:\/\/www.seco.admin.ch\/seco\/de\/home\/wirtschaftslage---wirtschaftspolitik\/Wirtschaftslage\/bip-quartalsschaetzungen-.html\"> Bruttoinlandsprodukt der Schweiz<\/a> w\u00e4chst kontinuierlich. Fachkr\u00e4fte werden \u00fcberall gebraucht, Talente am Arbeitsmarkt sind heiss begehrt. RPO (Recruitment Process Outsourcing) ist die Bezeichnung f\u00fcr die komplette oder teilweise Auslagerung des Recruiting-Prozesses in Unternehmen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Professionelle RPO-Dienstleister unterst\u00fctzen Firmen bei der Suche nach Personal bis hin zur Vertragsunterschrift der neu gewonnenen Mitarbeiter:innen. Maximale Ergebnisse bei minimal m\u00f6glichem, prozessoptimiertem Einsatz \u2013 so lautet dabei die Devise.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lionstep als einer der f\u00fchrenden RPO-Anbieter arbeitet dabei mit einer erfolgreichen, firmeneigenen Plattform. \u00dcber 100 Mitarbeiter:innen bei Lionstep sorgen mit Empathie und Know-how f\u00fcr passgenaue L\u00f6sungen f\u00fcr Firmen in unterschiedlichen Branchen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vom-erstkontakt-bis-zum-onboarding-mit-prozessoptimiertem-rpo-nbsp\"><strong>Vom Erstkontakt bis zum Onboarding mit prozessoptimiertem RPO&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Optimierte Recruiting-Strategien&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Datengest\u00fctzte Skalierbarkeit&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Zuverl\u00e4ssige und einheitliche Prozessqualit\u00e4t&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Aussagekr\u00e4ftige Datenanalysen&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Hochmoderne Technologie in der Anwendung&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Mitarbeiter:innen mit Know-how und Empathie&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit diesem \u00dcberblick \u00fcber die Funktionsweise von RPO wird ziemlich schnell deutlich, wof\u00fcr diese Herangehensweise geschaffen ist. Sie unterst\u00fctzt Firmen aktiv, transparent und kosteng\u00fcnstig dabei, qualifiziertes Personal zu suchen und zu finden.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entscheiden sich Firmen daf\u00fcr, RPO zu nutzen, dann nehmen sie Kontakt zum Recruiting-Unternehmen auf. Gemeinsam werden die Parameter festgelegt:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Welche Stelle(n) soll(en) besetzt werden?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Zeitvorgaben gibt es seitens des Unternehmens?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Angaben soll die Stellenausschreibung enthalten?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Kan\u00e4le sind f\u00fcr die Ausschreibungs-Kampagne geeignet?&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rpo-projektbezogen-nbsp\"><strong>RPO projektbezogen&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wollen Unternehmen eine Stelle besetzen, f\u00fcr die nur Spezialisten die geeigneten Voraussetzungen mitbringen? Wird Personalbedarf im Rahmen eines Projekts ben\u00f6tigt? Dann ist die projektbasierte Unterst\u00fctzung mit RPO die richtige Entscheidung.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rpo-partial-cycle-nbsp\"><strong>RPO Partial Cycle&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viele Firmen lagern Teile des Recruiting-Prozesses an professionelle Dienstleister aus. Dabei kann es sich etwa um Hilfe bei Bewerbungsprozessen handeln. Auch die regional fokussierte Bewerbersuche kann mit teilweisem Outsourcing abgedeckt werden, ebenso das<a href=\"https:\/\/www.lionstep.com\/de\/active-sourcing\/\"> Active Sourcing<\/a>. Letzteres ist ein immer wichtiger werdendes Tool im War of Talents.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Qualifizierte Talente, die nicht auf Stellensuche sind, werden mit Active Sourcing aktiv angesprochen. Digitalisierte Datenanalysen, Prozessoptimierung und viel Empathie versprechen dabei sehr gute und kosteng\u00fcnstige Erfolgschancen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rpo-full-cycle-nbsp\"><strong>RPO Full Cycle&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die All-Inclusive-Variante vom RPO \u00fcbergibt den kompletten Recruiting-Prozess in erfahrene H\u00e4nde. Er verl\u00e4uft von ersten Analysen \u00fcber die datenbasierte Auswertung der R\u00fcckmeldung von Talenten bis hin zu erfolgreichen Vertragsunterschriften. Firmeninterne HR-Departments werden nachhaltig entlastet und unterst\u00fctzt.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-unternehmen-nutzen-rpo-nbsp\"><strong>Welche Unternehmen nutzen RPO?