FAQ

Wie funktioniert Lionstep?

Was genau macht Lionstep?

Lionstep hilft Kunden bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten. Unsere Plattform vergleicht Ihre offene Stelle mit Hunderttausenden von Talentprofilen um mit Hilfe intelligenter Algorithmen passende Kandidaten zu finden. Später werden diese in einem persönlichen Gespräch mit einem Lionstep-Recruiter validiert.  

Sobald wir die Kandidaten auf Qualifikation, Verfügbarkeit und Interesse an Ihrer Stelle überprüft haben, erhalten Sie die Kontaktdaten und können sie zu einem Vorstellungsgespräch oder zur Einstellung einladen. Alle validierten Kandidaten können in Ihr Bewerber-Tracking-System importiert werden. Sie können jeden Prozess in unserer Lionstep Plattform verfolgen und erhalten sofortiges Feedback. Dies ermöglicht einen transparenten und effizienten Service für unsere Kunden.

Zu wie vielen Kandidaten habe ich mit Hilfe von Lionstep Zugang?

Der Talentpool von Lionstep besteht aus Kandidaten, die sich aktiv bei Lionstep durch einen Registrierungsprozess bewerben, und aus Kandidaten, die durch “active Sourcing” ermittelt wurden. Durch unser Sourcing-Prozess stellen wir sicher, dass wir alle qualifizierten Kandidaten ansprechen, auch diejenigen, die nicht aktiv auf der Suche sind.

Sobald wir die Stellenanforderungen und das Stellenprofil mit einem Kunden besprechen, sortiert unser Algorithmus hunderttausende Profile durch. Im Durchschnitt führt ein Suchlauf zu Hunderten von übereinstimmenden Profilen, aus denen wir bis zu 60 der geeignetsten Kandidaten kontaktieren. Interessierte Kandidaten werden von einem Lionstep-Recruiter in einem Gespräch qualifiziert und nach der Validierung werden die Kontaktdaten an unseren Kunden weitergegeben.

Wie schnell kann Lionstep mit der Talentsuche beginnen?

Zuerst müssen Sie sich über das Formular mit uns in Verbindung setzen und die Jobdetails oder den Link zu der offenen Stelle angeben. Sobald Sie sich für ein Preispaket (essentials, professional or enterprise) entschieden haben, können wir sofort mit der Suche beginnen. 

Wie kann ich die Fortschritte von Lionstep verfolgen?

Bei Lionstep sind alle unsere Prozesse in Ihrem Account transparent. Sie können alle Kandidaten sehen, die wir für eine offene Stelle kontaktiert haben, und erhalten die Kontaktdaten, sobald ein Talent von einem Lionstep-Rekrutierer validiert wurde. 

Unsere Plattform bietet sogar Einblicke in die Gründe, warum ein Talent ein Angebot ablehnt. Sie können Statistiken zur Argumentation und Branchen-Benchmarks einsehen.  Eine leistungsstarke Dateneinsicht zur Verbesserung Ihrer Rekrutierungsstrategie!

Wie lange muss ich warten, bis ich das Feedback der Kandidaten erhalte?

Dies hängt wirklich von Ihrer offenen Position, der Art der Branche und den Marktbedingungen ab. Im Durchschnitt kontaktieren wir bis zu 60 der bestgeeigneten Profile für einen Suchlauf und erhalten innerhalb von 3 Wochen eine Rückmeldung. Talente, die extrem spezialisiert und sehr gefragt sind, können länger dauern, nämlich zwischen 6-9 Wochen. Bitte fragen Sie Ihren Kundenbetreuer nach weiteren Einzelheiten.

Spricht Lionstep mit den Kandidaten, bevor ich mich mit ihnen in Verbindung setze?

Ja, wir kontaktieren alle Kandidaten persönlich in einem Anruf. Während der erste Schritt des Abgleichs mit unserer intelligenten Algorithmus Technologie erfolgt, beinhaltet der zweite Schritt ein persönliches Gespräch zwischen einem Lionstep-Recruiter und dem übereinstimmenden Kandidaten. 

Dieser Kontakt stellt sicher, dass der Kandidat für Ihre spezifischen Anforderungen und Fragen qualifiziert ist. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Kandidaten Ihren Anforderungen in Bezug auf Gehalt, Einstellungsbeginn, Fähigkeiten/Erfahrungen und Interesse an Ihrem Job entsprechen.

Kann Lionstep den Kandidaten in meinem Auftrag eine Killerfrage stellen?

