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News and Market Insights

How to identify a good recruiting service

Recruiting services can support companies to find qualified candidates for positions that are difficult to employ. Find out more…

Selma Mohr 19.12.2019

How to boost your employee experience

If you could bottle up what it was like to work at your company and give you that in a pill form right now, would you swallow the pill? – Jacob Morgan, The Employee Experience Nearly 80% of executives rate employee experience very important (Deloitte) It’s no secret that we are moving towards people-centric strategies […]

Selma Mohr 11.12.2019

Rekrutierungsprozess – 3 Probleme, die sie vermeiden sollten

Mittlerweile nutzen Unternehmen zahlreiche Rekrutierungstechniken. Jedoch sind davon viele nicht mehr Zeitgemäß und effektiv, auch wenn Sie diese vielleicht schon seit Jahren einsetzen. Finden Sie heraus was Sie im Rekrutierungsprozess vermeiden sollten.

Selma Mohr 06.12.2019

Tech talent: 6 Tips to attract tech talent

Attracting tech talent is becoming difficult, as its an increasing candidate-driven market. Check out 6 tips on how to attract tech talent.

Selma Mohr 03.12.2019

5 Gründe weshalb Absageschreiben so wichtig sind

Sie mögen es nicht glauben, doch Bewerber lesen sich ein Absageschreiben sehr gründlich durch. Daher wird uns ermöglicht, genau in diesem Moment einen bleibenden Eindruck bei dem Bewerber zu hinterlassen. Nach dem zeitaufwändigen Prozess des Anfertigens einer Bewerbung werden die Bewerber, die dennoch eine Ablehnung erfahren, enttäuscht und niedergeschlagen sein. Es wird aber Einige geben, […]

Selma Mohr 26.11.2019

Coworking & Agile Working – Interview with Ana Paula Tediosi

Find out more about coworking & agile working trends. We interviewed Ana Paula Tediosi, owner of Birdhaus, to learn from her experience on workplace trends.

Selma Mohr 20.11.2019

3 Insights on Recruiting Feedback in the hiring process

3 Insights on Feedback in the Recruiting Process Did you know, based on Talent Board EMEA research, 30.3% of employers are asking for feedback only after the candidates have been hired. This is a problem, as only receiving feedback from candidates after being hired creates a missing data set! You will not find out why […]

Selma Mohr 12.11.2019

Lionstep baut Management Team mit ehemaligen Jobcloud CTO aus

Lionstep verstärkt sein Management Team und engagiert Patrik Breitenmoser als neuen Head of Product. Damit soll das schnelle Wachstum des Unternehmens weiter ausgebaut werden. Breitenmoser bringt langjährige Erfahrung in der HR-Tech Branche mit. So war er langjähriger CTO und Head of Product Management & IT von JobCloud, dem führenden Unternehmen im digitalen Schweizer Stellenmarkt. Zürich, […]

Selma Mohr 06.11.2019

How Future Skills are impacting Human Resources

Find out about the 3 future skills classification and how the HR industry will be impacted by them. We will introduce you to our recruiting process and how we ensure the best candidate-matching.

Selma Mohr 30.10.2019