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"555\" height=\"423\" src=\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Rectangle-168-1-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-21701\" style=\"width:373px;height:284px\" srcset=\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Rectangle-168-1-1.png 555w, https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Rectangle-168-1-1-300x229.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 555px) 100vw, 555px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vor allem Global Player, Konzerne oder ganz einfach sehr grosse Firmen k\u00f6nnen die Vorteile von RPO f\u00fcr sich nutzen. Aber auch Start-ups oder generell schnell wachsende Unternehmen wissen um die Schwierigkeiten, die das Recruiting mit sich bringen kann. Der Zeitfaktor und teils \u00fcberlastete HR-Departments sind nur zwei von vielen m\u00f6glichen Gr\u00fcnden, sich f\u00fcr RPO zu entscheiden.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Firmen, die regelm\u00e4ssig nicht nur eine, sondern gegebenenfalls Hunderte von Stellen neu besetzen, profitieren vollumf\u00e4nglich von RPO. Auch Filial-Neugr\u00fcndungen oder die Expansion in neue Gesch\u00e4ftsfelder bringen Personalbedarf mit sich.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift kann es durchaus bis zu drei Monate dauern, bis eine Stelle besetzt ist. Dabei sind die Zeiten f\u00fcr das Ausarbeiten der Stellenbeschreibung etc. noch gar nicht mitgerechnet. Was das f\u00fcr die Personalabteilung eines Unternehmens bedeutet, ist klar.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und hier kommt RPO ins Spiel. Projektbezogen, als Teil- oder Komplettl\u00f6sung: Firmen w\u00e4hlen einfach den Umfang, in dem sie Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen. Den Rest machen wir \u2013 immer in enger Absprache mit beteiligten Personalverantwortlichen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-vorteile-des-rpo-modells\"><strong>Die Vorteile des RPO-Modells<\/strong><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1018\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Image4-ColorYellow-Web-700x704True-Tablet-327x368False-Mobile-320x326False-1-1018x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21265\" style=\"width:526px;height:528px\" srcset=\"https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Image4-ColorYellow-Web-700x704True-Tablet-327x368False-Mobile-320x326False-1-1018x1024.jpg 1018w, https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Image4-ColorYellow-Web-700x704True-Tablet-327x368False-Mobile-320x326False-1-298x300.jpg 298w, https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Image4-ColorYellow-Web-700x704True-Tablet-327x368False-Mobile-320x326False-1-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Image4-ColorYellow-Web-700x704True-Tablet-327x368False-Mobile-320x326False-1-768x772.jpg 768w, https:\/\/www.lionstep.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Image4-ColorYellow-Web-700x704True-Tablet-327x368False-Mobile-320x326False-1.jpg 1400w\" sizes=\"auto, (max-width: 1018px) 100vw, 1018px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vor allem gibt es ein Alleinstellungsmerkmal, das RPO so attraktiv macht. Das Recruiting kann passgenau an die spezifischen Anforderungen von Arbeitgebern angepasst werden. So werden Arbeitgeber in die Lage versetzt, eine Abh\u00e4ngigkeit von Drittanbietern zu reduzieren und damit Rekrutierungskosten messbar zu senken. Nicht unerheblich sind dabei \u00fcbrigens auch die Kosten, die durch nicht besetzte Stellen entstehen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Risiko, Stellen nicht zu besetzen, wird mit RPO skalierbar und vorhersehbar auf ein Mindestmass reduziert. RPO nutzt digitale Kan\u00e4le f\u00fcr die Stellenausschreibungen und hat somit eine enorme Reichweite \u2013 lokal begrenzt oder \u00fcberregional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ausserdem wird das Recruiting mit RPO sozusagen zum durchlaufenden Prozess. Vom<a href=\"https:\/\/www.lionstep.com\/de\/blog-tipps-employer-branding\/\"> Employer Branding<\/a> bis zum zuverl\u00e4ssig verf\u00fcgbaren Talente-Pool werden notwendige Schritte optimiert. Das hat den Vorteil, dass nicht jede einzelne Stelle gesondert betrachtet und bearbeitet werden muss.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Teil- oder vollautomatisierte Prozesse stehen f\u00fcr leistungsf\u00e4hige Effizienz. Die Kombination mit Mitarbeiter:innen, die emphatisch und mit Fachwissen agieren, sorgt f\u00fcr einen reibungslosen und zuverl\u00e4ssigen Recruiting-Prozess.