Was ist der Career Relaunch Service?

Der Kern von Lionstep ist mit einem starken Fokus auf die Erfahrung der Kandidaten im Rekrutierungsprozess aufgebaut, während wir die attraktivsten Dienstleistungen für die Talentakquise auf dem Markt anbieten. Career Relaunch bietet Talenten aus allen Branchen und mit den unterschiedlichsten Hintergründen die Werkzeuge und Dienstleistungen, um nach einer längeren Abwesenheit ins Berufsleben zurückzukehren oder sich beruflich neu auszurichten, z. B. weil sie sich festgefahren, ausgebrannt oder einfach bereit für eine neue und andere Herausforderung sind.

CAREER RELAUNCH

Warum sollte mein Unternehmen teilnehmen?

Es ist nicht nur die Vielfalt an Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit und kulturellem Hintergrund, die die Leistung steigert. Studien zeigen, dass Mitarbeiter von Unternehmen, die sowohl in Bezug auf angeborene als auch erworbene (Eigenschaften, die man durch Lebens- und Arbeitserfahrungen erwirbt) Vielfalt vielfältig sind, mit 45 Prozent höherer Wahrscheinlichkeit von einem Wachstum des Marktanteils im Vergleich zum Vorjahr und mit 70 Prozent höherer Wahrscheinlichkeit von dem Erfolg in einem neuen Markt durch das Unternehmen berichten.

Gemeinsam mit unseren Kunden, Ihnen, bieten wir das Returnship an – ein sechsmonatiges Praktikum für alle Kandidaten, die bereit sind, wieder in das Berufsleben einzusteigen oder einen neuen Karriereweg einzuschlagen. Ein Gefühl von Sicherheit statt Ungewissheit, während man auf eine Festanstellung nach den sechs Monaten hinarbeitet. Im Rahmen des Returnship erhält der Kandidat während der sechs Monate 50% des marktüblichen Gehalts bei vollen Sozialleistungen.

Warum ist das Returnship sinnvoll?
Kandidat und Unternehmen lernen sich gegenseitig kennen, während der Kandidat sich in seine neue Rolle einarbeitet und das Unternehmen seine Teams mit erfahrenen und vielseitigen Kandidaten verstärkt. Das führt zu Effizienzgewinnen auf beiden Seiten.

Die Vorteile von Lionstep’s Career Relaunch Service

Nachhaltige Rekruitierung

Auch wenn der Kandidat für einige Jahre aus dem Berufsleben ausgeschieden war oder den Beruf wechselt, bringt er jahrelange Erfahrung mit, die für Ihre Teams sehr wertvoll sind - keine Gründe Talente im Ausland akquirieren müssen.

Verstärktes Employer Branding

Eine Studie hat herausgefunden, dass, wenn Unternehmen von beruflich vielfältigen Teams, die Inklusivität fördern, sie tatsächlich die negativen Auswirkungen des wahrgenommenen Status innerhalb eines Teams verhindern können, was zu einer verbesserten Leistung sowie zu einem verbesserten Employer Branding führt - Sie verbessern somit Ihr Image bei all Ihren Bewerbern.

Reduzierte Kosten

Für die Zeit des Returnship wird der Kandidat über einen Outsourcing-Partner angestellt - dies bedeutet keinen zusätzlichen Personalbestand oder Kosten in Ihrer Bilanz.

Massgeschneiderter Service

Wir bieten Ihnen einen einzigen Ansprechpartner für alle Ihre Rekrutierungsanliegen, und integrieren Ihre Teilnahme am Career Relaunch in bestehende Prozesse. Digital but personal.

Relaunch a Career Today!

KONTAKT AUFNEHMEN

Career Relaunch

Wie bei allen unseren Dienstleistungen sind wir bestrebt, Ihnen dabei zu helfen, die besten Talente weltweit zu finden, zu begeistern und einzustellen. Der Career Relaunch von Lionstep coacht und begleitet jedes Talent, was bedeutet, dass wir nur Kandidaten empfehlen, die persönlich auf Qualifikation und Interesse geprüft wurden.

Partnerschaften

Durch Partnerschaften mit der HSG und dem AWA erhalten wir Kandidaten mit hohem Potenzial

Kandidaten Coaching

Unsere Coaches nehmen eine genaue Einschätzung der Erwartungen und Ziele vor

Profilschärfung

Definition der idealen Position und Zukunftsaussichten

Training

Bei Bedarf besuchen die Kandidaten entsprechende Kurse

Kontakt

Wir verbinden Sie mit Kandidaten, die: qualifiziert, interessiert und verfügbar sind.

RELAUNCH CAREER

Lionstep's Career Relaunch

Career Relaunch ist keine neue Idee. Unsere Umsetzung jedoch schon. Wir wollen das Recruiting digitalisieren, um Kandidaten und Unternehmen mit gegenseitigem Interesse zu verbinden. Dabei geht es um die ideale Mischung aus Technologie & Mensch.

Jetzt Kontakt Aufnehmen

Warum unsere Kunden Lionstep empfehlen

Lionstep hat es geschafft, das Recruiting nachhaltig und effizient zu digitalisieren. Gleichzeitig bleibt der persönliche Kontakt zwischen Recruiter_in und Kandidat_in als wichtiger Bestandteil der Candidate Experience bestehen, was einzigartig auf dem Markt ist. Durch Lionstep können wir uns sicher sein, stets qualifizierte, motivierte sowie charakterlich zu uns passende Kandidat_innen kennen lernen zu dürfen.

Ilka Sauer

HR Director DACH / Prokuristin

Lionstep passt perfekt zu unserer blank collar Philosophie: "Work is for bots, Life is for humans". Maschinen übernehmen die Arbeit, wir konzentrieren uns auf den Menschen”. Über Lionstep haben wir sehr interessante Kandidaten kennen gelernt.

Kristian Kabashi

Managing Director Digital

Lionstep ermöglicht es Recruitern, den richtigen Kandidaten in einer sehr effizienten Art und Weise zu finden. Kombiniert mit unserer Expertise im Bereich der Soft-Skills garantieren wir die noch passenderen Matches.

David Wartman

Co-Founder

Lionstep is a highly innovative and powerful tool for the recruiting of profiles. The use of Big Data in recruiting processes has shown us excellent results, and has facilitated the identification of the candidates that best suit our open positions.

Florie Saulnier

Talent Lead Global Business Areas