Effizientes Recruiting um die besten Kandidaten für das Unternehmen zu gewinnen? Wir teilen 3 hilfreiche Tipps um das Recruiting effizient…
by Alexander Mazzara
17.11.2020
Wir helfen in den folgenden Bereichen
Technologie
Software-Entwickler, UX/UI-Designer, Produktmanager, DevOps-Entwickler, Daten Ingenieure & mehr
Sales
Kundenbetreuer, Berater, Kundendienst-Manager, Call Agents, Vertriebsleiter, Sales Dev's, Vertriebs-Management & mehr
Finanzen & Versicherung
Investment Banking, Beratung, Versicherung, Private Equity, Hedge-Fonds & mehr
Marketing
Marketing Manager, Performance-Spezialisten, Growth-Hacker & mehr
Persönlich geprüfte Talente
Wir haben viele Prozesse digitalisiert und deutlich optimiert. Dennoch ist der wichtigste Schritt nicht automatisiert. Unsere Lionstep-Recruiter prüfen und sprechen mit den Kandidaten persönlich, um eine genaue Qualifizierung zu garantieren.
Ihren Wunschkandidaten in kürzester Zeit und günstiger als je zuvor.
Klingt zu gut? Überzeugen Sie sich selbst!
Warum unsere Kunden Lionstep empfehlen
Lionstep hat es geschafft, das Recruiting nachhaltig und effizient zu digitalisieren. Gleichzeitig bleibt der persönliche Kontakt zwischen Recruiter_in und Kandidat_in als wichtiger Bestandteil der Candidate Experience bestehen, was einzigartig auf dem Markt ist. Durch Lionstep können wir uns sicher sein, stets qualifizierte, motivierte sowie charakterlich zu uns passende Kandidat_innen kennen lernen zu dürfen.
Ilka Sauer
HR Director DACH / Prokuristin
Lionstep passt perfekt zu unserer blank collar Philosophie: "Work is for bots, Life is for humans". Maschinen übernehmen die Arbeit, wir konzentrieren uns auf den Menschen”. Über Lionstep haben wir sehr interessante Kandidaten kennen gelernt.
Kristian Kabashi
Managing Director Digital
Lionstep ermöglicht es den Recruitern, den richtigen Kandidaten in einer sehr effizienten Art und Weise zu finden. Kombiniert mit unserer Expertise im Bereich der Soft-Skills garantieren wir die noch passenderen Matches.
David Wartman
Co-Founder
Lionstep setzt alle Prozesse in einen wirklich digitalen Kontext, optimiert die Vergleichbarkeit und verbessert dadurch den Recruiting-Prozess merklich.
Emilio Froján
Business Development
Lionstep is a highly innovative and powerful tool for the recruiting of profiles. The use of Big Data in recruiting processes has shown us excellent results, and has facilitated the identification of the candidates that best suit our open positions.
Florie Saulnier
Global HR
Wie funktioniert Lionstep
STEP 01
Unverbindliche Anfrage
Kontaktieren Sie uns über das Online-Formular und besprechen Sie Ihre Voraussetzungen mit einem unserer Success Manager.
Die Kontaktaufnahme mit den Talenten kann sofort beginnen und ist in Ihrem Account jederzeit für Sie transparent verfolgbar.
STEP 02
Transparente Prozesse
Dank modernster Technologie werden Talente gezielt und transparent gesucht. Unsere Recruiter prüfen interessierte Kandidaten in einem persönlichen Online-Interview inkl. Video- und Soft-Skill Analyse. Kandidaten werden erst dann validiert, wenn die Jobkriterien vollständig übereinstimmen.
STEP 03
Erfolg mit der Personalbeschaffung
Setzen Sie sich direkt mit den Kandidaten in Kontakt, welche wir nach Qualifikation und Interesse überprüft haben.
Dank unserer innovativen Feedback-Analyse und regelmäßigen Status Gesprächen mit Ihrem Success Manager werden Sie schnell einen Rekrutierungserfolg erzielen.