Ja, wir raten jedem unserer Kunden, sich Gedanken über Killerfragen zu machen, die für die Erfüllung des idealen Stellenprofils notwendig sind. Der Kundenbetreuer unterstützt diesen sehr wichtigen Prozess der Killerfragen im Rahmen der Professional- und Enterprise- Pakete. Das Essentials-Paket erfordert, dass die Kunden die Killerfragen zur Verfügung stellen.

Was ist eine Killerfrage?

Eine Killerfrage wird in einem persönlichen Gespräch mit den Kandidaten in Ihrem Namen gestellt/untersucht. Diese Frage sollte mit Ja oder Nein beantwortet werden können. Nur Talente, welche die richtige Antwort liefern, sind ein Treffer und werden einen Credit verrechnet. 

Im Allgemeinen lassen sich die Antworten auf diese Killerfragen nicht leicht finden, wenn man ein Profil mit Algorithmen untersucht. Es erfordert ein persönliches Gespräch, um die Antworten zu ermitteln. Dies wird von unseren Lionstep-Rekrutierern durchgeführt, die über erfolgreiche Erfahrungen bei der Befragung und Prüfung von Talenten verfügen.

Woher weiß Lionstep, dass der richtige Kandidat validiert wird?

Unsere Service-Exzellenz ist das, was Lionstep ausmacht. Wir verwenden nicht nur Technologie, um Profile mit Ihrer offenen Stelle abzugleichen, sondern validieren sie auch durch einen Lionstep-Recruiter in einem persönlichen Gespräch. Die Validierung erfordert eine Überprüfung für alle Faktoren: Qualifikation, Verfügbarkeit und Interesse. 

Um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Kandidaten erhalten, müssen die Stellenanforderungen akkurat sein. Bitte kontaktieren Sie Ihren Kundenbetreuer für weitere Einzelheiten. 

Allgemeine Fragen

Von wo aus operiert Lionstep?

Der Hauptsitz von Lionstep befindet sich in Zürich, Schweiz. Unsere Personalvermittler sind derzeit folgenden Orten vertreten: Zürich, Lausanne, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München, Madrid, Cluj und Singapur. Wir können grenzüberschreitende Einstellungen anbieten und freuen uns über Anfragen aus der ganzen Welt.

Welche Sprachen unterstützt Lionstep?

Die Lionstep-Plattform deckt derzeit die folgenden Sprachen ab: Englisch, Spanisch, Französisch und Deutsch. Unser Team spricht verschiedene Sprachen, insgesamt einen Mix aus 8 Sprachen.

Kann ich Lionstep auch nutzen, wenn ich ein internes Rekrutierungsteam habe?

Ja, viele unserer Kunden nutzen unseren Service als zusätzliches Recruiting-Tool im Zusammenhang mit ihren bestehenden Prozessen. Wir arbeiten eng mit internen Rekrutierungsteams zusammen, um je nach Geschäftsverlauf und Bedarf Unterstützung zu leisten. 

Interne Rekrutierungsteams nutzen Lionstep für verschiedene Zwecke:

  • Wenn ein Kunde eine schnelle Skalierung benötigt und plötzlich mehrere offene Stellen hat
  • Um ihren Talentpool zu erweitern, da Lionstep Zugang zu Talenten bietet, die sie nicht haben
  • Nutzung unserer Premium-Dienste wie technische Interviews, Referenzprüfungen oder erweiterte persönliche Interviews. 

Wie unterscheidet sich Lionstep von traditionellen Headhuntern und Rekrutierungsdiensten?

Lionstep bietet einen einzigartigen Service. Wir haben den gesamten Rekrutierungsprozess, soweit möglich, digitalisiert. Unser intelligenter Algorithmus durchläuft verschiedenste Kanäle, um Talente zu finden und sie mit Ihren Stellenprofilen abzugleichen. Die Lionstep-Rekrutierer übernehmen dann die schwierigste Aufgabe, nämlich den Erstkontakt. In einem persönlichen Gespräch stellen sie sicher, dass die Kandidaten qualifiziert, verfügbar und an Ihrer offenen Stelle interessiert sind. 

Die Digitalisierung und Optimierung der Rekrutierungsprozesse ermöglicht es uns, ein Pay-as-you-go-Preismodell anzubieten, das günstiger ist als herkömmliche Dienstleistungen, bei denen Sie oft 15-30% des Jahresgehalts als Provision zahlen müssen. Bei Lionstep zahlen Sie stattdessen nach unserem Kreditsystem. 

Dies macht Lionstep zu einer einzigartigen Rekrutierungslösung, indem es sehr komplexe und unterschiedliche Kanäle miteinander kombiniert. 

Wie unterscheidet sich Lionstep von LinkedIn und anderen Plattformen?