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lionstep sch\u00e4tzt sich nicht nur gl\u00fccklich, die besten Mitarbeiter:innen an Bord zu haben. Unsere hausintern entwickelte Plattform erm\u00f6glicht es uns, standardisierte Prozesse mit individuellen analytischen Datenauswertungen zu verschmelzen. Eine Stellenanzeige funktioniert gar nicht? Mithilfe der Datenanalysen ermitteln wir die Gr\u00fcnde daf\u00fcr und passen die Stellenanzeigen gemeinsam mit den Arbeitgeber:innen an.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-funktioniert-rpo-nbsp\"><strong>Wie funktioniert RPO?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Stelle wird ausgeschrieben \u2013 und hunderte Bewerbungen treffen ein. Oder, als anderer Extremfall: Eine Stelle wird ausgeschrieben und keine Bewerbung trifft ein. Beide F\u00e4lle bedeuten ein erhebliches Mass an Mehrarbeit f\u00fcr HR-Abteilungen. Mithilfe von RPO k\u00f6nnen Personalabteilungen ihren Bedarf exakt formulieren. Lionstep setzt diesen Bedarf professionell in Stellenanzeigen um und vermarktet sie auf geeigneten Kan\u00e4len.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Softwaregest\u00fctzte Prozesse erlauben die exakte Analyse der R\u00fcckmeldungen \u2013 oder ausbleibenden R\u00fcckmeldungen. Treffen die Bewerbungen ein, werden sie ausgewertet. Ist der RPO-Prozess erfolgreich, k\u00f6nnen Arbeitgeber aus einem kleinen Kreis ausgew\u00e4hlter Kandidat:innen die finale Entscheidung treffen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Somit wird vermieden, dass:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>HR\/Recruiting-Abteilungen und Personaler zeitaufwendig und kostenintensiv jeden Prozess von A bis Z begleiten m\u00fcssen.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Stellenofferten verwaisen und nicht optimiert werden.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Recruitment-Prozesse unn\u00f6tig lange dauern.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Kosten generiert werden, die sich durch Prozessoptimierung einsparen lassen.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rpo-pricing-modelle-nbsp\"><strong>RPO Pricing Modelle&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir von Lionstep sind der Meinung, dass smartes Recruiting auch mit smartem Pricing einhergehen sollte. Deshalb gibt es bei uns unterschiedliche Pakete, aus denen Arbeitgeber passgenau w\u00e4hlen k\u00f6nnen. Ist die Wahl getroffen, dann wird Guthaben aufgeladen und flexibel eingesetzt \u2013 zw\u00f6lf Monate lang oder je nach Bedarf des RPO auch k\u00fcrzer oder l\u00e4nger. Bei Bedarf werden Premium-Services ganz einfach dazugebucht.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">So behalten unsere Kund:innen ihre Kosten im Blick und k\u00f6nnen ihr Guthaben genau dann nutzen, wenn es gebraucht wird. Einfacher geht es nicht. Sprechen Sie uns gerne an und erfahren Sie mehr \u00fcber uns und unser einzigartiges Modell.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Noch nicht \u00fcberzeugt? Dann lesen Sie doch sonst, <a href=\"https:\/\/www.lionstep.com\/de-ch\/testimonial-radicant\/\">welche Erfahrung<\/a> unser Scale-up Kunde <a href=\"http:\/\/www.radicant.com\">Radicant<\/a> mit Lionstep gemacht hat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rpo-mit-lionstep-prozessoptimiert-und-doch-personlich-nbsp\"><strong>RPO mit Lionstep: Prozessoptimiert und doch pers\u00f6nlich&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Modernes Recruiting kommt nicht von der Stange. Es beginnt bei der Bedarfsanalyse und geht \u00fcber die Talentsuche und Interviews bis hin zum Onboarding. Es ist flexibel, ergebnisorientiert und massgeschneidert.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lionstep als erfolgreiches Recruiting-Unternehmen verl\u00e4sst sich dabei nicht nur auf Datenanalysen und Prozessoptimierung. Ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Die Menschen, die Lionstep ausmachen, stehen f\u00fcr den Recruiting-Erfolg unserer Kund:innen. Wir gehen die Extra-Meile mit unserem Service.\u00a0\u00a0Lagern Sie als Firma mit RPO Recruting-Aufgaben gezielt aus und profitieren Sie so von massgeschneiderter Personalbeschaffung. Sie haben Fragen zu unserem Angebot oder wollen sich detailliert informieren? Nutzen Sie noch heute unsere<a href=\"https:\/\/www.lionstep.com\/de\/kontakt\/\"> Kontaktm\u00f6glichkeiten<\/a> und machen Sie den ersten Schritt in Richtung Recruitment Process Outsourcing.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als ambitionierter Kandidat oder Kandidatin, der\/die bereit f\u00fcr Ver\u00e4nderung ist, wirst Du auf unserem <a href=\"https:\/\/job.lionstep.com\/?locale=de\">Job-Board<\/a> interessante Stellenangebote entdecken.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Schweizer Unternehmen sind vorw\u00e4rtsdenkend wie nie. Das Bruttoinlandsprodukt der Schweiz w\u00e4chst kontinuierlich. 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