Kandidaten lieben Lionstep
Und wir lieben unsere Kandidaten. 96% der Kandidaten empfinden Lionstep’s
Kommunikation als innovativ, hilfreich und freundlich.
UNSER GEHEIMNIS
Multichannel Talentpool
Wir kontaktieren qualifizierte Kandidaten dort, wo wir sie am besten erreichen können. Aus diesem Grund verwenden wir einen Multichannel-Ansatz. Ob mit Hilfe von LinkedIn, Stackoverflow oder mit Social Media-Anzeigen.
Unser Talentpool besteht aus geprüften Kandidaten Registrierungen und aktiven Sourcing-Prozessen. Wir nutzen innovative Methoden des Online Marketings um passive Kandidaten anzuwerben und für eine neue Challenge zu begeistern.
Über 80% der Kandidaten sind offen für ein neuen Job, aber sind nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle.
Mit Lionstep das Recruiting optimieren
Kosten sparen
Jobbörsen kosten € 500 - € 1.000 - und garantieren keine Ergebnisse. Andere Dienste, wie traditionelle Headhunter, berechnen oft 15-30% des Jahresgehalts als Provision. Unsere digitalisierten Prozesse ermöglichen einen vielfach günstigeren Preis und Keine on-success Fees.
Multi-Channel Talentpool
Schneller Kandidaten finden, als mit anderen Recruiting-Tools. Wir kontaktieren potenzielle Kandidaten über verschiedene Plattformen, um sicherzustellen, dass der erste Kontakt mit dem richtigen Vorgehen personalisiert wird. Flächendeckend digitale Touchpoints ermöglichen schnelles und effizientes Handeln sowie die Einhaltung und Kontrolle im Rahmen der DSGVO.
System-Integration
Wir ermöglichen es unseren Kunden, schnell und effektiv zu skalieren. Lionstep integriert sich in bestehende Prozesse und ATS. Agile Geschäftsabläufe können verfolgt werden und problemlos in Ihre Rekrutierungsprozesse integriert werden.
Service-Exzellenz
Wir bieten jederzeit Unterstützung für unsere Kunden. Alle Schritte sind in unserer Lionstep-Plattform verfolgbar. Sie können sogar die Gründe für Kandidaten-Absagen analysieren, inklusive Branchen-Benchmarks zum Vergleich.
Der Lionstep Blog
Jetzt unseren Blog folgen um über die Zukunft der Arbeit und alle Themen der Rekrutierung informiert zu bleiben.
Was ist Active Sourcing? Exklusiv hinter den Kulissen
Was ist Active Sourcing? Active Sourcing ist im HR-Bereich als eine "proaktive" Recruiting-Methode bekannt. Mehr dazu hier...
by Alexander Mazzara
20.10.2020
Talent Management Strategien und Maßnahmen
Die Talent Management Strategie fokussiert sich darauf, die besten Talente zu gewinnen & zu binden, um die Unternehmensziele zu erreichen...
by Alexander Mazzara
06.10.2020
LIONSTEP PRESSEMITTEILUNGEN
Pay As You Go
100% leistungsbasierte Preisgestaltung
Pay-as-you-go mit unserem Lionstep-Creditsystem. Ihr Konto funktioniert wie ein Prepaid-Telefon. Sie kaufen Guthaben und laden Ihr Lionstep-Konto auf.
Credits werden erst abgezogen, wenn der Kandidat qualifiziert, verfügbar und interessiert ist. Mit Lionstep haben Sie nichts zu verlieren.
Warum Zeit und Geld für Jobbörsen und traditionelle Dienstleistungen investieren?
Sicherheit und Vertraulichkeit garantiert
Verschlüsselte Daten
Alle Daten werden in Europa gehostet und über verschlüsselte sichere Verbindungen übertragen. Die Daten entsprechen allen EU-Standards und werden regelmäßig überprüft.
Gemäß GDPR-konform
Wir arbeiten mit größter Sorgfalt, um die Privatsphäre aller Beteiligten, einschließlich der Unternehmen und Kandidaten, zu schützen.