LinkedIn ist nur eine der möglichen Plattformen, die bei der Personalbeschaffung verwendet werden können. Lionstep nutzt jedoch alle verfügbaren Plattformen zur Talentsuche. Unser Rekrutierungsservice berücksichtigt die Komplexität der Kontaktaufnahme mit zahlreichen Talenten auf verschiedenen Plattformen. Wir tun dies so effizient wie möglich.

Berücksichtigt Lionstep die aktuellen Datenschutzbestimmungen?

Ja, wir halten uns an die europäische GDPR-Regelung und bemühen uns, den gesamten Prozess mit äußerster Vertraulichkeit und Sorgfalt abzuwickeln. Die Privatsphäre unserer Kunden und Kandidaten hat höchste Priorität. Alle Daten werden in Europa verwaltet und über verschlüsselte und sichere Verbindungen übermittelt. Das Daten-Hosting von Lionstep erfüllt alle europäischen Standards und wird regelmäßig überprüft.

Was kostet Lionstep?

Was ist ein Credit und wann löse ich ihn ein?

Unser Preismodell basiert auf dem flexiblen „Pay-as-you-go“-Modell. Ihr Konto funktioniert wie ein Prepaid-Handy. Sie kaufen Guthaben und laden Ihr Lionstep Account auf. Dieses Guthaben wird zur Bedienung Ihres Accounts verwendet. Wenn Sie eine offene Stelle haben, können Sie mit den Credits qualifizierte Talente finden. Ein Suchlauf entspricht 2 Credits. Danach entspricht jeder validierte Kandidat 1 Credit. Wir verrechnen Ihnen die Credits, wenn das Talent auf Qualifikation, Verfügbarkeit und Interesse validiert wurde. Weitere Einzelheiten finden Sie auf unserer Preisseite.

Wie viele Credits benötige ich, um meine Stelle zu besetzen?

Das hängt von den folgenden Faktoren ab: die Art der Stelle, die Branche und die Anforderungen des Profils. Im Durchschnitt werden für eine Stelle etwa 5-7 Credits benötigt. Dies setzt sich aus der Berechnung zusammen: 2 Credits für einen Suchlauf und dann 1 Credit für jeden validierten Kandidaten, d.h. insgesamt etwa 3 validierte Talente pro Stelle. Bei sehr komplexen und gefragten Talenten kann ein zweiter Suchlauf erforderlich sein, wodurch sich die erforderlichen Credits erhöhen.

Kann ich nach Einlösung meines gesamten Guthabens noch auf mein Konto zugreifen?

Ihr Konto ist immer noch zugänglich, auch wenn Ihr Guthaben aufgebraucht ist. Sie sind nur dadurch eingeschränkt, dass Sie keine neue Kandidatensuche durchführen können, um eine neue Stelle zu besetzen. 

Was kann ich mit Credits tun, welche ich nicht für meine erste Stelle verwende?

Keine Sorge, Sie können alle Ihre Credits auch für zukünftige Stellen verwenden. Die Credits sind nicht an bestimmte Arbeitsstellen gebunden, sondern dienen der Bedienung Ihres Kontos. Wenn Sie eine offene Stelle haben, können Sie die Credits verwenden, je nach Bedarf. Die einzige Beschränkung besteht darin, dass die Credits 12 Monate lang gültig sind, danach verfallen sie.

Wie lange sind die Credits gültig?

Die Credits sind 12 Monate lang gültig.

Wie kann ich Lionstep Credits kaufen?

Sie können mit allen bekannten Kreditkarten (Visa, Mastercard und American Express) bezahlen. Sie können auch mit ihrem Kundenbetreuer sprechen, wenn Sie eine Rechnung bevorzugen.

Kann ich den Suchlauf für eine offene Position abbrechen?

Ja, wenn Sie den Suchlauf abbrechen möchten, informieren Sie uns bitte umgehend. Die Gutschrift der anfänglichen Servicegebühr wird in Rechnung gestellt. Die Suche wird dann jedoch beendet. Bitte überprüfen Sie die Details mit Ihrem Kundenbetreuer.

Erhalte ich eine garantierte Besetzung?

Das Einstellungsverfahren kann innerhalb einer Organisation eine sehr komplexe Aufgabe sein. Auf der Grundlage der von Ihnen mitgeteilten Informationen können wir sicherstellen, dass die Qualifikationen erfüllt werden. Die Entscheidungen werden jedoch von mehreren Faktoren, einschließlich kultureller Aspekte, beeinflusst.

Weitere Fragen?

Wir beantworten Ihre weiteren Fragen gerne.

KONTAKT AUFNEHMEN